Ochrona przedemerytalna. Kiedy nie obowiązuje? Wyjaśniamy

oprac. bach

11 listopada 2024, 15:45

elderly worker watches processing of detail on milling machine
_#C_10710, _#M_alpbar_jeanlouis_290616, milling, machine, senior, worker, metal, old, safety, steel, blade, retirement, iron, employees, sparkles, pension, 50, spark, metallic, abrasive, elderly, equipment, tool, speed, construction, builder, crafts, older, lathe, labour, mill, finishing, cutter, manual, protective, work, artisans, factory, workplace, people, age, machinery, milling, machine, senior, worker, metal, old, safety, steel, blade, retirement, iron, employees, sparkles, pension, 50, spark, metallic, abrasive, elderly, equipment, tool, speed, construction, builder, crafts, older, lathe, labour, mill, finishing, cutter, manual, protective, work, artisans, factory, workplace, people, age, machinery

Ochrona przedemerytalna. Kiedy nie obowiązuje?

Źródło zdjęć: © Adobe Stock | Auremar

Ochrona przedemerytalna w Polsce dotyczy osób, którym zostały cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Przy umowie o pracę, najlepiej na czas nieokreślony, zwolnienie z pracy ani obniżka wypłaty nam nie grożą. Ochrona przedemerytalna nie zadziała jednak w kilku przypadkach.

Ochrona przedemerytalna w Polsce zaczyna obowiązywać na cztery lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Oznacza to, że kobiety są objęte tym mechanizmem od 56. roku życia, a mężczyźni od 61. roku życia.

W tym okresie nie można ich zwolnić z pracy ani obniżyć im pensji. Zaznaczmy, że mowa o zatrudnionych na umowę o pracę, która nie kończy się przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

Należy pamiętać, że ochrona przedemerytalna obowiązuje wyłącznie osoby zatrudnione na umowę o pracę, a najlepszą gwarantuje ta zawarta na czas nieokreślony. Umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, nie są objęte tymi przepisami. Ponadto, aby skorzystać z ochrony przedemerytalnej, pracownik musi mieć odpowiedni staż pracy: 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

DLA CIEBIE
19-latek rzucił Berkeley. W jego spółkę zainwestował Brzoska

Kiedy ochrona przedemerytalna nie obowiązuje?

Nie zawsze jednak ochrona przedemerytalna bezwzględnie zabezpieczy nas w zatrudnieniu. Istnieją trzy główne wyjątki od tej reguły. Dwa dotyczą ryzyka zwolnienia, a jeden obniżenia pensji:

Utrata uprawnień: Jeśli pracownik w sposób niezawiniony straci uprawnienia konieczne do wykonywania swojej pracy, może zostać zwolniony.
Orzeczenie lekarskie: W przypadku stwierdzenia przez lekarza utraty zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku, ochrona także nie obowiązuje.
Zmiana zasad wynagradzania: Jeśli w firmie zostaną wprowadzone nowe zasady wynagrodzenia, mogą one objąć również grupy pracowników chronionych, wpływając na ich pensje.