Kadry – Wszystkie wiadomości

Kobiety na kierowniczych stanowiskach są najczęściej dyrektorami finansowymi i personalnymi.

Z wynagrodzenia wypłacanego w danym miesiącu można potrącić tylko kwotę nienależnie wypłaconą w poprzednim miesiącu.

Jeżeli pracownik daje sfałszowane zwolnienie lekarskie, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy podwładnego.

Pracodawca odpowiada nie tylko wtedy, gdy osobiście dręczył zatrudnionego, ale także w przypadku, gdy tolerował, bądź nie dostrzegał takich działań w...

Nawet jeśli członek rady nadzorczej pełni swoją funkcję bez wynagrodzenia - powinien być zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego.

Jeśli lekarz na L4 nie zapisał przeciwwskazań, pracownik może zajmować się podczas choroby np. dodatkowymi zleceniem.

Zleceniodawca musi wyrejestrować zmarłego z ubezpieczeń i złożyć do ZUS raporty wykazujące jego przychód z miesiąca, w którym nastąpiła śmierć.

Pracodawca nie będzie musiał kierować pracownika na obowiązkowe badania lekarskie, jeśli zatrudnia go na kolejny okres.

Wnioski można składać już od 1 lutego. Można starać się o umorzenie zarówno składek, jak i odsetek za zwłokę.

Pracownicy z powodu silnych opadów śniegu nie dotarli do pracy. Czy jest to nieobecność usprawiedliwiona?

Trzy edycje rocznie będzie miał elitarny program stażowy Money.pl. Pierwsza rusza już 1. marca. Właśnie rozpoczęła się rekrutacja.

Opozycja twierdzi, że minister infrastruktury zatrudnia w resorcie znajomych.

Złożyli wniosek by Trybunał Konstytucyjny zbadał, czy nowe święto jest zgodne z konstytucją.

Dla określenia, czy trzeba założyć ZFŚS, ważna jest liczba etatów na 1 stycznia.