Kadry – Wszystkie wiadomości

O tym ,w jakim terminie można rozwiązać stosunek pracy z nieobecnym pracownikiem, decydują 2 czynniki.

Początek sezonu urlopowego to dobry moment na zastanowienie się, w jaki sposób zastąpić pracowników udających się na wakacje.

By prawidłowo naliczyć wynagrodzenie urlopowe, należy wpierw ustalić, jakie składniki wynagrodzenia otrzymuje dany pracownik.

Czy osoba prowadząca własną firmę i zatrudniona jednocześnie w innej firmie na umowę o pracę, musi opłacać składki ZUS, gdy udaje się na urlop...

Pracodawcy mogą już dofinansowywać swoim podwładnym wczasy za granicą. Trybunał Konstytucyjny uznał, że finansowanie jedynie wczasów w kraju to...

Przedsiębiorca, zatrudniający osoby na świadczeniu przedemerytalnym musi do końca maja poinformować ZUS o ich dochodach.

Zmniejszy się krąg uprawnionych do odliczenia.Otrzymanie ekwiwalentu zamknie drogę do ulgi. Od zwrotu wydatków trzeba będzie płacić PIT.

W kwietniu przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło w skali roku o 8,4 proc. do 2786,29 złotych. W porównaniu do marca spadło jednak o 2,3 proc. -...

Czy pracownik może chorować w roku kalendarzowym dłużej niż 182 dni?

Pracownik, który zwolnienie z pracy dostał faksem, esemesem, a nawet e-mailem, może żądać odszkodowania od pracodawcy za naruszenie kodeksu pracy,...

Coraz więcej przedsiębiorców poszukujących niewykwalifikowanych pracowników zwraca się do dyrektorów więzień o zgodę na zatrudnienie skazanych.

Podstawowy odpis na jednego pracownika wynosi w tym roku 804,60 zł.

Na skutek zmiany zasad wypłacania zasiłków opiekuńczych pojawił się problem w wypełnianiu raportów ZUS za osoby otrzymujące te świadczenia.

Czy pracownikom należy się pensja, jeśli wskutek awarii linii energetycznej przez cały dzień nie było prądu?