Kierownik SOR w Bielsku-Białej pracuje hybrydowo. Faktury na ok. 600 tys. zł

Lekarz, z którym "Rz" nie udało się porozmawiać, objął funkcję 7 lipca 2025 r. Jest specjalistą w medycynie ratunkowej oraz chorobach wewnętrznych. Równolegle kieruje Szpitalnym Oddziałem Ratunkowym w Regionalnym Szpitalu Specjalistycznym "Latawiec" w Świdnicy, oddalonej o ok. 300 km. W obu miejscach zadeklarował brak kolizji czasowej świadczeń.

W kontrakcie z bielskim szpitalem zapisano tryb hybrydowy: minimum 80 godzin miesięcznie, w tym co najmniej 40 godzin na miejscu (dni robocze, godz. 7-15) oraz maksymalnie 40 godzin zdalnie. Dokument przewiduje, że w "wyjątkowych sytuacjach" praca zdalna może przekroczyć 40 godzin, ale wymaga to zgody zastępcy dyrektora ds. lecznictwa.

Szpital w Bielsku-Białej wyjaśnia w odpowiedzi na pytania "Rzeczpospolitej", że praca zdalna nie dotyczy udzielania świadczeń pacjentom, ale "obejmuje realizację zadań w sferze administracyjnej". Wskazano m.in. opracowywanie procedur, analiz, raportów oraz nadzór nad dostępem do systemów informatycznych.

Z udostępnionych grafików za kwiecień-czerwiec wynika, że lekarz pracował zdalnie po 10 dni w miesiącu. Stawka w Bielsku-Białej to 500 zł brutto za godzinę, bez rozróżnienia na pracę stacjonarną i zdalną. W okresie 7 lipca 2025 r. - 30 czerwca 2026 r. przepracował średnio 103 godziny i 40 minut miesięcznie, co pozwoliło wystawić faktury na ok. 600 tys. zł.

W tym samym czasie w Świdnicy kierownik SOR miał pracować średnio ok. 98 godzin miesięcznie. Dyrekcja świdnickiej placówki, jak twierdzi, nie wiedziała o posadzie w Bielsku-Białej, ale - według ustaleń "Rz" - lekarz nie miał obowiązku informowania o tym pracodawcy.

Szpital w Bielsku-Białej podkreśla też, że ciągłość zarządzania SOR "nie jest uzależniona wyłącznie od fizycznej obecności Kierownika SOR". Podczas nieobecności kierownika bieżące funkcjonowanie oddziału ma zabezpieczać m.in. zastępca kierownika oraz procedura roli Kierownika Dyżuru SOR. Funkcję zastępcy utworzono w marcu 2026 r.