"To dopiero początek". Brzoska komentuje ruch giganta

27 października 2026, 12:48

Rafał Brzoska, założyciel i prezes InPostu, ostrzega, że w ciągu kilku lat ponad 60 proc. pracowników umysłowych będzie zmuszonych zmienić zawód z powodu rozwoju AI. "Czekają nas wyzwania, o których się politykom w największych koszmarach nie śniło" – pisze przedsiębiorca.

Rafał Brzoska ponownie ostrzega przed konsekwencjami rozwoju sztucznej inteligencji. Przedsiębiorca przewiduje, że w ciągu kilku lat ponad 60 proc. pracowników umysłowych będzie musiało zmienić profesję. Jako przykład nadchodzących zmian wskazuje Microsoft, który zaoferował program dobrowolnych odejść około 60 tys. zatrudnionych.

DLA CIEBIE
19-latek rzucił Berkeley. W jego spółkę zainwestował Brzoska

Brzoska ostrzega przed rewolucją na rynku pracy

"Gdy ponad rok temu mówiłem, że AI przedefiniuje setki zawodów i doprowadzi do sytuacji, w której (zwłaszcza) pracownicy umysłowi, będą szukać nowej profesji to były osoby (pamiętam jakąś chyba Panią profesor), co mówiły bym się zajmował paczkami, a nie komentowaniem rozwoju sztucznej inteligencji hmmm To powiem więcej – zgadzam się z raportem Anthropic, że w ciągu kilku lat ponad 60 proc. pracowników umysłowych będzie zmuszonych zmienić profesję...nie miejsce pracy...ale zawód. Czekają nas wyzwania, o których się politykom w największych koszmarach nie śniło! Microsoft to już wie...60 000 pracowników z ponad 220 000 ma zaoferowany pakiet odpraw za dobrowolne odejście z firmy! To dopiero początek" – napisał Rafał Brzoska na platformie X.

– Za dwa lata sztuczna inteligencja zastąpi 25 proc. zawodów. Nie za 10 czy za 15 lat, ale za dwa lata. Co sześć miesięcy do potęgi trzeciej rosną możliwości sztucznej inteligencji. A za pięć lat uzyska ona świadomość. To znaczy, że jak będziecie niefajnie się odzywać do swojego agenta AI-owego, to on to zapamięta. I może w pewnym momencie zrobić coś przeciwko wam. To już nie jest science fiction – mówił w ubiegłym roku Rafał Brzoska w programie "Biznes Klasa" money.pl.

Microsoft proponuje odejście 60 tys. pracowników

Microsoft kieruje ofertę dobrowolnych odejść do około 60 tys. pracowników. Koncern szuka oszczędności, by finansować gigantyczne inwestycje w sztuczną inteligencję. Program obejmie m.in. zespoły Windows, Xbox i Copilot, ale nie wszystkie działy firmy – informuje Reuters.

Kurs Microsoft wzrósł ok. 1,5 proc. Firma zaoferowała program dobrowolnych odejść grupie pracowników w USA, Kanadzie, Indiach i Wielkiej Brytanii w ramach działań na rzecz efektywności kosztowej. Program może objąć ok. 60 tys. osób. To odpowiada około 27 proc. łącznego zatrudnienia koncernu.

Zmiany kadrowe następują w czasie, gdy Microsoft przeznacza ogromne sumy na centra danych i układy wykorzystywane do rozwijania sztucznej inteligencji. Spółka prognozuje, że jej nakłady inwestycyjne w całym 2026 r. wyniosą 175 mld dolarów.

oprac. Malwina Gadawa

Malwina Gadawa

Absolwentka Stosunków Międzynarodowych, Administracji i Prawa. Zawodowe doświadczenie zdobywała m.in. w Gazecie Wrocławskiej i Radiu Wrocław. Polowanie na informacje i polityków ma we krwi. Nie gubi się także w gąszczu prawniczych paragrafów. Od dziecka zajmowała ją polityka, zamiast bajek ciekawsze było dla niej zaprzysiężenie prezydenta. Najpierw skończyła Stosunki Międzynarodowe, ale było jej mało, więc dołożyła do tego Administrację i Prawo na Uniwersytecie Wrocławskim. Pracowała w Gazecie Wrocławskiej i Radiu Wrocław. "Drogę jeszcze odnajdę, tymczasem z gubienia mam frajdę" - to jej dewiza na odkrywanie świata, dlatego najbardziej lubi atmosferę stacji benzynowych, dworców i lotnisk — żeby ciągle znajdować się w nowym a ciekawym miejscu. Jeść sushi pałeczkami nauczyła się dopiero w Japonii, więc to, jak się tańczy tango, zobaczy wkrótce w Argentynie. Ma pamięć do rozmów jak Truman Capote. Najbardziej lubi wracać do jego powieści "Z zimną krwią".