Program sportowo-rekreacyjny dla pracowników a zwolnienia od podatku

Tak, takie świadczenia będą korzystały ze zwolnienia od podatku z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (updof.). Przypomnijmy, że zwolnieniem będzie objęta wartość świadczeń otrzymanych przez pracownika, jeśli zostaną spełnione następujące warunki:

• świadczenie musi zostać otrzymane przez pracownika,
  • świadczenie jest w całości sfinansowane ze środków ZFŚS,
  • świadczenie przekazane przez pracodawcę ma związek z finansowaniem działalności socjalnej,
  • świadczenie ma charakter świadczenia rzeczowego lub pieniężnego, ale nie może mieć postaci bonu talonu lub innego znaku uprawniającego go do wymiany na towary lub usługi,
  • suma wartości świadczeń otrzymanych od firmy przez pracownika w danym roku podatkowym a sfinansowanych ze środków ZFŚS nie przekracza kwoty 380 zł (art. 21 ust. 1 pkt 67 updof).

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 25 lipca 2011 r. (sygn. IPPB2/415-576/11-2/AS) potwierdził możliwość skorzystania z tego zwolnienia w odniesieniu do wspomnianych kart imiennych wydawanych pracownikom. Organ podatkowy przyznał rację wnioskodawcy, który stwierdził, że omawiane świadczenie jest zwolnione od podatku ponieważ:

• karty są przekazywane tylko pracownikom,
  • świadczenie w całości będzie sfinansowane z ZFŚS – żadna część nie zostanie sfinansowana ze środków obrotowych pracodawcy,
  • karty mają związek z finansowaniem działalności socjalnej – w tym przypadku będzie to forma wypoczynku zaliczana do takiej działalności,
  • karty przekazywane pracownikom mają charakter świadczenia rzeczowego.

Poza tym zwolnienie z podatku w odniesieniu do wartości tych kart będzie miało zastosowanie z uwzględnieniem limitu do kwoty 380 zł w roku podatkowym. Pracodawca powinien przy tym brać pod uwagę także wartość innych, ewentualnych świadczeń z ZFŚS otrzymanych przez pracownika w roku podatkowym. Od wartości świadczenia przekraczającego ten limit (380 zł) pracodawca powinien pobierać zaliczki na podatek dochodowy. **

Finansowanie ze środków ZFŚS programów mających na celu zorganizowanie pracownikom różnych form wypoczynku może więc korzystać ze zwolnienia jako działalność socjalna na warunkach określonych w art. 21 ust. l 1 pkt 67 updof.

• Podstawa prawna
  • Art. 21 ust. 1 pkt 67 updof.