Holender zbudował giganta pod Poznaniem. Woli zatrudniać Polaków

"Biznes Klasa" to program money.pl dostępny na YouTube. Szef redakcji Łukasz Kijek prowadzi w nim rozmowy z przedsiębiorcami — o ich życiu, biznesie, zarobkach i wielu innych sprawach. Gościem ostatniego odcinka był Ewald Raben, założyciel Grupy Raben. Zobacz całą rozmowę na YouTube.

Grupa Raben to jedna z największych firm logistycznych w Polsce i znaczący gracz w Europie. Jej roczne obroty sięgają 2,2 mld euro (9,1 mld zł). Firma operuje na 15 rynkach europejskich, w sumie zatrudnia 12 tysięcy osób, w tym 5 tysięcy w Polsce. Grupa zarabia nie tylko na dostarczaniu 17,5 mln przesyłek rocznie z punktu A do punktu B, ma także 1,8 mln mkw. powierzchni magazynowej.

Strategia na najbliższe lata ma doprowadzić do podwojenia biznesu.

Ucieczka do przodu poprzez wzrost organiczny i przyjęcia. Chcemy być numerem trzy na rynku europejskim. Nasz następny krok, to 3 mld euro, a w 2031 roku chcemy robić 5 mld euro sprzedaży - mówi w "Biznes Klasie" Ewald Raben. 

Według niego jednym z kluczowych motorów wzrostu było postawienie na polską kadrę zarządzającą w budowaniu europejskiej firmy, m.in. dlatego w 2003 roku przeniósł centralę firmy z Holandii do Poznania. - Największym bogactwem Polski są Polacy. Bardzo pracowici, przedsiębiorczy, potrafią kombinować pozytywnie i dostosowywać się do zmian - dodaje.

W latach 80. Ewald Raben zdobywał doświadczenie jako kierowca pracujący w rodzinnym biznesie, wówczas jeździł również do Polski. Po 1990 roku postanowił rzucić studia na wydziale transportu w Rotterdamie i przyjechał nad Wisłę, aby założyć tutaj oddział firmy Raben. W zaledwie trzy lata oddział w Polsce przerósł ten z siedzibą w Holandii.

- Pamiętam Polskę jeszcze z 1978 roku. Kiedy miałem niecałe 10 lat, przyjechałem pierwszy raz do Polski. W tym krótkim czasie w historii, niecałe 50 lat, to jak Polska rozwinęła się, to jest ewenement. Jestem bardzo wdzięczny za to, że trafiłem na ten moment na świecie, w Polsce, że jestem świadkiem tego, jak Polska się rozwinęła. To jest fantastyczny kraj, fantastyczny ludzi, fantastyczna natura, rynek, który rozwija się. Jedynie mam nadzieję, że kiedyś zmieni się to, że Polacy będą trochę bardziej dumni ze swojego kraju, bo Polacy czasami lubią narzekać. Naprawdę tu jest mój dom i nie wyobrażam sobie, aby gdzieś indziej mieszkać - dodaje.

Ewald Raben uważa, że Polska oferuje lepsze warunki do rozwoju biznesu niż Europa Zachodnia, m.in. dzięki elastyczniejszemu rynkowi pracy i lepszej mentalności pracowników.

W Polsce pracodawca musi dbać o pracownika, a pracownik o firmę. W Niemczech nikt się tym nie przejmuje, bo i tak nie można nikogo zwolnić. Jeżeli ktoś pracuje w Niemczech 30 lat i pracodawca nie może zredukować etatu, bo to jest za drogie, to co się dzieje? To pracodawca nie dba o pracownika, bo on i tak nie odejdzie. A pracownik wie, że szef i tak go nie wyrzuci. Nie ma pozytywnej energii - twierdzi Raben.

Według niego zarobki w naszym kraju też stają się konkurencyjne wobec tych w Europie Zachodniej, zwłaszcza jeśli porównamy kwoty netto, czyli na rękę dla pracownika.

- Brutto do netto w Niemczech to jest prawie 50 proc. Powinniśmy patrzeć na netto i już wtedy takiej różnicy nie ma. Holender mieszkający w Polsce jeździ u kogoś na ciężarówce, bo netto więcej zarabia w Polsce niż w Holandii. On świadomie jeździ u polskiego przewoźnika, bo tutaj netto ma lepiej niż w Holandii. Podatki są tam tak ogromne, które idą m.in. na ten socjal — dodaje.

Według Rabena problemem Europy Zachodniej, który osłabia konkurencyjność gospodarki, jest biurokracja i rozbudowane systemy socjalne. - Dzisiaj jest taka sytuacja, że każdy woli zatrudnić dwóch, trzech pracowników w Polsce niż jednego w Holandii. I tu nie chodzi o koszty, ale chodzi o to, że morale pracy w Polsce jest lepsze. W ogóle, jeżeli w Polsce coś złego się stanie, to możemy reagować, czego nie lubimy, ale ewentualnie możemy reagować, np. nie przedłużamy umowy o pracę, albo musimy redukować etaty. To jest niemożliwe na Zachodzie - uważa Ewald Raben.

W poprzednich odcinkach "Biznes Klasy" Łukasz Kijek rozmawiał z:

• Adamem Ringerem, byłym prezesem Green Caffe Nero;
• Maciejem Pankiem, prezesem firmy Panek;
• Władysławem Grochowskim z Grupy Arche;
• prof. Andrzejem Blikle, cukiernikiem i przedsiębiorcą;
• Darią Abramowicz, psychologiem biznesu, która współpracuje m.in. z Igą Świątek;
• Henryką Bochniarz, założycielką Lewiatana;
• Dawidem Zielińskim, prezesem Columbus Energy;
• Jackiem Santorskim, psychologiem biznesu i przedsiębiorcą;
• Tomaszem Karolakiem, aktorem i założycielem teatru IMKA;
• Piotrem Voelkelem, założycielem VOX Meble i Uniwersytetu SWPS;
• Jakubem Tepperem, restauratorem z Poznania;
• Wojciechem Janickim, dyrektorem Instytutu Geografii Społeczno­‑Ekonomicznej i Gospodarki Przestrzennej Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie;
• Marianem Owerko, współzałożycielem Bakallandu;
• Marcinem Piątkowskim, profesorem Akademii Leona Koźmińskiego, autorem bestsellera "Złoty Wiek";
• Maciejem Wilkiem, dyrektorem operacyjnym Flair Airlines;
• Robertem Michalskim, założycielem Stradale Classics;
• Maciejem Oleksowiczem, prezesem Inter Cars;
• Jakubem Dwernickim, założycielem cyber_Folks i Vercom;
• Robertem Dobrzyckim, założycielem i prezesem Panattoni Europe i India;
• prof. Grzegorzem Mazurkiem, rektorem Akademii Leona Koźmińskiego;
• Dawidem Jakubowiczem, prezesem Kulczyk Investments;
• Marcinem Ochnikiem, prezes firmy Ochnik;
• Marcinem Ziopają, prezesem Zio-Max;
• Aliną Sztoch, prezeską Kubota;
• Karolem Okrasą, szefem kuchni w Platter by Karol Okrasa;
• Krzysztofem Domareckim, założycielem Grupy Selena;
• Jarosławem Szanajcą, prezesem Dom Development;
• Piotrem Fusem, współzałożycielem Grupy Auto Fus;
• Cezarym Kozaneckim, prezesem i założycielem Synektik;
• Bartłomiejem Walaszczykiem, założycielem Cars Collection;
• Pawłem Jarskim, prezesem Grupy Elemental;
• Tomaszem Salskim, współzałożycielem Grupy Klepsydra;
• Prof. Andrzejem Koźmińskim, twórca Akademii Leona Koźmińskiego;
• Martą Półtorak, współzałożycielką i prezeską Marma Polskie Folie;
• Adamem Sikorskim, prezesem Grupy Unimot;
• Kamilem Makulą, prezesem Superauto.pl;
• Marcinem Kubrakiem, współzałożycielem Enter Air;
• Jarosławem Królewskim, założycielem Synerise;
• Jarosławem Bienieckim, założycielem Runmageddonu;
• Stefanem Batorym, założycielem i prezesem Booksy;
• Piotrem Mikrutem, prezesem Grupy Śnieżka;
• Tadeuszem Chmielewskim, szefem rady nadzorczej Rohlig Suus Logistics;
• Paweł Kisiel, prezesem Grupy Atlas;
• Tomasz Jagiełło, prezesem Heliosa;
• Przemek Żebrowski, współzałożyciel K2 Internet;
• Ryszardem Florkiem, prezesem Fakro;
• Michałem Kozakiem, prezesem Hotelu Arłamów;
• Dominiką Żak, współzałożycielką Dee Zee;
• Mateuszem Matulą, prezesem i współzałożycielem Kodano;
• Agnieszką Czajką, general managerem OTOMOTO;
• Michałem Sadowskim, założycielem Brand24;
• Wojciechem Morawskim, współzałożycielem Atlantica;
• Wojciechem Buczkowskim, prezesem Komputronika;
• Jakubem Swadźbą, prezesem i współzałożycielem Diagnostyki;
• Dariuszem Mioduskim, prezesem i właścicielem Legii Warszawa;
• Rafałem Sonikiem, prezesem Gemini Holding;
• Pawłem Wróblem, prezesem spółki NTFY;
• Zenonem Daniłowskim, prezesem Makaronów Polskich;
• Piotrem Nowosielskim, założycielem i prezes RocketJobs.pl i Just Join IT,
• Krzysztofem Pawińskim, prezesem Grupy Maspex,
• Mateuszem Dróżdżem, prezesem Cracovii,
• Igorem Klają, założycielem OTCF, twórcą marki 4F.