33 proc. pracodawców zatrudniających przynajmniej 10 osób deklaruje chęć zwiększenia zatrudnienia w tym półroczu - wynika z raportu Randstad. To najwyższy poziom takich deklaracji od 2009 r., gdy zaczęto prowadzić badanie. Co piąta badana firma planuje natomiast dać pracownikom podwyżki.
Badanie przeprowadzono latem na grupie 1000 firm zatrudniających co najmniej 10 osób, reprezentatywnej ze względu na branżę i region. Z badania, oprócz firm najmniejszych, wyłączono też przedsiębiorstwa z branż, dla których agencje pracy tymczasowej nie świadczą usług (np. rolnictwo, górnictwo).
- Na tym poziomie jeszcze nigdy nie mieliśmy prognoz zatrudnienia. Już trzeci kwartał - niewiele, ale cały czas - rośnie ta prognoza. Otwartość przedsiębiorców do tworzenia nowych miejsc pracy jest bardzo duża - mówiła w poniedziałek Katarzyna Gurszyńska z Randstad podczas prezentacji wyników badania.
Najwięcej deklaracji chęci zwiększenia załogi padło - wg. Gurszyńskiej - ze strony firm na zachodzie kraju (45 proc.), najmniej na północy - 21 proc. Przy podziale branżowym, najwięcej ofert pracy można spodziewać się w sektorze handlu i napraw, w przemyśle i budownictwie.
Jak podał Randstad, 21 proc. ankietowanych pracodawców zadeklarowało także w badaniu podwyżki dla pracowników, choć niekoniecznie ma to dotyczyć wszystkich zatrudnionych. Deklaracje zwiększenia wypłat padają przede wszystkim ze strony firm z sektora przemysłu, handlu i napraw, transportu, logistyki i gospodarki magazynowej.
- To są branże najbardziej otwarte na tworzenie nowych miejsc pracy, ale też na podwyższanie wynagrodzeń. Pracodawcy rozważają podwyżki częściej i w większym zakresie niż do tej pory - zaznaczyła Gurszyńska.
Badanie dotyczyło także chęci zatrudniania osób młodych - do 30. roku życia. Wynikło z niego, że choć pracodawcy chętnie zatrudniają osoby do 30. roku życia (deklaracje taką złożyło 89 proc. ankietowanych pracodawców), to co trzeci młody pracownik nie może liczyć na umowę o pracę.
