Darlan
/ 89.230.18.* / 2015-06-20 09:48
"Szef może więc zadzwonić, wysłać maila, SMS-a czy poinformować pracownika osobiście, wskazując dokładny termin, w którym ma się on stawić w pracy. ...
Niezależnie od okoliczności, takiego wezwania nie można zignorować. "
A od kiedy podcza swyjazdu na urlop obligatoryjnym jest sprawdzanie sluzbowej poczty, noszenie przy d telefonu? Co mzoe dziwne, w naszym spoleczenstwie stnieja osoby, ktore swiadomie nie uzywaja tel. komorkowych. Co wtedy?
Jak prawcodawca mzoe udowodnic, ze dostalismy i odczytalismy jego wiadomosc? Poz atym maile nie sa doskonale, zdarza sie (niejdnokrotnie) ze przychodza z opoznieniem wielogodznnym lub nawet dniowym. SMS czy mail jest dosc watpliwa forma wezmwania do powrotu, co jezeli dostaniemy takie wezwanie z numeru/adresu ktorego nie znamy, a okaze sie durnym zartem, lub pracodawca po analziie ksoztow rzeczonego rozmysli sie?