Praca w niedzielę i święta? Związkowcy są na "tak", ale przy wyższych pensjach
Część związkowców uważa, że praca w niedziele i święta może być dozwolona, ale przy 2,5 razy wyższych stawkach. To dotyczy wszystkich branż, nie tylko handlu. W końcu w weekendy działa m.in. gastronomia, nie zamyka się również szpitali czy komisariatów.
Praca w weekendy i święta? Tylko przy wyższej pensji - twierdzą związkowcy
O Apelu Związkowej Alternatywy piszą wiadomoscihandlowe.pl.
- Obecnie setki tysięcy ludzi pracują w święta, będące dniami ustawowo wolnymi od pracy, co dotyczy między innymi pracowników transportu, energetyki, policji, gastronomii czy ochrony zdrowia. Zgodnie z obowiązującym porządkiem prawnym zdecydowana większość pracowników wykonujących pracę zarobkową w święta nie otrzymuje żadnych dodatkowych środków - podkreślił przewodniczący związku Piotr Szumlewicz.
Związkowiec podkreśla, że nie ma wyższych stawek za pracę w święta, także w Wielkanoc. Te "są płacone dopiero wtedy, gdy święta, podobnie jak i niedziele, są nadliczbowymi dniami pracy".
Szumlewicz zaznacza, że część branż musi pracować również w dni świąteczne. Dlatego sugeruje wprowadzenie "godnego" ekwiwalentu płacowego - w jego opinii wynosiłby 2,5-krotność wynagrodzenia za pracę w dni powszednie.
Sklepy omijają zakaz handlu w niedziele
Część sklepów próbuje omijać wprowadzony przez PiS zakaz handlu w niedziele. Placówki stają się wypożyczalniami sprzętu sportowego czy bibliotekami. Zdaniem niektórych jest to próba łamania prawa.
Niedawno Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Sądu Rejonowego, rozpatrując konkretny przypadek, uznał, że sklep może działać jako wypożyczalnia sprzętu sportowego i umorzył postępowanie.
