Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. Witold Ziomek
|
aktualizacja

CBOS: Mniej skarg na pracodawców

4
Podziel się:

Coraz mniej pracowników skarży się na naruszanie swoich praw - wynika z opublikowanego w poniedziałek badania CBOS.

Coraz mniej pracowników skarży się na pracodawców.
Coraz mniej pracowników skarży się na pracodawców. (Shutterstock.com, Shutterstock/Firma V)

Jak wynika z badania CBOS, coraz mniej pracowników skarży się na unikanie oskładkowania wynagrodzeń. 90 proc. pracowników deklaruje, że pracodawcy odprowadzają za nich składki ZUS.

Dla porównania, w roku 2008 na unikanie płacenia składek skarżyło się 21 proc. pracowników.

Unikanie, czy niepełne oskładkowanie wynagrodzeń zdarza się najczęściej w sektorze prywatnym, w firmach zatrudniających mniej niż 10 osób.

Zobacz także: Oglądaj też: Rynek pracy w Polsce. W tych branżach brakuje pracowników

Zaledwie 2 proc. badanych narzeka na nieterminowe wypłaty wynagrodzeń. Dla porównania w 2003 r. taki problem sygnalizowało 11 proc. badanych.

Za to co 7 badany skarży się na nieodpowiednio opłacaną pracę w nadgodzinach. Problem dotyczy zwłaszcza sektora publicznego, w tym pielęgniarek i policjantów.

Wielu pracowników skarży się za to na ograniczenia swobody zrzeszania się w związki zawodowe. Co czwarty pracownik przyznał, że takiej swobody nie ma. 22 proc. badanych odmówiło odpowiedzi na to pytanie.

"Z jednej strony może to wynikać z chęci ukrycia, że w miejscu pracy łamane są prawa pracowników do zrzeszania się w związkach zawodowych, a z drugiej - po prostu z niewiedzy" - czytamy w raporcie CBOS.

W badaniu wzięli udział wyłącznie pracownicy najemni. Wykonano je 12-19 września na reprezentatywnej próbie 936 osób.

gospodarka
wiadomości
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(4)
Mmm
4 lata temu
A ja mam super szefa i każdemu takiego życzę.
Nicka
4 lata temu
Mniej skarg, gdyz za to ze pracodawca nie przestrzega terminów i prawa pracy oraz dyskryminuje pracownika dostaje tylko upomnienie. Tak faktycznie jest w Polsce. Dlatego Polacy się mniej skarżą.
7uuu
4 lata temu
A dlaczego nie ma instytucji w której pracodawca może poskarżyć się na pracownika? Mam czarna listę natura wpisuje wszystkich takich agentów (pijakow alimenciarzy zlodzieji klamczuchow) i dzielenie się z nią z znajomymi co mają firmy ale powinna być ogolnokrajowa lista tak żeby nieuczciwy nie znalazł pracy.
marcin
4 lata temu
skoro i tak nic to nie daje kary niskie po co sie skarzyc tak i nawet 25 procent bezrobocia na mazurach wyjedzie ze jest 3