po ile wywalisz madzie?

Barlinecka to Solowow i Cersanit rowniesz, mat budowlane raczej down.....Zastuj na rynku sie szykuje....

Wywalaja MIEDZ!!

Skuteczne doręczenie wypowiedzenia odbywa się gdy podpiszesz odbiór przesylki polecone lub podpiszesz wypowiedzenie. Jeśli masz umowę na czas nieokreslony to okres wypowiedzenia obowiązuje pracodawcę - a i dodatkowo oczywiście musi być ZASADNY powód wypowiedzenia - jeśli nie ma powodu JASNEGO NARUSZENIA KP przez ciebie to wypowiedzenie jest bezzasadne i w każdym sądzie pracy wygrywasz - przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. CO DO L4 to pracodawca moze poinformować ZUS ze symulujesz i podeślą ci kontrolę, ale do 183 dni mozesz być na zwolnieniu, teraz w zasadzie jak nie choroby psych to po 1 do 2 mcach jest kontrol zus i komisja

. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

Na ich podstawie ustalono że praca w pomieszczeniach biurowych powinna odbywać się przy zapewnieniu przez pracodawcę odpowiedniej temperatury, wilgotności powietrza oraz wentylacji.

1. temperatura w pomieszczeniu nie może być niższa niż 18C
2. Wilgotność względna powietrza powinna być większa niż 40%
3. Pomieszczenia i stanowiska pracy powinny być zabezpieczone przed nie kontrolowaną emisją ciepła oraz przed napływem zimnego powietrza z zewnątrz
4. W pomieszczeniach powinna być zapewniona wymiana powietrza wynikająca z potrzeb użytkowych, funkcji pomieszczeń, bilansu ciepła i wilgotności.
5. Oprócz tego w pomieszczeniach nie klimatyzowanych powinna być zapewniona stała wymiana powietrza nie mniejsza niż 0,5 krotna w ciągu godziny (wymiana na drodze wentylacji mechanicznej nie jest wymianą stałą)
6. Wentylacja nie powinna powodować przeciągów, wyziębienia lub przegrzewania pomieszczeń.
7. Strumień powietrza pochodzący z wentylacji nawiewnej nie powinien być skierowany bezpośrednio na stanowisko pracy.
8. Przy urządzeniach wentylacyjnych należy stosować środki zmniejszające natężenie i rozprzestrzenianie się hałasu i drgań spowodowanych praca tych urządzeń.
9. Przy stosowaniu wentylacji mechanicznej z recyrkulacją powietrza ilość powietrza świeżego nie powinna być mniejsza niż 10% ogólnej ilości wymienianego powietrza.
MAX TEMP:
wg rozporządzeń:
Na temat warunków powietrza traktuje Polska Norma PN-83/B-03430, która określa między innymi iż:

Temperatura nie powinna przekraczać:
nie powinna ona przekraczać:
27° C w pomieszczeniach roboczych, gdzie pracuje się na stojąco
29° C w strefie stałego pobytu ludzi (pomieszczenia mieszkalne i biurowe)
33° C w kuchniach i łazienkach.

Zatem w praktyce, jeżeli ktoś pracuje w biurze, gdy słupek rtęci przekroczy cyfrę 29 piszemy notatkę służbową i pryskamy do domu

Jeśli pracujesz na terenie polski obowiązują polskie przepisy nawet jesli pracodawca jest na terenie EU - ma ci oplacać skladke ZUS itp

nie mial prawa i nie mógł żadać pozostania w pracy, dzień na telefon możesz sobie wziąśćt eż z tym że jak weżmiesz na telefon najpier o godz 7 dwoniąc do szefa a nastepnie o 8 pójdziesz do lekaża to na telefon sie anuluje i wskakuje lekarz

Ie ważne czy staż czy pierwsza praca musiales mieć szkolenie BHP i badania lekarskie, oraz musisz dostać - jeśli się kurzy to maske na twarz - pochlaniacz, okulary itp jesli nie to zgłoś ten fakt do inspekcji pracy,