Witam!

Mam następujący problem:
Jaka jest podstawa naliczania wynagrodzenia za okres wypowiedzenia w przypadku gdy na okresie wypowiedzenia wykorzystywałem zaległy urlop. Nadmienię, że przykładowo zarabiałem 2500zł brutto nie wliczając w tą kwotę dodatków, natomiast wynagrodzenie za okres wypowiedzenia wynosi 1000zł brutto.
Odnoszę wrażenie że coś jest tutaj nie tak :) a że nie mam szerokiej wiedzy z zakresu kodeksu pracy proszę o przedstawienie jak to powinno wyglądać.
Jeżeli jest to możliwe to proszę również o sprecyzowanie paragrafów w kodeksie, którymi mógłbym sie poprzeć podczas rozmowy z pracodawcą.

Liczę na szybka pomoc i pozdrawiam :)