posiłki

Od czerwca 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał już dziewięć interpretacji potwierdzających, że stosowanie odpowiednich zabezpieczeń technicznych i proceduralnych umożliwia bezpieczne korzystanie z wyłączenia dofinansowania posiłków ze składek. To przełom w podejściu do benefitów żywieniowych: mniej formalności, więcej przejrzystości i silniejsza zachęta dla firm do wspierania pracowników.

W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.

Pracodawca będzie mógł odjąć 450 zł miesięcznie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - proponuje MRiPS. Chodzi o koszt finansowanych przez pracodawcę posiłków, które są udostępniane pracownikom bez prawa do ekwiwalentu. Dotychczas kwota ta wynosiła 300 zł.

O dodatkowe 2 mln zł powiększyła się kwota przeznaczona w tym roku na realizację programu "Pomoc państwa w zakresie dożywiania".

Aktualnie siły hiszpańskie w tym kraju liczą 998 ludzi. Niedługo służbę kończy 70.

W 2010 roku będzie więc tam o 37 tysięcy żołnierzy więcej niż dotychczas.

Przywódca mudżahedinów grozi USA.

Polska odpowie na apel USA i wyśle do Afganistanu dodatkowych żołnierzy.

50 proc. społeczeństwa jest za, 49 - przeciw.

Przed Ameryką dylemat: więcej ludzi w Afganistanie albo rozproszenie po świecie.