Kadry – Wszystkie wiadomości

Koszty związane z zapewnieniem bezpieczeństwa w pracy obciążać będą wyłącznie pracodawców.

Pracownik chorujący na przełomie roku może dostać wynagrodzenie chorobowe, albo zasiłek. O tym, kto finansuje wsparcie decyduje rodzaj świadczenia,...

W wielu firmach nakłady na bezpieczeństwo są ograniczane do absolutnego minimum, określonego przepisami prawa.

Do tysiąca złotych na każdym zatrudnionym obcokrajowcu zaoszczędzić będzie mogła firma dzięki zmienionym przepisom.

Pracownikowi na urlopie przysługuje premia w pełnej wysokości.

Miesiąc czasu mają przedsiębiorcy na zainstalowanie nowej wersji PŁATNIKA.

Weszło w życie rozporządzenie pozwalające obywatelom Białorusi, Ukrainy i Rosji na podjęcie pracy we wszystkich sektorach gospodarki, na okres do 3...

Firma w trudnej sytuacji ekonomicznej może ubiegać się o odroczenie terminu płatności składek ZUS.

Już niedługo opłaty za pobyt dziecka w przedszkolu lub żłobku firma zrefunduje pracownikom z Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Od 1 lipca inspektorzy PIP mogą kontrolować nie tylko umowy o prace ale także zlecenia i o dzieło. Wzrośnie wysokość mandatów i grzywien nakładanych...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącego podstawę jego wymiaru.

20 mln zł kary za łamanie praw pracowników, wolne w święta w hipermarketach i dłuższy urlop macierzyński.

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop pracownika wynagradzanego stawką miesięczną, a jak godzinową?

Rząd chce przyznać samozatrudnionym prawo do przerw w prowadzeniu firmy na czas wychowywania dziecka. Budżet państwa będzie opłacał składkę emerytalną...