Opinia prawna na temat "zus dla pracodawcy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "zus dla pracodawcy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2017-05-18To nie koniec. Płaca minimalna znów w górę?
(...) płacy minimalnej jest obecnie negocjowana ze środowiskiem pracodawców. "Jeśli chodzi o płacę minimalną, to właściwie jesteśmy zobowiązani do połowy czerwca przedstawić propozycję na podwyższenie (...)2015-10-032 mln Polaków na umowach śmieciowych. Część powinna być na etacie
(...) korzystne dla pracodawców, zdarzają się więc nieprawidłowości przy ich zawieraniu. Nawet 15 proc. z 2 mln pracowników powinno być zatrudnionych na etacie, bo wykonywana przez nich praca spełnia szereg (...)2015-12-02Oskładkowanie umów. Wiceminister pracy zapowiada składki ZUS od każdej umowy
(...) Pełne składki ZUS od każdego rodzaju umowy - o pracę, dzieło lub zlecenie, a także pełne oskładkowanie samozatrudnionych zapowiada wiceminister pracy Marcin Zieleniecki w wywiadzie (...)2015-09-19Obietnice wyborcze PO. Partia wyjaśnia szczegóły programu gospodarczego
(...) w obecnym systemie, gdy pracodawca wydaje 2111 zł, a pracownik - w przypadku, gdy wykorzystywane są ulgi na dzieci i jest to osoba, która rozlicza się ze współmałżonkiem - otrzymuje wynagrodzenie na rękę (...)2015-09-12Zmiany w PIT: podatek będzie wynosił od 10 do 39,5 proc. w zależności od dochodów
(...) Jednolity podatek PIT, który ma w sobie zawierać dotychczasowe składki ZUS i NFZ, ma wynosić w zależności od dochodów od 10 do 39,5 proc. - powiedział PAP po sobotniej konwencji programowej (...)2017-04-25PIT 2016. Zwrot podatku może być wyższy. Przypominamy, jak o to zadbać
(...) albo były rozliczane przez płatników (np. pracodawcę czy ZUS), a wpłacone kwoty przewyższyły należność dla fiskusa. Pieniądze otrzymają też, jeśli w 2016 roku np. zarobiły mniej niż wynosi kwota wolna (...)2016-04-14EY: Prawie 2/3 firm uważa składkę wypadkową na ZUS za zbyt wysoką
(...) Prawie 2/3 przedsiębiorców (62%) twierdzi, że składka wypadkowa, odprowadzania przez ich firmy co miesiąc do ZUS, jest zbyt wysoka, wynika z raportu EY pt. "Koszty bezpieczeństwa pracy i prewencja (...)2016-02-16ZUS po kontrolach w 2015 r. cofnął świadczenia chorobowe na 200 mln zł
(...) dla 220,5 tys. osób, którym ustał tytuł do ubezpieczenia. ZUS zmniejszył też świadczenia chorobowe tym, którzy spóźnili się z ich dostarczeniem pracodawcy - w 2015 r. obniżono je 88,8 tys. osób łącznie na 5,3 mln (...)2015-07-17Miażdżący raport NIK. Staże i szkolenia nie pomagają znaleźć pracy
(...) były kolejne osoby. Trojanowski podkreślił, ze kontrola Izby potwierdziła ,,naganną, choć nagminną" praktykę nadużywania staży, jako źródła darmowego wsparcia kadrowego. - Pracodawcy nie ponosząc kosztów (...)2017-04-12Obniżenie wieku emerytalnego. Wicepremier Skiba zdradza koszty reformy
(...) : miesięcznie na umowie o pracę przy zarobkach na poziomie 3 tys. zł brutto do ZUS i budżetu trafia łącznie 1462 zł (z uwzględnieniem składek płaconych formalnie przez pracodawcę). Tymczasem proponuje się 10 tys (...)2017-04-09Polski system skutecznie zniechęca do pracy niepełnosprawnych. Ten przypadek to potwierdza
(...) ponoszonych w momencie podjęcia pracy na otwartym rynku â tłumaczy. Drugą kwestią są przepisy, które stosuje ZUS. - Wynikają one z dawnego sposobu myślenia o niepełnosprawności i powodują, że urzędnicy sami (...)2016-03-30Work Service: 76% firm nie ma programów rozwojowych dla osób w wieku 50+
(...) Warszawa, 30.03.2016 (ISBnews) - Ponad 3/4 pracodawców w Polsce (76%) nie posiada programów rozwoju dostosowanych do osób w wieku 50+, wynika z badań przeprowadzonych przez Work Service. Według (...)2015-05-21Urlop ojcowski a działalność gospodarcza. Czy przedsiębiorcom przysługuje to świadczenie?
(...) takiego nie ma przedsiębiorca, bo nie ma on pracodawcy, który w trakcie tych 14 dni wypłaci mu pensję (sam jest przecież sobie szefem). W takich sytuacjach tę rolę przejmuje ZUS, który przez dwa tygodnie (...)2015-03-18Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić?
(...) Wbrew ogólnej opinii nie wystarczy, że zakomunikujesz szefowi chęć wzięcia urlopu na żądanie. W niektórych przypadkach pracodawca może się na to nie zgodzić. Sprawdź, jak poprawnie korzystać z tego (...)wstecz | 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| 20| ... +10| 41 | dalej |