baza wiedzy (strona 76 z 240)

Wprowadzenie powszechnego podatku przychodowego zamiast CIT rekomenduje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Podkreśla, że taki podatek powinien mieć liniową i niską stawkę, aby firmy nie chciały szukać sposobów na jego obchodzenie.

W III kwartale 2015 roku polski rynek obligacji korporacyjnych rósł w tempie 30 proc. rocznie. W 2016 roku wzrost może być jeszcze szybszy, przede wszystkim za sprawą regulacji, które dotkną sektor bankowy i potencjalnie mogą ograniczyć akcję kredytową.

Dostarczająca energię elektryczną spółka Tauron Dystrybucja uruchomiła aplikację, służącą m.in. powiadamianiu klientów biznesowych o przerwach w dostawach prądu. System sam rozpoznaje, których odbiorców objęła awaria lub którzy nie będą mieli energii z powodu planowanych wyłączeń.

To ostatnia możliwość, żeby pracodawca rozliczył się z fiskusem za pracownika. Choć czas na złożenie w urzędzie skarbowym PIT-u z rozliczeniem za 2015 rok mamy do końca kwietnia, część pracowników już teraz może mieć ten obowiązek z głowy.

Podaż powierzchni biurowej w centralnych strefach Warszawy wzrośnie o 23 proc. – wynika z prognoz firmy CBRE. Eksperci oceniają, że w lokalizacjach poza centrum może się zwiększyć liczba pustostanów.

Duże i średnie przedsiębiorstwa niefinansowe w Polsce nie napotykają istotnych barier w dostępie do finansowania. Jedną z zasadniczych przyczyn jest m.in. ich dobra sytuacja ekonomiczna.

Analiza wyników firm i upadłości za poprzedni, 2015 rok wskazuje na narastający powoli problem finansów przedsiębiorstw, przede wszystkim tych mniejszych. Problem konkurencji głównie ceną - na rynku krajowym jak i eksportowym drenuje rentowność firm.

Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy już niedługo mogą zyskać nową broń w walce z pracodawcami, którzy nadużywają tzw. "umów śmieciowych". Urzędnik mógłby po prostu zmienić pracownikowi umowę na etat.

Nowe regulacje to krok w kierunku przepisów, które obowiązują choćby w USA, gdzie firmy na skraju opłacalności przeprowadzają restrukturyzację. W Polsce dotychczas najczęściej ogłaszana była upadłość likwidacyjna. Teraz więcej jest usprawnień, które mogą pozwolić na uratowanie przedsiębiorstwa w złej sytuacji finansowej.

Temperatura w pomieszczeniach, w których wykonywana jest ciężka praca fizyczna, na przykład na halach produkcyjnych, nie może być niższa niż 14 stopni C.

Technologie zmieniają sposób naszego życia, ingerują prawie w każdym obszar naszej codzienności. Trzeba jednak zauważyć, że bez nowych technologii, nie możliwy byłby postęp i rozwój społeczny. Zbliżamy się powoli do końca roku, wkrótce czeka nas kolejny. Przyjrzyjmy się bliżej jakie technologie będą decydowały o naszym rozwoju w najbliższym oraz kolejnych latach.

Pomorskie firmy, które zatrudnią osoby poniżej 30. roku życia na 24 miesiące, otrzymają wsparcie finansowe przez pierwszy rok. Kolejny rok zatrudnienia pracodawca będzie musiał sfinansować sam.

„Sorry, taki mamy klimat” – w taki sposób minister infrastruktury i rozwoju w rządzie PO-PSL skomentowała paraliż kolei zimą ubiegłego roku. Biznes nie może pozwolić sobie na tłumaczenie niepowodzeń pogodą, czynnikami losowymi lub złym losem. Musi przewidywać i wiedzieć wcześniej. Właśnie po to, żeby nie dopuścić do podobnej wpadki, z której w niefortunny sposób tłumaczyła się minister.

Przedstawiamy pięć pomysłów na zmiany w twojej firmie, które poprawią efektywność pracowników oraz przełożą się na niższe koszty utrzymania.

Możliwość importu ogromnych zbiorów danych do jednego systemu to podstawa, żeby odmrozić potencjał, jaki tkwi w energetyce. Wiedzą to producenci energii i powoli zaczynają dostrzegać odbiorcy prądu. Najnowsze oprogramowanie pozwala zebrać dane z różnych źródeł i lepiej zaplanować prace systemu przesyłowego oraz zmniejszyć rachunki za prąd. Big data w energetyce to dobrodziejstwo, które jednak wzbudza wiele kontrowersji. Czy słusznie?

Dzięki technologii Sygnity, podatnicy zalogowani do Portalu Podatkowego mają dostęp do większej ilości usług i obsługi swoich spraw drogą elektroniczną.

W I kwartale 2016 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy ograniczają możliwość zawierania umów na czas określony poprzez wprowadzenie limitów w ich stosowaniu. Pracodawca będzie mógł zawrzeć tylko trzy takie umowy z jednym pracownikiem, na maksymalnie 33 miesiące. Za nieuzasadnione przekroczenie limitów pracodawcy grozi grzywna do 30 tys. zł.

Dyrektorzy generalni i prezesi największych amerykańskich spółek pełnią swoją funkcję średnio przez okres 6 lat - wynika z opracowania firmy analitycznej Equilar.

Oprócz dotychczasowego prezesa Henryka Majrzchaka ze składu Zarządu Polskich Sieci Elektroenergetycznych S.A. odwołano członków zarządu: Krzysztofa Ksyta, Piotra Raka oraz Cezarego Szweda.

Przez pierwsze sześć (lub osiem) tygodni urlopu rodzicielskiego zasiłek macierzyński będzie wynosił 100 proc. wysokości podstawy.

Wszystko dzięki rosnącemu popytowi krajowemu.

Jak poinformowało Ministerstwo Rozwoju, "wsparcie będą mogły uzyskać działania mające na celu opracowanie analizy potrzeb rozwojowych firm, które nie posiadają planu lub strategii rozwoju".

Przedsiębiorca, który ma przejściowe kłopoty, może udać się do oddziału ZUS. Tam są doradcy, którzy pomogą mu wypełnić dokumenty, by mógł się ubiegać o odroczenia płatności zaległych składek lub rozłożenie płatności na raty.

Przeciętne zarobki w firmach z kapitałem zagranicznym są aż o 70 proc. wyższe niż w polskim prywatnym biznesie, podaje "Dziennik Gazeta Prawna".