GUS: Przeciętne wynagrodzenie w górę. Przekracza 9200 zł

Samo przeciętne wynagrodzenie często zawyżają pensje stosunkowo wąskiej grupy specjalistów o najwyższych dochodach. Dlatego Główny Urząd Statystyczny regularnie bada również medianę wynagrodzeń. Ostatnie szczegółowe analizy z początku 2026 r. pokazują wyraźną różnicę między średnią a środkową wartością płac. W lutym 2026 r. mediana w gospodarce narodowej ukształtowała się na poziomie 7690,82 zł. Oznacza to, że dokładnie połowa pracowników zarabiała kwotę niewyższą niż ten próg, a druga połowa otrzymywała pensje wyższe. W tym samym czasie średnia pensja zbliżała się do granicy 10000 zł. Różnica między tymi wskaźnikami wyniosła blisko 23 proc.

Zarobki w Polsce mocno zależą od wielkości przedsiębiorstwa. Statystyki urzędu z lutego 2026 r. wskazują, że największe firmy oferują najkorzystniejsze warunki finansowe. W podmiotach, gdzie pracuje 1000 i więcej osób, mediana wyniosła ponad 9146 zł. Zupełnie inna sytuacja panuje w mikroprzedsiębiorstwach. W firmach z załogą do 9 osób środkowa wartość pensji zatrzymała się na poziomie płacy minimalnej, czyli 4806 zł. Taka sama prawidłowość dotyczy przeciętnego wynagrodzenia, które w najmniejszych firmach jest niemal o połowę niższe niż u rynkowych gigantów.

GUS przyjrzał się również skrajnym grupom dochodowym. 10 proc. osób z najniższymi wypłatami w Polsce otrzymywało na początku 2026 r. kwoty równe lub niższe niż 4806 zł. Na drugim biegunie znalazło się 10 proc. osób o najwyższych dochodach. W ich przypadku miesięczne wpływy na konto zaczynały się od kwoty 17111 zł. W tej elitarnej grupie progi wejścia dla obu płci ukształtowały się na bardzo zbliżonym poziomie.

Główny Urząd Statystyczny zwraca też uwagę na zróżnicowanie płac w zależności od branży oraz płci pracowników. Na początku 2026 r. najwyższą medianę urząd odnotował w sektorze górnictwa i wydobywania, gdzie przekroczyła ona 13794 zł. Z kolei pod kątem przeciętnej pensji liderem pozostała branża telekomunikacyjna i informatyczna z wynikiem ponad 16453 zł.

Rozkład płac między kobietami a mężczyznami również dostarcza interesujących wniosków. W ogólnym ujęciu mężczyźni zarabiają nieznacznie więcej. Mediana ich płac w lutym wyniosła 7753,52 zł, podczas gdy dla kobiet wskaźnik ten osiągnął 7631,04 zł. Warto jednak zauważyć, że w 6 z 20 sekcji gospodarki to kobiety mogły pochwalić się wyższą medianą. Największa przewaga finansowa na korzyść kobiet wystąpiła w sektorze budownictwa, gdzie różnica wyniosła niemal 37 proc. Z kolei w branży finansowej i ubezpieczeniowej to mężczyźni dominowali pod względem wysokości zarobków. Co ciekawe, w najmniejszych firmach do 9 osób średnia pensja kobiet była wyższa od pensji mężczyzn o ponad 330 zł.