Aviva – Wszystkie wiadomości

Po kilku miesiącach wyczekiwania nadzorca pobłogosławił plany Allianzu wobec Avivy. Brytyjska marka wkrótce zniknie z Polski, a niemiecka umocni tutaj pozycję rynkową.

Komisja Nadzoru Finansowego zatwierdziła przekazanie polskich spółek z Grupy Aviva firmie Allianz. Kończy to formalnie proces uzyskiwania zgód regulacyjnych dla przejęcia Avivy w Polsce. To zarazem największa transakcja Grupy Allianz od dekady.

Choć Aviva jest o krok od połączenia się z Allianzem, to nie oznacza, że całkowicie znika z kraju nad Wisłą. W Polsce bowiem pozostanie Aviva Services.

Brytyjczycy wychodzą z polskiego rynku. Sprzedają Avivę. Biznes przejmuje konkurent - niemiecki Allianz. "Otwieramy nowy rozdział w blisko 30-letniej historii Avivy w Polsce" - wskazuje prezes Adam Uszpolewicz.

Potwierdziły się spekulacje na temat wyjścia Avivy z Francji. Brytyjska grupa sprzedała tamtejszy biznes za 3,2 mld euro. Ciągle nie wiadomo, co będzie z Avivą w Polsce. Te same źródła sugerowały podobną transakcję na naszym rynku.

Pod koniec lutego może rozstrzygnąć się przyszłość Avivy w Polsce. Nieoficjalnie mówi się o zmianie właściciela jednej z największych grup ubezpieczeniowo-finansowych. Nowy inwestor musiałby wyłożyć około 9 mld zł.

Jesteś pracodawcą, który chciałby zwiększyć poczucie bezpieczeństwa swoich pracowników na czas epidemii koronawirusa? Jesteś pracownikiem, który chce ze spokojniejszą głową wykonywać swoje obowiązki? Rozważ ubezpieczenie obejmujące Covid-19.

Aviva zaoferowała dla 30 tys. pracowników służby zdrowia bezpłatne ubezpieczenie na życie. Tylko w pierwszym dniu akcji zgłosiło się 6 tysięcy osób. - Ta polisa jest potrzebna – mówi Adam Uszpolewicz, prezes Avivy

Jeden z dużych graczy na rynku polis chce bezpłatnie ubezpieczyć pracowników służby zdrowia. Z oferty będzie mogło skorzystać nawet 30 tys. osób.

Przedsiębiorcy traktują wprowadzenie dodatkowego, pełnopłatnego urlopu ojcowskiego dla swoich pracowników jako formę benefitów. Nie wszystkie firmy mogą sobie jednak pozwolić na sfinansowanie go z własnych środków. Dlatego, zdaniem ekspertów, odgórne wydłużenie urlopu ojcowskiego - z dwóch do np. sześciu tygodni – może się spotkać z oporem pracodawców. Jak mówią, lepiej jednak pozostawić wybór rodzicom dziecka.

Cięcia będą prowadzone we wszystkich 16 krajach, w których ubezpieczyciel ma swoje biura. Redukcja pracowników ma ściąć koszty.

W pełni płatny, sześciotygodniowy urlop dla każdego ojca - taką ofertą kusi firma ubezpieczeniowo-finansowa Aviva. Eksperci nie mają wątpliwości - pracodawcy nie mogą oferować już tylko dobrego wynagrodzenia. Teraz niezbędny jest też dobry socjal.

Rekordową liczbę nagród, bo aż trzy - w konkursie branży ubezpieczeniowej - odebrał Adam Uszpolewicz, prezes Avivy, Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie S.A. To już kolejny rok, w którym Aviva zdobywa laury w tym rankingu.

W tym roku czeka nas seria podwyżek cen ubezpieczeń komunikacyjnych – uważa Adam Uszpolewicz, prezes grupy Aviva w Polsce. Ceny wzrosną o kilkanaście procent i to niezależnie od planów wprowadzenia tzw. podatku Religi, który może spowodować wzrost cen polic OC o kolejne kilkanaście procent.

Dla dużych firm, zatrudniających powyżej 250 pracowników, dobiegł końca gorący okres na założenie PPK. Wkrótce plany emerytalne dla swoich pracowników będą tworzyć firmy średnie, zatrudniające co najmniej 50 osób. Jak podejść do PPK, żeby nie tylko zdążyć, ale zrobić to dobrze? Warto skorzystać z doświadczeń Aviva Investors TFI – instytucji, która właśnie wdrożyła blisko 400 PPK dla dużych firm.

Przedstawiciele Avivy nie kryli zadowolenia na konferencji dotyczącej wyników finansowych za 2014 r.

Komisja Nadzoru Finansowego zgodziła się na zakup przez Aviva Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA od Aviva International Insurance Limited 38,89 procent akcji Aviva Powszechnego Towarzystwa Emerytalnego Aviva BZ WBK SA.

Grupa Aviva w Polsce zarobiła w pierwszym półroczu o 40 procent więcej niż przed rokiem.