Wyjazd integracyjny. Organizacja wyjazdów pracowniczych

Jeszcze kilka lat temu wyjazdy integracyjne organizowano tylko dla pracowników największych firm. Dziś wyjeżdżają na nie pracownicy firm zatrudniających nawet kilka osób.

Wyjazd integracyjny organizowany jest dla wszystkich pracowników, niezależnie od stażu pracy, stanowiska, a także efektów, które osiągają w pracy. Jeśli firma jest bardzo duża, wyjazdy integracyjne zwykle dzielone są na wyjazdy poszczególnych działów. W takiej sytuacji ważne jest, by wszyscy zatrudni w danej jednostce wzięli udział w wyjeździe.

Głównym celem wyjazdu integracyjnego jest utrzymanie i poprawa atmosfery w firmie, a także zżycie się zespołu osób, które na co dzień ze sobą pracują. To dobra okazja by na mniej formalnym gruncie spotkali się pracownicy ze swoimi przełożonymi. Jeśli na co dzień dochodzi do sporej liczby spięć, to wyjazd integracyjny często jest powodem do tego, że relacje się poprawiają. Wyjazd integracyjny to dobry sposób na odstresowanie się i nabranie sił do dalszej pracy. Celem wyjazdu integracyjnego jest także motywacja do wydajniejszej pracy.

Organizacją wyjazdu integracyjnego zajmuje się przede wszystkim profesjonalna firma, która jest wynajęta przez przedsiębiorstwo zainteresowane zwiększeniem motywacji pracowników. W ramach wyjazdu integracyjnego może być zorganizowany wypad w jakieś urokliwe miejsce w Polsce. Firmy, które są bardzo zamożne, fundują swoim pracownikom wyjazdy do tak odległych zakątków, jak Grenlandia czy Dubaj. Podczas wyjazdu integracyjnego organizuje się zabawy, zwiedzanie zabytków, koncerty, rejsy statkami, kursy sportowe. W ofercie firm organizujących wyjazdy integracyjne jest też np. wspinaczka po górach, pokazy kulinarne czy jazda quadami albo regaty. Część klientów wybiera wyjazdy do spa, gdzie pracownicy mogą skorzystać z łaźni parowej czy kąpieli błotnych.

Podczas wyjazdu integracyjnego odbywają się często szkolenia albo kongresy. Firma organizuje taki wyjazd kompleksowo, począwszy od zaplanowania atrakcji poprzez organizację transportu dla pracowników i opiekę nad grupą na miejscu.

Cena wyjazdu integracyjnego zależy od liczby osób, miejsca pobytu i wybranych atrakcji. Skromny wyjazd to koszt ok. 200-300 zł od osoby.

Zgodnie z przepisami podatkowymi, wyjazd integracyjny jest przychodem pracownika. Jest to korzyść materialna, która powinna podlegać opodatkowaniu. Wszystko dlatego, że zdaniem urzędników skarbowych, taki wyjazd powoduje wzbogacanie się pracownika.

Trzeba pamiętać, że każdy przychód związany nie tylko ze stosunkiem pracy, ale i ze stosunkiem pokrewnym jest opodatkowany. Żeby obliczyć podatek, najpierw należy ustalić konkretną wartość przychodu pracownika z tym związanego, a potem obliczyć podatek. Zdarza się, że zdania na temat opodatkowania takich wyjazdów są podzielone i nie wszyscy zgadzają się z taką wykładnią prawną.