rynek pracy (strona 63 z 154)

Lekarstwo na problemy polskiego rynku pracy ma w swoim programie każda licząca się w sondażach partia. Choć wszyscy zgadzają się, że system jest chory, pomysły na uzdrowienie są skrajnie różne: od całkowitej deregulacji po etaty dla wszystkich.

Działy HR coraz częściej włączane są do procesów zarządzania przedsiębiorstwami. Zyskują wpływ na strategię firmy, wyznaczają cele i dostosowują misję organizacji do sposobu zarządzania personelem. Trend ten będzie coraz wyraźniejszy, bo rynek pracy powoli staje się rynkiem pracownika.

Francuska spółka Areva, największa w świecie firma przemysłu nuklearnego, zapowiedziała we wtorek, że w ramach spowodowanej niekorzystnymi wynikami finansowymi restrukturyzacji zlikwiduje we Francji do 2017 roku 2700 miejsc pracy.

Dzięki projektom, jakie prowadzi Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych może powstać ponad 30 tys. nowych miejsc pracy - informuje Agencja w komunikacie.

Pod względem troski o zdrowie personelu nasze firmy mają sporo do nadrobienia. Demografia wymusi zmiany - informuje "Puls Biznesu".

Handlowcy z różnych branż nie mają trudności ze znalezieniem pracy i mogą ją dostać niemal "od ręki" - wynika z badania portalu rekrutacyjnego GoldenLine.

Najchętniej zatrudniają firmy największe, powyżej 250 pracowników.

Blisko dwie trzecie Polaków stresuje się przed pierwszym dniem tygodnia w pracy. Syndrom poniedziałku objawia się spadkiem formy psychicznej oraz brakiem energii, a daje o sobie znać już w niedzielę. - Poniedziałek wcale nie musi jednak oznaczać trudnego początku – przekonuje Małgorzata Majewska, ekspert portalu Monsterpolska.pl.

Program dofinansowania miejsc pracy dla młodych Polaków, przygotowywany przez Kancelarię Prezydenta, ruszy najprawdopodobniej od stycznia 2016 r - poinformowała w piątek w sekretarz stanu w KPRP Irena Wóycicka.

Przedsiębiorcy nie mogą znaleźć pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami, ale sami też nie informują jasno, kogo szukają.

Według Work Service, z większości ekonomicznych wskaźników wynika, że 2015 rok ma być dobrym okresem dla polskiego rynku pracy.

Absolwenci nie dość, że kończą kierunki, na które nie ma żadnego zapotrzebowania, to jeszcze brakuje im tzw. umiejętności miękkich.

Już obecnie stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyeliminowaniu czynników sezonowych, spadła do poziomu 11,7 proc. wobec ponad 13 proc. przed rokiem.

W ocenie wiceministra pracy Jacka Męciny mamy do czynienia z problemami takimi jak niewypłacanie wynagrodzeń, czy mobbing oraz przestępstwa związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Specjalista do spraw sprzedaży? A może przedstawiciel handlowy? Operator wózków widłowych czy magazynier? A może grafik komputerowy lub projektant stron www ze znajomością XHTML i CSS? Któż z nas nie przeglądał ofert pracy, które przynajmniej na pierwszy rzut oka wydawały się idealnie właśnie dla nas, właśnie w tej chwili. Czym kierujemy się przy wyborze pracodawcy? Jak znaleźć tę jedną jedyną ofertę w gąszczu innych ogłoszeń? Tę, która okaże się strzałem w dziesiątkę, przynajmniej na najbliższych parę lat? Zobaczmy!

Główny powód rotacji pracowniczej w ostatnim półroczu w Polsce to: poszukiwanie lepszych warunków zatrudnienia, w tym wyższej płacy.

W czasach, gdy znalezienie dobrej pracy staje się dość trudnym zadaniem, wybór odpowiedniego kierunku studiów może w decydującym stopniu wpływać na życie młodego człowieka. Jakie kierunki mogą zatem stać się gwarancją wspaniałej kariery zawodowej?

Wyższy był również poziom sprzedaży detalicznej, na który miały wpływ wydatki świąteczne.

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia przewiduje premiowanie urzędów za osiągane efekty.