wypowiedzenie umowy

Senacka Komisja Budżetu i Finansów Publicznych nie wniosła poprawek do nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych. Celem nowelizacji jest umożliwienie klientom wypowiedzenia umów ubezpieczenia OC z datą wskazaną w oświadczeniu.

Choć na wielkim ekranie zwolnienia przedstawiane są często w sposób iście spektakularny, niejednokrotnie przy akompaniamencie krzyków oraz muzyki budującej napięcie, w prawdziwym życiu przebiegają raczej "po cichu". Wielu pracowników nie zdaje sobie nawet sprawy z tego, co może wkrótce nastąpić.

Powszechne stwierdzenie, że ludzie odchodzą od menedżerów, a nie od firmy, ma swoje potwierdzenie w badaniach. Niejednokrotnie pracownicy znajdują się w sytuacji, kiedy zespół jest świetny, projekty wciągają, ale relacje z przełożonym powodują, że nie angażują się w swoją pracę, a potem zastanawiają się nad jej zmianą.

Jednym z najmniej "inwazyjnych" sposobów zakończenia współpracy z pracodawcą jest wypowiedzenie umowy o pracę za porozumiem stron. Zobacz, jak powinien wyglądać wzór takiego wypowiedzenia umowy o pracę

Polska Grupa Górnicza (PGG) i Tauron nie dogadały się w sprawie ilości i ceny węgla w przyszłych dostawach. Tym samym energetyczna spółka wypowiedziała umowę.

Wypowiedzenie za porozumieniem stron to dobry sposób na rozwiązanie umowy o pracę dla tych, którym zależy na szybkim rozstaniu się z firmą, a wiąże ich długi, często maksymalny okres wypowiedzenia.

Wypowiedzenie to sposób rozwiązania umowy. Jakiejkolwiek. Dotyczy bowiem zarówno umowy o pracę, umowy zlecenia, jak i umowy najmu.

Umowa o pracę może zostać wypowiedzenia przez pracodawcę. Tryb takiego wypowiedzenia zależy od formy umowy.

Gdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę, chce ją zmienić, powinien złożyć wypowiedzenie. Nie istnieje określony formularz takiego pisma. Warto jednak skorzystać z podpowiedzi jak skonstruować wypowiedzenie umowy o pracę. Wszystko to znajdziesz w naszym materiale.

Masz zamiar odejść z dotychczasowego miejsca pracy, bo na przykład nie odpowiadają Ci obecne warunki albo masz propozycję lepszego stanowiska w innej firmie? W takim razie nie obejdzie się bez pisemnego wypowiedzenia. Jak napisać wypowiedzenie, żeby miało ono moc prawną?

Gdy chcemy z pewnych powodów zrezygnować z pracy, musimy prawnie ją rozwiązać. Wypowiedzenie umowy o pracę może wyrażać się w różnych formach, jest to często uzależnione od rodzaju umowy pracy.

Wypowiedzenie umowy o pracę to podstawa, aby móc rozwiązać umowę o pracę po upływie okresu wypowiedzenia odpowiedniego dla konkretnej sytuacji. Wypowiedzieć umowę o pracę mogą obie strony – pracodawca oraz pracownik

Wypowiedzenie umowy o pracę pozwala na rozwiązanie stosunku pracy. Wypowiedzenie może być złożone zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. Jedna strona nie musi wyrażać zgody na przyjęcie wypowiedzenia złożonego przez drugą.

Wypowiedzenie umowy o pracę powinno zawierać datę i miejsce złożenia dokumentu, dane pracownika i pracodawcy, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy oraz notkę o zachowaniu okresu wypowiedzenia.

Chciałbym rozwiązać umowę o pracę. Jaki sposób wypowiedzenia umowy zwolnił by mnie ze zwrotu kosztów za szkolenie?

Umowa zlecenie jest bardziej elastyczna niż umowa o pracę. Wiąże się to również z tym, że można ją dość swobodnie rozwiązać. Tryb wypowiedzenia związany jest z tym, jak umowę skonstruowano. Dowiedz się jak wypowiedzieć umowę zlecenie i jakie są okresy wypowiedzenia takiej umowy.

Wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać sporządzone w formie pisemnej i doręczone pracownikowi w taki sposób, aby miał on możliwość zapoznania się z jego treścią.

Z powodu koronawirusa firmy zmniejszyły wymiar pracy setkom tysięcy Polaków. To oznacza nie tylko niższą pensję, ale też mniej urlopu i niższy ekwiwalent za niewykorzystane dni. Liczymy, ile można stracić.

Pracownicy, którzy chcą ustalenia, że zostali niesłusznie zwolnieni z pracy, praktycznie nigdy nie domagają się przywrócenia na dotychczasowe stanowisko. Nie chcą pracować w miejscu, z którego zostali usunięci, więc walczą o odszkodowanie.

Umowa zlecenie jest ciekawą alternatywą dla umowy o pracę. Jest też zdecydowanie korzystniejsza. Wszystko dlatego, że jest elastyczna i daje dużo więcej możliwości. W jaki sposób wypowiedzieć umowę zlecenie?

Każdy pojazd, który jest zarejestrowany, musi posiadać ważną polisę OC. W uzasadnionych przypadkach można taką polisę wypowiedzieć. Dowiedz się jak to zrobić?

22 listopada zaczną obowiązywać przepisy, które położą kres niekończącym się i odnawianym regularnie umowom o pracę na czas określony. Teraz w jednej firmie będzie można na takim kontrakcie pracować maksymalnie przez 33 miesiące.

Pracownik, którego wiąże umowa o pracę, w przypadku jej wypowiedzenia musi zachować okres wypowiedzenia. Zdarzają się jednak przypadki, gdy możliwe jest jej wypowiedzenie w trybie natychmiastowym.

Porozumienie stron to jeden z najmniej konfliktowych sposobów zakończenia współpracy z pracodawcą. Istnieją sytuacje, w których jest to również najkorzystniejszy sposób rozwiązania umowy dla obu stron.

Jak powinno być skonstruowane wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony? I czy różni się w swojej formie, gdy złoży je pracodawca, a gdy pracownik?