kadry (strona 46 z 48)

Umowa na zastępstwo czy na okres próbny?

Umowa na zastępstwo czy na okres próbny?

Umowa na zastępstwo może być zawarta wyłącznie od dnia powstania nieobecności pracownika zastępowanego.
Godziny nadliczbowe "niepełnoetatowca"

Godziny nadliczbowe "niepełnoetatowca"

Dodatek za godziny nadliczbowe należy się po przekroczeniu dobowej lub tygodniowej normy godzin.
Jakie wypadkowe od kwietnia?

Jakie wypadkowe od kwietnia?

Niższą składkę wypadkową zapłacą przedsiębiorcy działający w branży pośrednictwa finansowego, hotele i restauracje.
Podróż służbowa zleceniobiorcy a ZUS

Podróż służbowa zleceniobiorcy a ZUS

Czy należności z tytułu podróży służbowej należy wliczyć do podstawy wymiaru składek na ZUS?
Telepraca pod lupą rządu

Telepraca pod lupą rządu

Telepraca ma znaleźć się w kodeksie pracy. Pozwoli to pracodawcom bez obaw zatrudniać w tym systemie pracowników.
Polacy w Londynie, a Chińczycy w Lądku?

Polacy w Londynie, a Chińczycy w Lądku?

Przedsiębiorcy prawdopodobnie nie zechcą zatrudniać obcokrajowców na zasadach proponowanych przez rząd.

ZUS od pożyczki z ZFŚS

Czy pracodawca powinien naliczyć składki ZUS od umorzonej pożyczki, udzielonej pracownikowi z ZFŚS?
Zgłaszanie w ZUS jednoosobowej firmy

Zgłaszanie w ZUS jednoosobowej firmy

Osoby zakładające działalność gospodarczą muszą pamiętać o formalnościach związanych z rejestracją w ZUS.
Bez dyskietki nie zapłacisz ZUS
1

Bez dyskietki nie zapłacisz ZUS

Certyfikaty do programu Płatnik - jedynego, który umożliwia rozliczenie się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych - dostępne są jedynie na dyskietce.

Trudno sprawdzić, ilu jest związkowców w firmie

Związki mogą bezkarnie podawać zawyżoną liczbę swoich członków. Pracodawcy nie mają możliwości zweryfikowania tych oświadczeń.
Jak naliczyć chorobowe po macierzyńskim i wypoczynkowym?

Jak naliczyć chorobowe po macierzyńskim i wypoczynkowym?

Urlop wypoczynkowy udzielony po macierzyńskim zdecydowanie komplikuje naliczanie podstawy wymiaru chorobowego.
Jak obliczać urlopy?

Jak obliczać urlopy?

Sezon urlopowy już blisko. Czas naliczyć urlopy i rozpisać odpowiedni plan urlopów.

Na obniżce składki skorzystają najbogatsi

Na obniżce składki rentowej z 6,5 do 3,5 procent najmniej zyskają osoby z najniższymi pensjami, a najwięcej ci, którzy zarabiają dużo.
Wyższa pensja za pracę w nocy

Wyższa pensja za pracę w nocy

Za pracę w nocy pracownikowi należy się rekompensata pieniężna.

Firmy chętniej zatrudnią telepracowników

Uregulowanie telepracy w prawie pracy umożliwi wielu bezrobotnym powrót na rynek pracy. Związki zawodowe będą wyrażać zgodę na zatrudnienie telepracowników w firmach.

Ekwiwalent za urlop - za urlop czasami trzeba zapłacić

Gdy pracownik nie wykorzystał całego urlopu, a spisana z nim umowa właśnie dobiega końca - trzeba wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikom należy się dodatek pieniężny lub odpoczynek.
Dyscyplinarka dla szefa

Dyscyplinarka dla szefa

Nie tylko pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie. Może to też zrobić pracownik, jeśli szef narusza podstawowe obowiązki. Kiedy może to zrobić?

Lustracja w firmie pretekstem do zwolnień?

Skutki wejścia w życie ustawy lustracyjnej nie ograniczają się tylko do składania przez funkcjonariuszy publicznych oświadczeń o współpracy ze służbami specjalnymi PRL. Lustracja może bardzo wpłynąć na codzienne relacje między pracodawcami a pracownikami.

Wynagrodzenia w lutym wyższe o 6,4 proc.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w lutym wyniosło 2.687,48 zł, co oznacza, że wzrosło o 6,4 proc. w stosunku do ubiegłego roku.
Zasiłek macierzyński na urlopie wychowawczym

Zasiłek macierzyński na urlopie wychowawczym

Urodzenie kolejnego dziecka w czasie urlopu wychowawczego nie przerywa tego urlopu. Pracownica nie nabywa więc nowego prawa do urlopu, ma jednak prawo do zasiłku.

Zwolnienie dyscyplinarne - kiedy i za co?

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.
1200 złotych za zatrudnienie niepełnosprawnego

1200 złotych za zatrudnienie niepełnosprawnego

Od 23 lutego przedsiębiorcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą otrzymać pomoc finansową.
Załoga na wynajem

Załoga na wynajem

Zamiast zatrudniać u siebie na etacie, możesz pokusić się o wynajęcie pracownika z agencji pracy tymczasowej.

Roszczenia związane ze świadectwem pracy

W artykule omówiono zagadnienia związane z obowiązkiem wydania świadectwa pracy, podstawy i zakres tego obowiązku oraz odpowiedzialności za jego niedopełnienie, jak również przedawnienie roszczeń z tym związanych.