porady ekspertów

"Firma do której aplikuję ma dość niepochlebną opinię wśród internautów - chodzi tutaj przede wszystkim o dział zamówień publicznych, gdzie jak twierdzą opinie, pracownika traktuje się jak psa. I nie wiem czy ryzykować, czy nie ma sensu ze względu na tak niekorzystną renomę. Może powinnam szukać dalej? Może mój sposób szukania nie jest odpowiedni, może moje CV nie spełnia wymogów?" - pyta internautka.

Czy oprócz formy listu motywacyjnego i CV, jest z góry narzucony rozmiar i typ czcionki? Czy mogę wybrać sobie dowolne ustawienia? Ma to wpływ na to, czy moja osoba w ogóle przejdzie wstępny etap rekrutacji?

"Czy powinienem ukryć to, że często zmieniam pracę? Ale z drugiej strony, gdy doświadczenia zawodowe będę musiał poprzeć dokumentami, to wyjdę na kłamcę, czego stanowczo nie chcę. Co powinienem w tej sytuacji zrobić?"

Niedługo stanę przed wyborem profilu w szkole licealnej, matematyczno-fizyczny lub humanistyczny. Uważam, że wybór któregoś z nich zaszufladkuje mnie na pewną grupę zawodową. Niestety nie wiem co chciałbym w przyszłości robić, bo nie mam na razie ukierunkowanych zainteresowań. Jaka grupa zawodowa jest teraz potrzebna na rynku pracy, a raczej jaka będzie za kilka lat?

Na jaki element z tradycyjnego CV powinnam nałożyć szczególny nacisk? Zastanawiam się również nad formą przekazu, czy luźna forma będzie lepiej postrzegana niż poważna? I przede wszystkim, czy warto takie CV umieszczać w sieci?

"Jestem zatrudniony jako pracownik młodociany na umowę o pracę. W tym roku kończę szkołę zawodową, po której chciałbym zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako bezrobotny. Czy przysługuje mi jakikolwiek zasiłek?"

Jestem studentem ostatniego roku. W kwietniu zacząłem bezpłatny dwumiesięczny staż w dużej firmie. Dostałem obietnicę zatrudnienia. Czy pracodawca może się jednak wymigać od złożonej obietnicy? Czy mogła to być tylko zachęta bez pokrycia? Czy mogę jeszcze zażądać potwierdzenia tego, co mi obiecano?

"Czy warto pracować w czasie studiów na stanowisku nie związanym ze swoim kierunkiem studiów? " - pyta internautka.

"Spotkałam się z opinią, że warto w CV wpisywać ocenę końcową swojej pracy magisterskiej, o ile jest ona ściśle związana z branżą do której chce się składać swoją aplikację. Czy to prawda?" - pyta internautka.

"Mój były szef zmusza mnie do tego, żebym podpisała mu umowę wewnętrzną, której założenia przewidują zwrot należnego za kolejne miesiące ekwiwalentu za urlop, który musi mi wypłacić. Co mam w takiej sytuacji zrobić - pyta internautka.

"W sieci coraz częściej pojawiają się serwisy z przykładami nietypowych CV. Czy takie CV gwarantuje sukces? Czy można 'ukraść' taki pomysł?" - pyta internauta.

"Stworzyłam swoje portfolio na stronie internetowej, gdzie jest również moje CV. Czy aplikując do firmy powinnam mimo wszystko wysłać CV w formie elektronicznej, czy wystarczy wysłanie linku do strony?"

Czy nieznajomość pewnych programów, może wykluczyć moją kandydaturę?

Skończę w tym roku 39 lat. Moja karierę zawodową rozpocząłem w styczniu 1996 roku w salonie samochodowym znanej i cenionej marki. Nie licząc kilku przerw, pracowałem w tej branży przez 14 lat. Przez 13 lat pełniłem funkcje kierownicze i dyrektorskie. Nastąpił w mojej branży ogromny kryzys. Jestem bez pracy. Co robić?

Czy osoba nieletnia, ma szansę na znalezienie dobrze płatnej i odpowiedzialnej pracy?

Pół roku temu dostałem awans na kierownika działu. Moim podwładnym został kolega, z którym przyjaźnię się nie tylko w pracy, ale także poza nią. Niestety, decyzją zarządu, jestem zmuszony go zwolnić. Nie wiem jak to zrobić

Powiem otwarcie, że ja nie akceptuję mówienia do siebie na "ty". Czy upieranie się przy formach pan/pani może spowodować, że ktoś nie przyjmie mnie do pracy lub zwolni później?

CV mieszane to bardzo nieszczegółowe określenie. Co do zasady, jest kilka sposobów zaprezentowania swojego doświadczenia i kompetencji w życiorysie. Możemy wymienić cztery podstawowe rodzaje CV:

Praktyki studenckie to integralna, bardzo ważna część nauczania. Stanowi istotny element przygotowania zawodowego studenta do przyszłej pracy.

Samo napisanie CV to nic trudnego. Dotyczy to również dodatkowych informacji, które należy umieścić w aplikacji, np. kursów, szkoleń, certyfikatów, znajomości języków obcych, umiejętności, atutów, które podnoszą kwalifikacje.

W procesie rekrutacji pierwszym a zarazem najważniejszym elementem jest selekcja życiorysów kandydatów. Jeśli nasze CV będzie dobrze napisane, przejrzyste i ciekawe możemy liczyć na kolejny etap rekrutacji, jakim jest rozmowa kwalifikacyjna.

Chwila, kiedy odwracają się role. Już nie musimy tłumaczyć się z osiąganych targetów, podpisywanych kontraktów, czy kolejnych zmian zawodowych. To moment, w którym pokazujemy swoje zainteresowanie stanowiskiem.

Sytuacja, w której przedsiębiorca rezygnuje z prowadzenia działalności gospodarczej jest dość powszechna na polskim rynku. Powody zawieszenia bądź zamknięcia działalności mogą być różne

W przypadku każdej rekrutacji bardzo istotną rolę odgrywa klauzula o ochronie danych osobowych, którą należy umieścić na końcu swojego CV oraz listu motywacyjnego.

Jeśli pracownik nie tylko przemieszczał się, ale również wykonywał pracę w ramach wyjazdu służbowego w dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, w niedzielę lub w święto, to przysługuje mu dzień wolny od pracy, udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie uzgodnionym z pracodawcą zgodnie z art. 1513 k.p.