praca w polsce (strona 5 z 9)

35 tysięcy wiz do pracy wydały w ubiegłym roku polskie konsulaty na Białorusi. To dane, które udostępniło polskie MSZ telewizji Biełsat.

Rząd pracuje nad nowym prawem pracy. Zmiany mają być rewolucyjne zarówno dla firm, jak i pracowników. Mają one zredukować liczbę umów śmieciowych, których w Polsce nadal jest milion.

Liczba wydanych przez wojewodów zezwoleń na pracę dla cudzoziemców ze wszystkich państw trzecich spoza UE wzrosła w ubiegłym roku o prawie 100 proc. - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Do pracy Rodacy - przekonują dwie Polki. Ania Kowalska i Iza Mroczek chcą sprowadzać Polaków z zagranicy. Będą pomagać w znalezieniu zatrudnienia, opowiedzą o rynku mieszkań i podpowiedzą, gdzie szukać przedszkola. Skąd pomysł na biznes? Same spędziły na emigracji sporo czasu. Teraz od znajomych słyszą, że też rozważają powrót. Ania i Iza w praktyce chcą robić to, o czym politycy opowiadają przez lata. Wierzą w sukces. Pomóc ma m.in. Brexit.

"Rynek pracownika" jest dostępny dla wąskiej grupy osób, np. specjalistów w branży IT.

Silna koniunktura gospodarcza w Polsce coraz wyraźniej odbija się na rynku pracy.

Ustawa zmienia definicję pracownika, obejmując ochroną roszczeń pracowniczych m.in.: małżonka pracodawcy, jego dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione.

Projekt noweli przewiduje zmiany nie tylko w Kodeksie pracy, ale też w Kodeksie postępowania cywilnego i ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Działająca w Poznaniu Grupa OLX przyjmie w tym roku do pracy 100 nowych pracowników. Obecnie podmiot prowadzący serwisy ogłoszeniowe zatrudnia ok. 300 osób.

Ogólnopolski system monitorowania ekonomicznych losów absolwentów szkół wyższych - ELA (ela.nauka.gov.pl) opracowali specjaliści z Pracowni Ewaluacji Jakości Kształcenia Uniwersytetu Warszawskiego.

Za najważniejsze czynniki decydujące o sukcesie na rynku pracy uznawane są wiedza i umiejętności.

Polski przemysł potrzebuje pracowników z Ukrainy i otwarcie na nich krajów unijnych nie jest dla nas dobrą wiadomością – mówi money.pl prezes Work Service Maciej Witucki. Polsce brakuje polityki migracyjnej i choć o niby o niej mówimy, to budzące się co jakiś czas demony Wołynia i UPA powodują, że na mówieniu się kończy – dodaje.

Kwietniowy PMI potwierdza dobrą koniunkturę w polskim przemyśle. Jednak przedsiębiorstwa przemysłowe mogą za chwilę natrafić na barierę nie do pokonania - brak pracowników - przestrzega główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek.

Brak chętnych do pracy i brak wykwalifikowanych specjalistów to jeden z głównych problemów branży przetwórstwa rybnego w Polsce - oceniają przedstawiciele sektora. Pomimo tego branża jest uważana za najnowocześniejszą w Europie.

Samo wyższe wykształcenie to coraz mniejsza gwarancja wysokich zarobków. Premiowane są przede wszystkim umiejętności, a nie dyplom. Dlatego w tabelach rekruterów pojawiają się osobne kategorie dla osób z dodatkowymi umiejętnościami - pisze "Gazeta Wyborcza".

W sektorze produkcyjnym przybywa etatów. Nie brakuje też ofert dla osób bez doświadczenia - informuje "Puls Biznesu".

Dziś, według ankiety Randstad, Ukraińców zatrudnia co siódma firma.

NetEnt, szwedzka firma specjalizująca się w rozwiązaniach dla gier online, otworzyła nowe studio w Krakowie. Do końca 2016 r. planuje zatrudnić w nim ok. 45 specjalistów z doświadczeniem w tworzeniu gier komputerowych. To siódme biuro w Europie i pierwsze w Polsce.

Według autorów raportu kwietniowy wzrost nie wynikał wyłącznie z napływu ofert pracy sezonowej, których liczba w większości województw była wyższa niż przed miesiącem. Oferowano również trwalsze zatrudnienie.

Problem bezrobocia dotyczy obecnie 21 proc. gospodarstw domowych, a mianem bezrobotnego określa się 9 proc. dorosłych Polaków, z których połowa zarejestrowana jest w urzędzie pracy - wynika z badań CBOS "Bezrobotni 2016 r."

W minionym roku napłynęło do urzędów pracy prawie 1,3 mln propozycji zatrudnienia, o 16,7 proc. więcej niż rok wcześniej.

Coraz mniej pracujących obawia się utraty zatrudnienia, co drugi pracujący Polak oczekuje też wzrostu wynagrodzenia. I choć tylko 5 procent pracodawców deklaruje podwyżki, to presja płacowa rośnie.

Polacy najczęściej w Unii Europejskiej zmieniają pracę - wynika z badania Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad.

Zdaniem głównego ekonomisty Plus Banku Wiktora Wojciechowskiego, okres ochronny powinien zostać jak najszybciej zlikwidowany.

GUS poinformował , że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 3,2 proc. rok do roku.