kadry (strona 45 z 48)

Kiedy można pracować w niedziele i święta

Czy w każdym zakładzie pracy można wprowadzić obowiązek pracy w niedzielę lub święto?
Jak płacić za chorobowe

Jak płacić za chorobowe

Jak naliczyć wynagrodzenie pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim?

Od czerwca więcej na ZUS, mniej na zdrowotne

Przedsiębiorcy zapłacą nieco więcej na ZUS. Wzrost wysokości składek na ubezpieczenia społeczne złagodzi obniżka składki zdrowotnej.

Wniosek do ZUS złożysz przez internet

Teraz bez wychodzenia z domu będzie można załatwić w ZUS kilka najczęściej zgłaszanych rodzajów spraw.
Nowy wniosek o refundację pensji młodocianego

Nowy wniosek o refundację pensji młodocianego

Pracodawca może wystąpić o refundację pensji oraz składek ZUS pracowników młodocianych.
Długa nieobecność przyczyną zwolnienia z pracy

Długa nieobecność przyczyną zwolnienia z pracy

O tym ,w jakim terminie można rozwiązać stosunek pracy z nieobecnym pracownikiem, decydują 2 czynniki.
Umowa na zastępstwo

Umowa na zastępstwo

Początek sezonu urlopowego to dobry moment na zastanowienie się, w jaki sposób zastąpić pracowników udających się na wakacje.
Wynagrodzenie za urlop
1

Wynagrodzenie za urlop

By prawidłowo naliczyć wynagrodzenie urlopowe, należy wpierw ustalić, jakie składniki wynagrodzenia otrzymuje dany pracownik.

Urlop bezpłatny przedsiębiorcy a składki ZUS

Czy osoba prowadząca własną firmę i zatrudniona jednocześnie w innej firmie na umowę o pracę, musi opłacać składki ZUS, gdy udaje się na urlop bezpłatny?

Pracodawca dopłaci do zagranicznych wczasów

Pracodawcy mogą już dofinansowywać swoim podwładnym wczasy za granicą. Trybunał Konstytucyjny uznał, że finansowanie jedynie wczasów w kraju to bezpodstawne ograniczenie.
Powiadom ZUS o zarobkach pracowników!

Powiadom ZUS o zarobkach pracowników!

Przedsiębiorca, zatrudniający osoby na świadczeniu przedemerytalnym musi do końca maja poinformować ZUS o ich dochodach.
Telepracownicy bez ulgi

Telepracownicy bez ulgi

Zmniejszy się krąg uprawnionych do odliczenia.Otrzymanie ekwiwalentu zamknie drogę do ulgi. Od zwrotu wydatków trzeba będzie płacić PIT.
Rosną wynagrodzenia, rośnie zatrudnienie

Rosną wynagrodzenia, rośnie zatrudnienie

W kwietniu przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło w skali roku o 8,4 proc. do 2786,29 złotych. W porównaniu do marca spadło jednak o 2,3 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny.
Jak długo na chorobowym?

Jak długo na chorobowym?

Czy pracownik może chorować w roku kalendarzowym dłużej niż 182 dni?

Zwolniony e-mailem dostanie odszkodowanie

Pracownik, który zwolnienie z pracy dostał faksem, esemesem, a nawet e-mailem, może żądać odszkodowania od pracodawcy za naruszenie kodeksu pracy, który wymaga, by nastąpiło to na piśmie.

Więźniowie atrakcyjnymi pracownikami

Coraz więcej przedsiębiorców poszukujących niewykwalifikowanych pracowników zwraca się do dyrektorów więzień o zgodę na zatrudnienie skazanych.
Do końca maja trzeba zasilić ZFŚS

Do końca maja trzeba zasilić ZFŚS

Podstawowy odpis na jednego pracownika wynosi w tym roku 804,60 zł.

Zasiłek opiekuńczy przedsiębiorcy - jaki kod w Płatniku?

Na skutek zmiany zasad wypłacania zasiłków opiekuńczych pojawił się problem w wypełnianiu raportów ZUS za osoby otrzymujące te świadczenia.
Pensja za przestój

Pensja za przestój

Czy pracownikom należy się pensja, jeśli wskutek awarii linii energetycznej przez cały dzień nie było prądu?
Kto wypłaca świadczenie urlopowe?

Kto wypłaca świadczenie urlopowe?

Nawet tysiąc złotych może otrzymać pracownik, który wybiera się na 14-dniowy urlop.
Jak rozliczyć długi weekend?

Jak rozliczyć długi weekend?

Rozliczanie czasu pracy w długi weekend sprawia pracodawcom problemy.
Zlecenie na wychowawczym

Zlecenie na wychowawczym

Czy od umowy zlecenia, zawartej z własną pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym, należy odprowadzić składki ZUS?
Czym firmy kuszą pracownika?

Czym firmy kuszą pracownika?

Firmy muszą proponować pracownikom coraz inne bonusy. Komórka czy laptop nie są już luksusem. Jak skutecznie zatrzymać pracownika?
Obowiązkowe ZUS RZA dla pracodawcy

Obowiązkowe ZUS RZA dla pracodawcy

Przedsiębiorca, zatrudniający pracownika musi składać za siebie deklarację ZUS RZA.

ZUS zlikwiduje monopol Płatnika

Od 21 lipca płatnicy składek ZUS nie będą już zmuszani do zakupu Windowsa.