Kadry – Wszystkie wiadomości

Pracownik lub pracodawca powinni mieć możliwość zapoznania się z treścią wypowiedzenia tak, aby potwierdzić drugiej stronie jego odbiór.

Kiedy pracodawca ma prawo do zwolnienia dyscyplinarnego, a w jakich sytuacjach wystarczy kara porządkowa?

Zatrudnianie niepełnosprawnych regulowane jest przez szereg przepisów, które mają ułatwiać funkcjonowanie takich osób na rynku pracy.

Doradcy podatkowi i osoby prowadzące biura rachunkowe muszą starannie zawierać umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej.

Zasadniczo wypłacane pracownikowi należności z tytułu odbywanych podróży będą stanowiły dla niego przychód ze stosunku pracy.

Przejście z etatu na samozatrudnienie może okazać się korzystnym rozwiązaniem, pozwalającym przede wszystkim na zmniejszenie składek ZUS i obciążeń...

W dniu 26. urodzin zleceniobiorcę należy zgłosić do ubezpieczeń.

W podstawie wymiaru zasiłków nagrodę uwzględnia się po spełnieniu dwóch warunków.

Niewypłacenie pensji pracownikowi może się okazać dla pracodawcy dużym obciążeniem.

Pojawiają się w firmie na kilkumiesięcznym kontrakcie, wykonują określone zadanie i znikają. Są skuteczni i generują mniejsze koszty niż managerowie...

Istnieją sytuacje, które zwalniają pracodawcę z obowiązku tworzenia planów urlopowych.

Umowy zlecenie zostaną oskładkowane. Pracodawcy będą musieli odprowadzać od nich ZUS.

Po spełnieniu określonych warunków kwoty ubezpieczenia pracowników mogą obniżyć podstawę do opodatkowania przedsiębiorcy.

W styczniu, po raz pierwszy od roku, zmniejszyła się liczba jednoosobowych firm w rejestrze REGON.