pracownik (strona 9 z 21)

Wartość świadczenia, za które pracownik ponosi częściową odpłatność będzie wyłączona z podstawy wymiaru składek.

Rozwiązanie to jest więc bardziej korzystne niż finansowanie pracownikom dojazdu do pracy, które jest opodatkowane.

Zuckerberg odgapia od Twittera i wprowadza swój własny follow. Na nową funkcję rzucą się PR-owcy, przekonując do profesjonalizmu swoich pracowników, twierdzą eksperci.

Odprawy, dodatki za pracę w nocy czy odszkodowania za mobbing. Co jeszcze się zmieni?

Carol Bartz, która pełniła funkcję CEO, poinformowała że została zwolniona przez telefon. Pracowała w firmie od 2006 roku, od 2009 była dyrektorem generalnym.

Jednoznaczna interpretacja przepisów w tym względzie nie jest wcale oczywista.

Odwołanie z urlopu może zostać dokonane w każdej formie, w tym również mailem. Przyczyną może być choroba innego pracownika albo kontrola w firmie.

Ruszył portal dla wyzyskiwanych pracowników. W serwisie można zgłosić nieuczciwe zachowania w sieciach handlowych czy firmach ochroniarskich.

Zasady dotyczące gromadzenia, przetwarzania oraz ochrony danych osobowych od zawsze budziły liczne problemy i kontrowersje.

Po oświadczeniu chęci współpracy z policją, Research In Motion stał się ofiarą szantażu.

Nie ma oficjalnego wzoru karty przychodów pracownika, natomiast przepisy określają informacje, jakie powinny się tam znaleźć.

"Jestem tą szczęśliwą pierwszą Polką, która zaczęła pracę 1 maja. W każdym razie tak mówią"

Organizacja chce zmusić sieć marketów do wypowiedzenia się w sprawie rankingu najbardziej przyjaznych sklepów, w którym Bomi zajęło ostatnie miejsce. Pomóc w tym ma symulowane porwanie jednego z pracowników. Relację na żywo zobaczą użytkownicy Facebooka.

Pracodawcy nie mają podstaw prawnych aby wymagać od kandydatek ubiegających się o pracę udzielania informacji na temat aktualnej lub planowanej ciąży.

RIM planuje restrukturyzację firmy i cięcia kosztów. Kanadyjski gigant ma problemy finansowe?

Jeżeli świadectwo pracy ma błędy, pracownik może wystąpić z wnioskiem o sprostowanie w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa.

Specjalne aplikacje pozwolą za darmo uatrakcyjnić "resume". Nie licz na kreatywność największych portali pracowniczych w kraju.

Pracodawcy traktując personalnie każdego pracownika, proponują im coraz częściej nowoczesne i elastyczne formy zatrudnienia.

Co mogę zrobić, by przekonać współpracowników do siebie?

Wymianę plików między pracownikami (p2p) blokuje ponad 70 procent pracodawców. Do niemile widzianych czynności należą również gry online oraz zwykłe przeglądanie stron www.

Pracodawca musi wypłacić odprawę wynikającą zarówno z ustawy o zwolnieniach grupowych, jak i z umowy społecznej.

Dotychczas takie badanie można było przeprowadzić tylko na żądanie podwładnego.

Jak rozwiązać ten problem? Przełożony mojego szefa w ogóle nie rozmawia z szeregowymi pracownikami.

Kodeks pracy przewiduje dla pracodawców dodatkowe obowiązki względem takich pracowników.

Pracodawca nie może nikogo dyskryminować ze względu na przekonania religijne, płeć, pochodzenie lub narodowość. Pracę musi organizować tak, by pracownicy w pełni wykorzystywali czas.