zwolnienia lekarskie (strona 4 z 4)

Prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska w programie "Money. To się liczy" przyznała, że pracodawcy wspierają pomysł wprowadzenia elektronicznego systemu rejestracji zwolnień lekarskich. Tylko w 2017 r. na świadczenia dla osób niezdolnych do pracy wydali niemal 6,5 mld zł.

Próba cyfryzacji polskiej służby zdrowia może zakończyć się paraliżem gabinetów. Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej zaapelował do prezes ZUS o wycofanie się z limitu wydawanych bloczków zwolnień lekarskich.

Pracodawcy łatwiej będą mogli skontrolować pracowników na zwolnieniu lekarskim. Takie ułatwienie mają zapewnić elektroniczne zwolnienia, które od lipca przyszłego roku zupełnie wyprą te papierowe. ZUS liczy, że zmiany pomogą w walce z “lewymi” L4.

Zakład przeprowadził 265,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. Wdano 10,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych.

Już nie wyłudzanie zwolnień lekarskich, a przychodzenie do pracy w czasie choroby staje się coraz większym problemem. Chory pracownik i tak jest nieefektywny, a dodatkowo zaraża innych. Firmy tylko na przeziębieniach i grypie sezonowej tracą w ten sposób 280 mln zł.

Na zwolnienia chodzimy coraz rzadziej. W zeszłym roku ich liczba spadła o kilka procent. Jednocześnie jednak ci którzy już zachorują, dłużej nie przychodzą do pracy.

Pracownicy uniwersytetu w Magdeburgu wyszli z nietypową propozycją.

Ponad 600 tysięcy kontroli osób na L4 i ponad 177 milionów złotych odebranych zasiłków chorobowych.

Resort pracy zakłada, że wprowadzenie e-zwolnień przyniesie oszczędności, m.in. dzięki zmniejszeniu zatrudnienia osób obsługujących papierowe druki.

W zeszłym roku Polacy byli na zwolnieniu lekarskim aż 140 milionów dni. Łącznie to koszt 18 miliardów złotych.

Ubiegłoroczne kontrole zwolnień lekarskich pozwoliły zaoszczędzić ZUS-owi miliony złotych.

Nieobecność w pracy polskich pracowników w 2010 roku kosztowała pracodawców oraz ZUS przeszło 23,2 mld zł.

Pracownik na zwolnieniu lekarskim może pracować u innego pracodawcy, jeśli tylko nie będzie to sprzeczne z zaleceniami lekarza.

W wyniku kontroli wstrzymano lub cofnięto ponad 41 mln zł świadczeń chorobowych.

Jeżeli kontrola wykaże, że zaświadczenie lekarskie jest fałszywe, płatnik składek występuje do lekarza leczącego o wyjaśnienie sprawy.

Pracodawca może złożyć do ZUS wniosek o sprawdzenie, czy zwolnienie zostało wystawione prawidłowo. Jeśli lekarz orzecznik ZUS stwierdzi, że nie, zaświadczenie lekarskie traci ważność.

ZUS kwestionuje co dziesiąte zwolnienie lekarskie.

Co jedenaste zwolnienie lekarskie wydawane przez lekarzy to fałszywka - ocenia Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Podstawą wypłaty świadczeń chorobowych są jedynie zwolnienia, wystawiane na drukach ZLA. Oznacza to, że pacjenci, którym strajkujący lekarze wypiszą zwolnienie na kartce, nie otrzymają zasiłku.