Opinia prawna na temat "kodeks pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2014-09-24Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić?
(...) . Zapewnia mu to artykuł 1672 Kodeksu pracy. Przepis ten jest wygodny dla pracowników, którzy z nagłych przyczyn nie mogą stawić się w miejscu pracy. W rzeczywistości urlop na żądanie często jest nazywany (...)2014-12-09Prywatne wyjście w godzinach pracy. Nie zawsze trzeba je odpracować
(...) z tym musi odpracować łącznie 7 godzin. Biorąc pod uwagę, że obowiązuje go 8 godzinny dzień pracy, pracownik nie będzie mógł odpracować nieobecności jednorazowo. Z punktu widzenia Kodeksu pracy musi zostać (...)GALERIA: Chile: Tysiące demonstrantów na ulicach. 450 osób aresztowanych
2015-10-04Jak uleczyć chory polski rynek pracy? Partie prześcigają się w pomysłach
(...) , zastępującego umowy o pracę i umowy śmieciowe. Chodzi o to, by osiągnąć dwie wartości. Po pierwsze, zwiększyć elastyczność (Kodeksu Pracy) dla przedsiębiorców - żeby zatrudniać pracowników muszą mieć tę (...)2016-07-27Zmiany w prawie pracy. Agencje tymczasowe mogą mieć kłopot z kobietami
(...) dziecko już jako bezrobotna? Nie! Nie pozwala na to kodeks pracy. Przepisy mówią, że jej umowa âz urzęduâ zostanie przedłużona do czasu porodu. Potem dzięki temu może liczyć na zasiłek macierzyński (...)2017-02-21"Czarne listy" w firmach rekrutacyjnych. Szwed: to niezgodne z prawem
(...) rzeczniczka. - Art. 22 kodeksu pracy wskazuje na takie prawo także w stosunku do innych danych osobowych pracownika, imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci, jeżeli przekazanie tych danych jest konieczne ze (...)2016-03-29Każdy będzie mógł należeć do związków zawodowych. Nawet pracownik bez etatu
(...) osobom wykonującym pracę zarobkową". Za osobę wykonującą pracę zarobkową nowe przepisy uznają nie tylko pracownika zatrudnionego na podstawie Kodeksu pracy, ale też pracującego na innej podstawie (...)2017-06-23Firmy przestrzegają nowych przepisów dotyczących zatrudniania
(...) prawo dopuszcza zawarcie maksymalnie trzech umów terminowych z tym samym pracownikiem. Czas ich trwania nie może przy tym przekraczać 33 miesięcy. - Oczekiwaliśmy, że ta zmiana poprawi stan przestrzegania (...)2016-10-05Oszustwo na 66 mln zł. 15 tys. pracowników bez składek ZUS, NIK miażdży organy państwa
(...) zatrudnianych pracowników. - Problem w tym, że państwo, które do tej pory za pomocą systemów prawnych, inspekcji, kodeksu i innych uregulowań chroniło pracownika, dziś zaczyna się z tego wycofywać, oddając pole (...)2017-06-21Bezpieczna współpraca z biurem rachunkowym
(...) zarówno z instytucjami państwowymi (urząd skarbowy i ZUS), a także pracownikami firmy czy kontrahentami. Prowadzenie księgowości - samemu czy zatrudnić firmę? Wielu przedsiębiorców szuka oszczędności (...)2014-09-25Okres wypowiedzenia umowy o pracę. Sprawdź, od czego zależy
(...) wyliczyć okres wypowiedzenia i od czego zależy jego długość. W założeniu okres wypowiedzenia ma chronić zarówno pracownika, dając mu czas na znalezienie nowego zatrudnienia , jak i pracodawcę (...)2017-04-13Staż pracy także na działalności gospodarczej? Nowoczesna składa projekt ustawy
(...) . "Biorąc pod uwagę realia rynku pracy można co najwyżej argumentować, że prowadzenie działalności gospodarczej może zwiększać produktywność pracownika bardziej niż praca na etacie, wykształcając decyzyjność (...)2014-09-23Infomacja dla pracownika o warunkach stosunku prac
(...) pracownikowi wymiar urlopu, długość okresu wypowiedzenia oraz sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Chcemy jednak w takiej informacji dać odwołania do przepisów kodeksu pracy, zamiast rozpisywać (...)2017-07-19Kofola zamierza skoncentrować swoją polską produkcję w zakładzie Hoop w Kutnie
(...) . "Jesteśmy wdzięczni załodze zakładu w Grodzisku Wielkopolskim za wieloletni wkład w rozwój naszej firmy. Dlatego zapewniliśmy pracownikom znacząco wykraczające poza Kodeks Pracy warunki zakończenia współpracy (...)2016-06-23Od 1 września koniec tzw. syndromu pierwszej dniówki. Prezydent podpisał ustawę
(...) - Od 1 września br. pracodawca będzie miał obowiązek podpisania z pracownikiem umowy przed dopuszczeniem go do pracy - prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy likwidującą tzw (...)wstecz | 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| ... +10| +25| 46 | dalej |