2015-02-24Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Co musi się wydarzyć?
(...) okolicznościach możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Kodeks pracy dopuszcza zwolnienie dyscyplinarne z powodu: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków służbowych (...)2017-07-09Coraz więcej firm podgląda pracowników. Bo może
(...) , że pracodawca może kontrolować wykonywanie obowiązków służbowych przez pracowników. Pod ten paragraf często jest więc podciągane śledzenie aktywności w mediach społecznościowych czy monitoring. To jednak (...)2014-12-04Informacje o kandydacie. O co może pytać przyszły pracodawca?
(...) i polityczne, a nawet o miejsce zameldowania i numer telefonu. Czytaj więcej w Money.pl Zatrudniamy współpracownika w firmie. Jakie możliwości i obowiązki?Sprawdź, na jakich warunkach najlepiej (...)2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) będzie widział wszystkie zwolnienia swoich pracowników, co powinno ułatwić zarządzanie personelem - podział obowiązków i ustalenie zastępstw. Elektroniczne zwolnienia usprawnią też administrację. Mniej (...)2015-06-17Zatrudnienie pracownika na etat. Wszystkie formalności związane z ZUS
(...) Zatrudniając w firmie nowego pracownika na umowę o pracę, przedsiębiorca powinien liczyć się z koniecznością dopełnienia pewnych obowiązków związanych z tym faktem. W pierwszej kolejności należy (...)Ogłoszenia, oferty pracy Pracownik Produkcji [9/11]
(...) , poszukuje kandydatek i kandydatów do pracy w zakładzie w Tomaszowie Mazowieckim na stanowisko pracownik produkcji. Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym... 2011-04-21 Pracownik produkcji Dong Yang (...)2017-01-24Firmy będą unikać zatrudniania kobiet? Biznes protestuje przeciw zmianom w przepisach
(...) obowiązki, które ograniczają biznes". O jakich nowych obowiązkach mówią organizacje biznesowe? Chodzi między innymi o prowadzenie ewidencji osób wykonujących pracę tymczasową, udostępnianie agencjom pracy (...)2015-11-30Spotkania wigilijne i prezenty dla pracowników. Jak są opodatkowane?
(...) nie ciąży więc obowiązek obliczenia, pobrania i wpłacenia zaliczek na podatek dochodowy z tego tytułu. Po wielu latach sporów stanowisko takie zostało zaakceptowane również przez resort finansów. Jako (...)2017-04-21Większa ochrona pracowników tymczasowych. Rząd wprowadza zmiany
(...) z przyczyn od pracownika niezależnych. Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek prowadzenia ewidencji osób wykonujących pracę tymczasową na podstawie umów o pracę oraz na podstawie umów prawa cywilnego (...)2019-02-20Jak rozliczyć PIT online? Instrukcja krok po kroku
(...) spełnić swój podatkowy obowiązek w łatwy sposób bez wychodzenia z domu? Skorzystaj z możliwości rozliczenia swojej deklaracji podatkowej PIT online. Pokażę ci jakie to proste.Rozliczenie deklaracji PIT (...)2015-05-08Zmiany w umowach na czas określony to niepewny los blisko 2 milionów pracowników
(...) są już realizowane i które będą obowiązywały po 31 grudnia 2015 roku i nakłada obowiązek ich waloryzacji. Problem zmiany budżetów na usługi dotyczy zarówno systemu zamówień publicznych, jak i sektora prywatnego (...)2017-06-07Rodzina i praca â na co stawiają nowoczesne firmy?
(...) przyniosły wyraźną zmianę postaw i oczekiwań pracowników. Pięcie się po szczeblach kariery przestaje być dla nich atrakcyjną perspektywą, jeśli wiąże się z koniecznością nadmiernego zaangażowania w obowiązki (...)2014-07-10Trybunał Konstytucyjny oddala skargę pracodawców w sprawie PIT
(...) korzystanie z tych świadczeń może się jawić jako uciążliwy obowiązek, który trzeba podjąć w godzinach nadliczbowych. Według TK, aby świadczenie podlegało opodatkowaniu musi przynieść pracownikowi dochód (...)2014-09-29Zatrudniamy współpracownika w firmie. Jakie możliwości i obowiązki?
(...) pracy. Taki pracownik będzie do dyspozycji w najszerszym zakresie, ale jednocześnie oznacza stałe koszty i szereg obowiązków, które w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej mogą być kłopotliwe (...)2016-03-01ZUS ZUA, czyli zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia
(...) bez podpisanej uprzednio umowy i bez ubezpieczenia. Opłacanie składek ZUS jest jednym z ważniejszych obowiązków szefa wobec pracownika. Zatrudnienie nowej osoby w firmie jest jednoznaczne z koniecznością (...)wstecz | 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| 18| ... +10| +25| 56 | dalej |