Waloryzacja emerytur wyniesie w tym roku 12,12 proc. Tak wynika z danych opublikowanych w piątek przez Główny Urząd Statystyczny.
GUS wskazał, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2023 r. wyniosło 7155,48 zł. Natomiast realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r. w stosunku do 2022 r. wyniósł 1,1 proc.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
To oznacza, że podwyżki emerytur będą niższe niż wynikało to z planów rządu. Jeszcze kilka dni temu Agnieszka Dziemianowicz-Bąk mówiła, że waloryzacja wyniesie 12,3 proc.
- Prognozuje się, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. wyniesie nie mniej niż 12,3 proc. - informowała szefowa resortu.
Rząd szacował, że koszt podwyżek wyniesie 44 mld zł. Teraz wiadomo już, że na podwyżkach zaoszczędzi ok. 600 mln zł. Koszt waloryzacji i dodatkowych świadczeń to ok. 43,4 mld zł.
Jak przypomina "Rzeczpospolita", w przeszłości zdarzało się, że rząd na ostatniej prostej ingerował w wysokość wskaźnika waloryzacji. Było tak w 2022 r., gdy okazało się, że z uwagi na wskaźniki GUS podwyżka będzie niższa.
Poprzedni rząd rzutem na taśmę znowelizował przepisy rozporządzenia, podnosząc wysokość procentowego udziału realnego wskaźnika płac z ustawowego minimum (20 proc.) do poziomu 63,33 proc. W efekcie wskaźnik waloryzacji ukształtował się na poziomie 107 proc. (a nie 105,7 proc.) - czytamy w dzienniku.
Druga podwyżka emerytur we wrześniu
Nic jednak nie wskazuje na to, aby do podobnej sytuacji miało dojść w tym roku. Tym bardziej, że seniorów czekają jeszcze wypłaty "trzynastek" i czternastek".
Rząd chce także przeprowadzić drugą waloryzację świadczeń. Resort rodziny pracuje nad mechanizmem, który powiąże podwyżkę ze wskaźnikiem inflacji. Szczegółów jeszcze nie znamy.
- Częstsza podwyżka świadczeń to możliwość szybszego wzrostu ich wartości w oparciu o aktualne wskaźniki. Świadczeniobiorcy szybciej dostaliby w takiej sytuacji wyrównanie swoich wypłat w związku z wysoką inflacją - mówi w rozmowie z "Rzeczpospolitą" Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy w HRK Payroll Consulting.