Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. MZUG
|
aktualizacja

Duże zmiany w Australii. Pracownicy będą mogli ignorować szefów po godzinach

3
Podziel się:

Australia wprowadzi nowe przepisy dla pracowników. Mają one pozwolić na ignorowanie wiadomości od swoich szefów poza godzinami pracy. Co więcej, szefowie mają być karani za nieuzasadnione telefony - podaje "Reuters".

Duże zmiany w Australii. Pracownicy będą mogli ignorować szefów po godzinach
Szykują się zmiany w australijskim prawie pracy (Adobe Stock, amorn)

Australia chce wprowadzić nowe zasady dla pracowników. Jest nim "prawo do odłączenia się", które miałoby pomóc przywrócić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, czyli tzw. work-life balance.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Były prezes Lotosu uderza w PiS. "To nie błąd, a robienie Polsce krzywdy"

Miliardy niewypłaconych nadgodzin. Australia chce to zmienić

Nowe przepisy mają pozwolić Australijczykom na zignorowanie nieuzasadnionych telefonów i wiadomości od szefów poza godzinami pracy bez ponoszenia konsekwencji. Dodatkowo to szefowie mają być karani za bezpodstawny kontakt z pracownikiem - podaje "Reuters".

Jak przedstawił minister pracy Tony Burke z rządzącej centrolewicowej Partii Pracy, zasada ta ma powstrzymać pracowników przed pracą w nieodpłatnych nadgodzinach.

Jeśli ktoś nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę 24 godziny na dobę, to nie powinien być karany, jeśli przez ten czas nie jest dostępny dla swojego szefa - wskazał premier Australii, Anthony Albanese.

Tego samego zdania jest także lider Zielonych Adam Bandt, który przekazał na portalu X, że "Australijczycy pracują średnio sześć tygodni bezpłatnych nadgodzin co roku, a to daje 92 mld dolarów australijskich (ok. 242,8 mld zł) niewypłaconych nadgodzin". Wpis zakończył dosadnymi słowami: "Ten czas jest Twój, nie Twojego szefa".

Niektórzy politycy i pracodawcy ostrzegali, że takie przepisy są "za daleko idące" i zakwestionują elastyczne godziny pracy, a także wpłyną na konkurencyjność.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(3)
Julia
1 tyg. temu
Dzięki ukończeniu Studium Pracowników Medycznych i Społecznych jako Higienistka stomatologiczna, czuję się spełniona zawodowo każdego dnia. Nie tylko dobrze zarabiam, ale również czerpię ogromną satysfakcję z pracy, która polega na pomaganiu innym. To naprawdę wartościowa inwestycja w przyszłość, którą gorąco polecam.
Lokos
2 tyg. temu
U nas to działa i nazywa się mobbing.
pracownik i p...
3 tyg. temu
Jestem za ale pod takim warunkiem że pójdzie to też w drugą stronę. Jeśli pracownik z wyjątkiem choroby i urlopu, zechce wolne i dać informację poza godzinami pracy to też mam prawo ignorować sms-y, emaile i telefony. Jak nie przyjdzie lub się spóźni to poniesie konsekwencje łącznie z dyscyplinarnym wyrzuceniem lub karą finansowa za szkody.