Opinia prawna na temat "darmowe wzory wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawce"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "darmowe wzory wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawce", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2014-10-17Wcześniejsza emerytura. Pięć sposobów, jak nie pracować do 67 roku życia
(...) , w którym zawarta jest przyczyna rozwiązania umowy (na przykład zwolnienia grupowe), zaświadczenie z urzędu pracy o przynajmniej półrocznym pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych i nieodmawianiu stawienia (...)2016-04-21Eksperci: przekształcenie mediów dobrze przemyślane, problemem pracownicy
(...) do wypowiedzenia, będzie się wydłużał - mówiła Łabędź. Jej zdaniem w propozycji przepisów przejściowych ustawy medialnej można doszukać się pewnych podobieństw do sytuacji opisanej w Kodeksie pracy, odnoszącej (...)2016-12-16Brudna walka o pieniądze z Almy. Dramat pracowników City Security
(...) ich z tą firmą żadna umowa. Formalnie City Security zatrudniała ich na umowy-zlecenia. I to ona - nawet pomimo niezapłaconych przez Almę rachunków - powinna wypłacić ochroniarzom pensje. - Firmy zatrudniają (...)2014-09-10Ważne zmiany w prawie pracy. Pracownicy skorzystają?
(...) i organizacjami pracodawców - podkreślił szef resortu pracy. Minister Kosiniak-Kamysz wyjaśnił też, że okres wypowiedzenia umów na czas określony ma być taki, jak na czas nieokreślony. Oznacza (...)2014-09-23Zamiana trybu rozwiązania umowy
(...) Pytanie: Wręczyłem pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (26.08).Pracownik w tym dniu zgłosił się do pracy i świadczył pracę do momentu wręczenia wypowiedzenia. Pracownik odrzucił (...)2016-09-05Niewolnictwo w Europie działa pod przykrywką. Wyzysk odbywa się w ramach prawa pracy
(...) za to adekwatnego wynagrodzenia. A na dokładkę w półcieniu prawa pozbawia się nas praw i świadczeń. Dodatkowo dwa lata od działań outsourcingowych państwowy nadawca nie zamierza przedłużać umowy z firmą (...)2014-09-23Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
(...) stron? Odpowiedź: Wydaje się, że zmiana trybu wypowiedzenia umowy jest dopuszczalna. Mogłoby to nastąpić poprzez wniesienie odwołania do sądu pracy w trybie art. 44 kodeksu... (...)Siwek Gaczyński - Kancelaria Prawnicza > Przeglądaj wg źródła > Archiwum
(...) wypowiedzenie, pracownik musi wystąpić z pozwem do sądu pracy. 2010-07-06 13:30:29 Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę ? Przyczyną może być likwidacja stanowiska pracy lub utrata zaufania (...)2016-03-14Kontrola NIK w administracji państwowej. Sądy i ministerstwa zatrudniały na "śmieciówkach"
(...) , które od 2010 r. miały zamrożone fundusze na wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowach o pracę - dlatego urzędy, ministerstwa, sądy i inne jednostki administracji zaczęły częściej zawierać umowy (...)2015-02-16Pakiet onkologiczny zmusił lekarzy do zmiany strategii. Już nie chcą go wypowiadać
(...) Pracodawców Ochrony Zdrowia szykowało potrzebne do wypowiedzenia umowy wzory dokumentów dla blisko 200 zakładów, które zrzesza. A w ślad za nim miały iść kolejne filie PPOZ. Lekarze obawiali się przede (...)2016-06-29Szydłometr money.pl: Prawie jedna piąta obietnic spełniona, ale nie na to liczyli podatnicy
(...) w punktach wyżej podniesienie płac i likwidacja umów śmieciowych. Można więc wnioskować, że rząd chce pobudzać w ten sposób gospodarkę, co z kolei powinno się przełożyć na tworzenie nowych miejsc pracy (...)2015-03-26Urlop wychowawczy. Komu przysługuje i ile trwa?
(...) przyznaje pracownikowi na urlopie wychowawczym szczególną ochronę. Oznacza to, że pracodawca nie może rozwiązać z nim w tym czasie umowy, a po jego zakończeniu ma obowiązek zapewnić powrót do pracy (...)2016-08-18Błędy w ofertach pracy. Co odstrasza, a co przyciąga kandydatów?
(...) też ofert pracy, w których nie ma wystarczających informacji dotyczących tego, co firma oferuje pracownikowi. Kandydatów nie zachęca już tylko sama informacja o tym, na jaką umowę będą zatrudnieni (...)2015-07-21 Mobbing w pracy. Czym jest i jak z nim walczyć?
(...) o rozwiązaniu umowy powinno nastąpić w formie pisemnej, z podaniem mobbingu jako przyczyny. Bardzo istotne w dochodzeniu przyszłych roszczeń jest to, aby pracownik wskazał w wypowiedzeniu osoby, przez które był (...)wstecz | 24| 25| 26| 27| 28| 29| 30| 31| 32| 33| ... 38 | dalej |