firmy w polsce

- Rozmawiam z przedsiębiorcami i wielu z nich w chwili, gdy ceny prądu, gazu poszybowały w górę, natychmiast podjęło decyzję o inwestowaniu w OZE - powiedziała w programie "Money.pl" dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek. – To było oczywiście poprzedzone analizami, bo każda firma ma swoją specyfikę. Przechodzenie na źródła odnawialne jest wielką korzyści dla całej gospodarki. Ale w Polsce potrzebne są też inwestycje w nowoczesne rozwiązania: robotyzację, cyfryzację. I tu mam ciekawe dane. W Korei Południowej na 10 tysięcy pracowników przypada tysiąc robotów. Dla porównania w Polsce mamy 52 roboty. To jest przestrzeń, którą trzeba natychmiast zagospodarować. W Czechach, na Słowacji robotów jest 3-4 razy więcej niż w Polsce, a to w walce o inwestycje zagraniczne jest nasza bezpośrednia konkurencja. Świat nam odjeżdża. Widać też wyraźnie, że firmy muszą inwestować w swoich pracowników, w podnoszenie ich kwalifikacji. Bez tego polskie firmy daleko nie ujadą – uważa ekspertka.

- Trudno jednoznacznie stwierdzić, jak dobrowolność w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne przez właścicieli firm wpłynęłaby na rynek pracy. Istnieje realne zagrożenie, że doszłoby do wypychania osób pracujących na etacie na jednoosobową działalność gospodarczą – oceniła na łamach "Rzeczpospolita" prezes ZUS. Gertruda Uścińska. W 2023 r. składka ZUS dla przedsiębiorców wzrośnie o 17 proc., czyli o ok. 200 zł, sięgając ok. 1,4 tys. zł (bez składki zdrowotnej).

W trzecim kwartale br. niewypłacalność ogłosiło 26-proc. firm więcej niż w kwartale poprzednim. 31,5 proc. bankrutów nie płaciło kontrahentom na 2 lata przed ogłoszeniem niewypłacalności - wynika z danych Krajowego Rejestru Długów. - Przedsiębiorstwa rzadko upadają z dnia na dzień. Najczęściej problemy narastają przez wiele miesięcy, a nawet lat. Długi to podstawowy sygnał ostrzegawczy w biznesie - uważa prezes KRD Adam Łącki.

W razie awarii Krajowego Systemu e-Faktur, który będzie obowiązkowy dla przedsiębiorców od 1 stycznia 2024 r., podatnicy będą wystawiać faktury papierowe lub elektroniczne. Takie faktury będą musieli przesłać do KSeF w siedem dni od zakończenia awarii – podało MF w wyjaśnieniach przesłanych PAP.

- Podwyżka ZUS dla przedsiębiorców w przyszłym roku składki będzie gwoździem do trumny dla wielu mikrofirm – ocenił w poniedziałek rzecznik MŚP Adam Abramowicz. W pierwszej połowie roku w Polsce zamknęło się ponad 100 tys. firm, a zawiesiło działalność ponad 160 tys. To niemal o 29 proc. więcej niż rok wcześniej.

Co druga firma w Polsce deklaruje, że podniesie ceny swoich towarów lub usług, a co trzecia wstrzyma realizowane inwestycje - wynika z badania "Skaner MŚP" zrealizowanego dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. Głównym powodem takich decyzji jest drastyczny wzrost kosztów, w tym cen energii.

W 2022 wzrost wynagrodzeń przewiduje trzech na czterech pracodawców, natomiast obniżki płac zaledwie 3 proc. firm – wynika z opublikowanego we wtorek raportu firmy Hays Poland.

Reforma podatkowa spowoduje masowe ruchy przedsiębiorców szukających możliwości optymalizacji biznesu i wpłynie na wzrost kosztów obsługi księgowej - mówią eksperci o pakiecie podatkowym Polskiego Ładu. Ich zdaniem na zmianach skorzystają pracownicy etatowi.

Blisko 1,8 mld zł wynoszą zaległe zobowiązania firm z sektora budowlanego. Połowa tej kwoty to długi jednoosobowych działalności gospodarczych - wynika z danych Krajowego Rejestru Długów. Budownictwo jest po handlu jedną z najbardziej obciążonych długami branż polskiej gospodarki.

Ponad 44 proc. Polaków chce, żeby zagraniczne firmy działające w Polsce płaciły wyższe podatki niż przedsiębiorstwa z polskim kapitałem. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez UCE Research, które opisuje "Fakt".

- Obowiązujące prawo nie pozwala pracodawcom sprawdzać, kto jest zaszczepiony w firmie, a kto nie. Mówimy o prawach człowieka i o danych osobowych - powiedział w programie "Money. To się liczy" Adam Abramowicz, rzecznik MŚP. – Sejm musiałby zmienić prawo. Jeśli tak się stanie i to będzie służyć czemuś dobremu, wówczas przedsiębiorca będzie miał narzędzia, by taką wiedzę posiadać. Pomysł z przenoszeniem osób niezaszczepionych na inne stanowisko także nietrafiony, bo gdzie niby ten pracownik miałby być przeniesiony? Mamy Kodeks pracy, wiele innych przepisów, nie da się takich decyzji podejmować bez umocowania na gruncie prawa.

Jak wynika z badania „Sektor MŚP w czasie pandemii – edycja III”, zrealizowanego przez UCE RESEARCH dla Grupy Kapitałowej DGA, obecnie przedsiębiorcy najczęściej obawiają się utraty płynności finansowej – 25 proc. Boją się również nierzetelnych kontrahentów – 18 proc., a także rosnących kosztów prowadzenia działalności – 16 proc.

W ubiegłym roku urzędy celno-skarbowe wszczęły o 11 proc. mniej kontroli w porównaniu z 2019 rokiem. Najwięcej takich czynności rozpoczął Kujawsko-Pomorski UCS w Toruniu, a najmniej – Świętokrzyski w Kielcach.

Wysokie obciążenia podatkowe, ceny energii, dostęp do pracowników i zbyt szybko rosnące płace - to najczęstsze bariery w rozwoju, wymieniane przez firmy ankietowane przez BCC. Badanie jest elementem prowadzonych przez resort rozwoju konsultacji z biznesem w ramach prac nad Polityką Przemysłową Polski.

- Obserwujemy, że w Polsce rośnie szara strefa związana z pracownikami z zagranicy, m.in. z Ukraińcami - powiedziała w programie „Money. To się liczy” Joanna Torbe z Bussines Center Club. – Wnoszą oni nieodpłatne świadczenia na rzecz spółki, które nie podlegają opodatkowaniu i są nieoskładkowane, czyli de facto stają się współwłaścicielami firmy. Efekt jest taki, że u notariuszy ustawiają się kolejki np. spawaczy, którzy nagle stają wspólnikami w spółkach. I nagle takich wspólników w firmie jest kilkudziesięciu. To jest trend, na który pracodawcy się bardzo skarżą, to ogromna część rynku pracy. Tu trzeba szybkich działań, bo mamy już w tej chwili rynek pracy cudzoziemców zepsuty. Pracodawca, który zatrudnia tych samych spawaczy w oparciu o umowy zlecenia, staje się na rynku zupełnie niekonkurencyjny, nie opłaca mu się prowadzić biznesu. Do tego właśnie prowadzą takie praktyki. Dlatego potrzebne są kontrole.

W ciągu trzech miesięcy o 37 proc. zmalała liczba złożonych wniosków o ogłoszenie upadłości wśród śląskich firm. W drugim kwartale br. do sądów rejonowych na terenie województwa wpłynęło ich 75, a w pierwszym – 119. W sumie daje to 194 takie przypadki od stycznia do czerwca, czyli o 3 mniej niż w analogicznym okresie ub.r.

Przeszło 143 tys. wniosków o zawieszenie działalności wpłynęło do rejestru CEIDG w pierwszych sześciu miesiącach br. Jak wynika z danych przekazanych przez Ministerstwo Rozwoju, to o ponad 11 tys. więcej w porównaniu z analogicznym okresem ub.r. Spadła za to liczba wniosków dot. likwidacji działalności gospodarczej.

Rośnie zainteresowanie polskich firm e-księgowością. Sztuczna inteligencja nie zastąpi biura rachunkowego, ale uwolni np. od ręcznego przepisywania danych.

W polską gospodarkę uderzyła recesja, kryzys jednak nie hamuje pracodawców, którzy nadal chcą zatrudniać. W rekrutacjach najwięcej ofert jest w usługach, branży IT i w budowlance.

Polski Instytut Ekonomiczny przeprowadził badanie, w którym pytał przedsiębiorców, jak sobie radzą z kryzysem związanym z koronawirusem. Na pytanie: jak długo potrwa emidemia, większość odpowiada rok, dwa lata. - To pokazuje, że przedsiębiorcy zaczęli realnie oceniać rzeczywistość – uważa Piotr Arak, dyrektor PIE. – Obowiązek noszenia maseczek, wyższe standardy sanitarne stały się codziennością i dla wszystkich jest już jasne, że to nie skończy się w tym roku. Cieszy natomiast to, że deklaracje przedsiębiorców pokazują stabilizację, mamy historycznie najniższy wynik firm mówiących o spadku sprzedaży, jedna piąta notuje wzrosty. Pracownicy także przestali bać się o utratę zatrudnienia. Stopa bezrobocia jest na stabilnym poziomie, nie przekroczy 8-9 proc. w tym roku. Firmy mówią, że będą zatrudniać, pracownicy spodziewają się podwyżek.

- Zainspirował mnie pomysł z Izraela, gdzie ludzie wykupują karnety na siłownie, by ratować firmy, które znalazły się przez pandemię w tarapatach. Oni chcą mieć gdzie wrócić, gdy skończy się ten trudny czas - powiedział Stefan Batory, twórca portalu Booksy.pl . – Wszystkie salony i firmy zarejestrowane na Booksy także otrzymują już taką pomoc. Zachęcamy do tego Polaków, którzy nadal mają swoje miejsca pracy i których stać na udzielenie takiego wsparcia. Te czasy wymagają od nas dużej solidarności. Jak miejsca pracy znikną, trudno będzie je odtworzyć. Dużo łatwiej jest je teraz utrzymać. Poza tym po takich kryzysach jak ten ludzie są bardzo ostrożni w kwestiach zatrudniania, optymalizują, pracują po godzinach i w weekendy, by nie zatrudniać. Boją się zaciągać zobowiązania, boją się też ponoszenia odpowiedzialności za losy zatrudnionych osób i ich rodzin.

- W tarczy kryzysowej słabym punktem może okazać się implementacja i szybkość dotarcia do tych, którzy pomocy potrzebują - powiedział Piotr Bartkiewicz, ekonomista mBank. – Problemem jest także to, że w Polsce przedsiębiorcy rzadko korzystają z kredytów. Kredyt obrotowy jest najczęściej stosowany jako źródło finansowania firmy. A ten produkt zostanie wypowiedziany przez wiele banków, które będą zacieśniać kryteria przyznawania kredytów. Zatem to co było zaletą polskich przedsiębiorstw, teraz staje się paradoksalnie wadą. Polskie firmy nie mają relacji z bankami.

- Dlaczego w Polsce Kowalski i Nowak są traktowani w Polsce w różny sposób? – pytał w programie "Money. To się liczy" Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców. – Kowalski rolnik, który ma gospodarstwo do 50 ha, płaci kwartalnie do 400 zł na KRUS. I dobrze, że tak jest, bo ktoś pomyślał, że rolnik nie jest w stanie płacić wyższej składki. Tymczasem Nowak przedsiębiorca ledwo przędzie w swoim małym salonie fryzjerskim i o dochodach rolnika na koniec roku może tylko pomarzyć. Dlatego chcemy przedstawić rządowi propozycję m.in. dobrowolnego ZUS-u dla drobnych przedsiębiorców, który jest w Niemczech, czy małego ZUS-u dla wszystkich. Nowakowi i Kowalskiemu należy się równe traktowanie.

- Mały ZUS to był nasz postulat. Pisaliśmy do premiera, nie kryję satysfakcji, że rząd wprowadza to rozwiązanie – powiedział w programie „Money. To się liczy” Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców. – To duża ulga, zwłaszcza, że w związku z podwyżką średniego wynagrodzenia ta stawka w tym roku mocno wzrośnie. Razem ze składką zdrowotną będzie to 1,5 tys. zł. Dla małych firm to ogromne obciążenie. Dzięki małemu ZUS-owi 300 tys. osób zapłaci mniej. Niestety pozostałe 900 tys. przedsiębiorców nie może zapłacić składki od dochodów jak jest w całej Europie. Nigdzie nie żąda się od właścicieli firm, by płacili daniny, które przekraczają ich dochody. Przez to firmy w Polsce się zamykają.

Konsolidacja da obu firmom oszczędności rzędu 3,7 mld euro bez konieczności zamykania zakładów, co z ulgą przyjmą polscy pracownicy, bowiem obie firmy mają u nas swoje fabryki.