Wypłaty w górę. Ważne zmiany od 2023 r. 

Wysoka inflacja sprawia, że nasze pensje wystarczają na coraz mniej - zauważa wtorkowy "Fakt". Z powodu szalejącej drożyzny rząd będzie musiał w 2023 r. aż dwa razy podnosić pensję minimalną.

Od 1 stycznia 2023 r. najniższa płaca wzrośnie z 3010 zł do 3490 zł brutto, co oznacza wzrost o 346 zł na rękę (z 2363 zł do 2709 zł). Druga podwyżka wejdzie w życie 1 lipca 2023 r. Wtedy najniższa pensja minimalna zostanie podniesiona do 3600 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 75 zł miesięcznie na rękę (z 2709 zł do 2784 zł netto). Dziennik przypomina, że osobom pracującym na umowie o pracę pracodawcy nie będą mogli zapłacić mniej.

Na wyższe pensje mogą liczyć także pracownicy budżetówki. Niestety, zaplanowane przez rząd podwyżki dla budżetówki będą niższe niż inflacja, która według prognoz rządu ma przekroczyć w tym roku 13,5 proc. - czytamy w "Fakcie". Dziennik dodaje jednak, że z pewnością wielu pracowników zatrudnionych w prywatnych firmach, ucieszyłoby się z blisko 8 proc. podwyżki, na którą nie mogą liczyć.

Jak wyjaśnia w rozmowie z dziennikiem dr Antoni Kolek z Instytutu Emerytalnego, od 2023 r. zleceniobiorcy będą mogli złożyć PIT-2 do zleceniodawcy. – To może oznaczać wyższe wynagrodzenie netto nawet o 300 zł miesięcznie – wyjaśnia "Faktowi" ekspert.

Na podatkowych zmianach zyskają także pracujący seniorzy. Chodzi o osoby, które po osiągnięciu wieku emerytalnego nie odejdą na świadczenie, ale wciąż będą pracować. Mogą one skorzystać z PIT-0 dla seniora, czyli ze zwolnienia z podatku od dochodów uzyskanych z pracy. Jak wylicza "Fakt", ulga nie opłaci się pracującym za pensję minimalną, bo PIT-0 nie przyniesie żadnych oszczędności. Jednak już przy 4 tys. zł brutto, rocznie można zyskać na zerowym podatku 1008 zł.

Ważne jest to, aby przed terminem pierwszej styczniowej wypłaty złożyć pracodawcy PIT-2 i w nim zaznaczyć, że zamierzamy korzystać z ulgi dla pracujących seniorów - czytamy w dzienniku.