Benefity Pracownicze – Wszystkie wiadomości

Sytuacja na rynku pracy jest najlepsza od 2019 roku. To wtedy po raz ostatni wystawiono tak dużo ofert na najpopularniejsze portale rekrutacyjne. O dobrego pracownika jest też trudniej. Pracownicy oczekują dodatkowych benefitów.

Benefit, a nie obowiązek – tak na Pracownicze Plany Kapitałowe zaczynają patrzeć pracodawcy. Wraz ze wzrostem liczby firm oferujących PPK – dziś to już kilkadziesiąt tysięcy podmiotów – program może być równie intersujący dla pracowników jak prywatna opieka medyczna czy karnet na siłownię.

Pierwsze w historii nagrody Best Benefits Awards przyznawane są firmom, które zrobiły wszystko, aby zadbać o swoich ludzi. Oto 12 niezwykłych korzyści dla pracowników, które wzbudzają zazdrość.

Jakub Roskosz w wieku 28 lat trafił na listę Forbes „30 under 30” nie bez powodu. Jest właścicielem największego w Polsce magazynu koszykarskiego - MVP Magazyn - oraz popularnego serwisu e-commerce - DużeRabaty.pl. Zarządza również e-commercem modowym – Mosquito. Z tych trzech firm dwie nie posiadają biur, a mimo tego stale się rozwijają i są efektywnie zarządzane. Biznesmen pokazuje, że dziś produktywność w biznesie to możliwość działania z każdego miejsca na świecie. A do tego niezbędne są odpowiednie narzędzia.

Owoce w biurze, dzień pizzy, masaże czy ściana słodyczy. Pracownicy czasów koronawirususa obejdą się bez tych dodatków, ale chcą mieć wpływ na czas i miejsce pracy.

Rynek pracy coraz częściej postrzegany jest jako rynek pracownika. Pewne jest, że samo wynagrodzenie finansowe jest niewystarczające.

Jak przyciągnąć nowego i dobrego pracownika? Eksperci przekonują, że pensja to nie wszystko. Warto zerknąć w stronę pozapłacowych dodatków. Już niedługo może to być dla większości firm konieczność.