Ile wynosi minimalne wynagrodzenie za pracę?
Najniższa krajowa netto, czyli popularnie zwana na rękę to wynagrodzenie, jakie co roku pobiera nawet około 1,5 mln Polaków. Płaca minimalna w 2021 roku wzrosła do kwoty 2800 zł brutto. Po przeliczeniu tego na wynagrodzenie otrzymywane ostatecznie przez pracownika spada ona do 2061 zł i 67 groszy (kwota netto). Nie należy też zapominać, że najniższa krajowa odnosi się także już do wyliczania stawki godzinowej. Ta w 2021 roku wynosiła 18,30 zł brutto za godzinę pracy. Po odliczeniu podatku i składek kwota ta spada do ok. 12 zł na rękę.
Wraz z wejściem w życie Rozporządzenia z dniem 1 stycznia 2022 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia wzrosła i obecnie wynosi 3010 zł brutto. Po odliczeniu wszystkich kosztów pracodawcy kwota netto wyniesie około 2363,56 zł. W porównaniu z poprzednim rokiem podwyżka wynagrodzenia minimalnego wyniosła 210 zł brutto.
Jeżeli chodzi o osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze etatu, wysokość wynagrodzenia wyniesie:
- 3 / 4 etatu = 2 257,50 zł brutto
- 1 / 2 etatu = 1 505 zł brutto
- 1 / 4 etatu = 752,50 zł brutto
Najniższa stawka godzinowa netto
Jednocześnie od początku roku wzrośnie też stawka minimalna. Ta wynosić ma 19,70 zł brutto za godzinę pracy. Oznacza to, że godzinowa stawka minimalna na rękę, czyli netto, wyniesie około 13 zł i 91 groszy. W porównaniu z poprzednim rokiem minimalna stawka godzinowa jest wyższa o 1,40 zł brutto.
Co wchodzi w skład płacy minimalnej?
Aby poznać płacę netto, tzw. "na rękę" od kwoty brutto należy odjąć wszystkie rodzaje składek:
- emerytalna = 293,78 zł
- rentowa = 45,15 zł
- chorobowa = 73,75 zł
- zdrowotna = 233,76 zł
Łączna suma składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, czyli tzw. koszty pracodawcy wynoszą więc 646,44 zł. Od 2022 roku wraz z wejściem w życie Polskiego Ładu zaczęły dodatkowo obowiązywać nowe przepisy uniemożliwiające zmniejszenie podatku o składkę zdrowotną. Likwidacja tego odliczenia spowodowała zatem, że dochód pracownika zostanie pomniejszony o 9 proc. podstawy opodatkowania.
Najniższa krajowa dla umów zlecenie
Wysokość minimalnej stawki godzinowej dla osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie ustalono w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki za godzinę w 2022 r. Zgodnie z nim wynosi ona 19,70 zł brutto, a więc po odliczeniu kosztów jest równa kwocie 13,91 zł.
W przypadku uczniów i studentów do 26 roku życia pracujących na podstawie umowy zlecenie, najniższa stawka za godzinę netto wyniesie 19,70 zł, ponieważ w ich przypadku nie ma konieczności opłacania ubezpieczenia zdrowotnego ani ZUS-u.