wypowiedzenie

Załoga statku badawczo-naukowego "Oceania" otrzymała wypowiedzenia. Zaproponowano im kontrakty B2B. Cześć z nich szuka nowej pracy. To spowodowało, że we wtorek statek nie wypłynął w 9-dniowy rejs. Kontrola PIP wykonana po wypadku członka załogi w 2023 r. wykazała nieprawidłowości w systemie zatrudnienia.

Ponad 400 pracowników Walcowni Rur "Andrzej" w Zawadzkiem otrzyma wypowiedzenia. Ale hutnicy nie zamierzają się poddać. Są zdeterminowani, by walczyć o swoje miejsca pracy. Zapowiedzieli, że 4 czerwca wyjdą na ulice, aby zaprotestować.

Wirtualna Polska informuje, że w piątek 27 października zbierze się Rada Mediów Narodowych. Spotkanie będzie dotyczyć m.in. zmian w TVP, szykowanych przez nowy rząd. Według informatorów portalu niektórzy w TVP już złożyli wypowiedzenia.

Od przyszłego roku zwolnienie pracownika z pracy przez pracodawcę będzie o wiele trudniejsze, niż było dotychczas. Dzięki procedowanym obecnie w Sejmie zmianom w prawie pracy pracownik zyska skuteczną i obligatoryjną ochronę z sądu nawet na trzy lata.

Sąd stwierdził nieważność decyzji o zwolnieniu dyrektorki szkoły za zorganizowanie zbiórki na rzecz Ukrainy - ustaliło Radio ZET. Chodzi o Monikę Ficek z gminy Suchy Dąb na Pomorzu, która rok temu dostała wypowiedzenie od wójt Henryki Król. Powodem decyzji miało być rażące naruszenie obowiązków.

Pracownicy są zwalniani z naruszeniem prawa i pod byle pretekstem - oceniają sytuację na rynku pracy związkowcy. Ich sprzymierzeńcem jest nowy przepis: sąd pracy może przywrócić do pracy osobę zwolnioną jeszcze przed prawomocnym wyrokiem. Pracodawcom się to nie podoba. Nie chcą ponownie zatrudniać pracowników, których zwolnili dyscyplinarnie lub za nieobecności.

Masz zamiar odejść z dotychczasowego miejsca pracy, bo na przykład nie odpowiadają Ci obecne warunki albo masz propozycję lepszego stanowiska w innej firmie? W takim razie nie obejdzie się bez pisemnego wypowiedzenia. Jak napisać wypowiedzenie, żeby miało ono moc prawną?

Ubezpieczenie OC to obowiązek każdego kierowcy w Polsce. Ubezpieczyciela można jednak zmienić. Podpowiadamy, jak złożyć wypowiedzenie w obecnym towarzystwie i co dzieje się z polisą przy sprzedaży samochodu.

Dwa miesiące opieki nad dzieckiem, powrót do pracy i wypowiedzenie. Powód? "Mamy pracowników na zastępstwo. Bez dzieci". Pracujący w handlu skarżą się w sieci na brak skrupułów u pracodawców. Ale problem jest szerszy, a jak zauważa ekspert, samo pobieranie zasiłku mogło tylko odłożyć zwolnienie w czasie.

Wielu pracodawców, których firmy całkowicie stanęły z powodu wprowadzenia obostrzeń związanych z szerzeniem się Covid-19, zamiast na urlopy wypoczynkowe, wysyłali swoich podwładnych na urlopy bezpłatne. Teraz, by móc skorzystać z dopłat do postojowego, będą musieli ich przywrócić do pracy.

Jeśli pracownik doprowadzi swoim zachowaniem do utraty zaufania przełożonego, może spodziewać się wypowiedzenia umowy o pracę

Podpisałam z pracodawcą umowę na czas określony na 5 lat. Zostałam jednak zwolniona po przepracowaniu zaledwie 3,5 roku. Przy czym nie otrzymałam żadnego powodu rozwiązania umowy. Czy niczym nieuzasadnione zwolnienie jest zgodne z prawem i czy należy mi się odprawa?

Problem z obliczaniem okresu wypowiedzenia pojawia się przy umowach na czas nieokreślony, ponieważ zależy od długości stażu pracy u danego pracodawcy.

Jestem zatrudniony na okres próbny na 3 miesiące. Wiem, że obowiązuje mnie 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Jeśli w trakcie wypowiedzenia zachoruję, czy dni spędzone na zwolnieniu będą wliczały się w okres wypowiedzenia? - pyta internauta.

Gdy pracodawca chce zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, ma obowiązek zawiadomić o tym organizację związkową.

29 osób z 36. Specjalnego Pułku Lotnictwa Transportowego złożyło wypowiedzenia - tak wynika z nieoficjalnych informacji Polskiego Radia. W grupie tej są między innymi piloci, nawigatorzy, technicy pokładowi. To właśnie do tej jednostki należała załoga prezydenckiego samolotu, który 10 kwietnia rozbił się pod Smoleńskiem.

Bank Ochrony Środowiska z powodu zagrożenia upadłością spółki wypowiedział jej odnawialny kredyt obrotowy o wartości 10 mln złotych.

Wypowiedzenie musi mieć formę pisemną i zawierać powód zwolnienia pracownika.

Pracownik nie ma też prawa do odszkodowania - zdecydował TK.

Wypowiedzenie umowy o pracę może być bezskuteczne

Wypowiedzenie z pracy? Co z urlopem?

Odwołaj się do sądu.

Długość okresów wypowiedzenia oraz możliwość ich przedłużania lub skracania to istotne informacje nie tylko dla pracodawcy.

Zwalniając pracownika zatrudnionego na czas określony nie trzeba wskazywać przyczyny wypowiedzenia.

Pracodawca pozyskując cennego pracownika szuka gwarancji by zatrzymać go przy sobie. Często wydłuża okres wypowiedzenia. Nie zawsze jednak ten sposób okazuje się skuteczny.