Zmiana kadr w firmach. Co czwarta będzie rekrutować. Tyle samo planuje zwolnienia

ManpowerGroup w swoim raporcie "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia", podkreśla, że prognoza netto zatrudnienia dla Polski, która jest barometrem rynku pracy, wynosi +1 proc. Na tyle trzeba szacować chęci firm dotyczące pozyskiwania nowych kadr na czwarty kwartał 2022 r. Co istotne, to wynik niższy o 9 pp. od prognozy deklarowanej na trzeci kwartał.

Przekładając na konkrety, zatrudniać nowych pracowników planuje 24 proc. przedsiębiorstw. Tyle samo - zwalniać. 48 proc. firm nie planuje żadnych zmian w poziomie zatrudnienia, a 4 proc. jeszcze nie sprecyzowała swoich planów.

Eksperci podkreślają, że o pracę będzie najłatwiej w dwóch sektorach: finansów i bankowości, a także w IT, technologii, telekomunikacji, komunikacji i mediów. W obu branżach prognoza netto zatrudnienia wynosi +6 proc.

Pozytywne nastroje rekrutacyjne wskazują też pracodawcy reprezentujący pozostałe usługi (+15 proc.). Natomiast sprzedaż hurtowa i detaliczna, jak i edukacja, zdrowie i administracja publiczna raportują wzrost na poziomie 1 proc.

A kto zatem szykuje się do zwolnień? Przede wszystkim produkcja podstawowa, gdzie prognoza wynosi -9 proc. Ponadto zwalniać chcą również budownictwo (-7 proc.) oraz produkcja przemysłowa (-5 proc.). Zaskakuje tendencja ostatnich dwóch sektorów, gdyż jeszcze w trzecim kwartale były dla nich optymistyczne i wynosiły odpowiednio: +17 proc. i +29 proc.

Najbliższe trzy miesiące będą okresem stabilizacji na rynku pracy i ochłodzenia nastrojów rekrutacyjnych firm - nie ma wątpliwości Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce.

- Patrząc jednak na prognozy zatrudnienia polskich pracodawców na ostatni kwartał, powinniśmy myśleć o sytuacji, która towarzyszyła nam na rynku pracy od lipca do września. To właśnie ten okres był punktem odniesienia dla firm pytanych o plany zatrudnienia. W tym czasie odnotowywaliśmy w Polsce bardzo niski poziom bezrobocia, przy silnych potrzebach kadrowych i rekordowo wysokim niedoborze talentów. Mówiąc zatem o stabilizacji czy stagnacji, którą przewidują polskie przedsiębiorstwa, sytuacja na rynku pracy w końcówce roku nie powinna się diametralnie pogorszyć - dodaje.

Z raportu ManpowerGroup wynika, że najwięcej rekrutacji planują firmy zlokalizowane w południowo-zachodniej części kraju (+11 proc.). Zwiększyć kadrę chcą też podmioty w Polsce centralnej (+4 proc.) oraz północnej (+2 proc.).

Z kolei pracodawcy zlokalizowani we wschodniej części kraju nie przewidują w najbliższym kwartale zmian w zatrudnieniu (0). Redukcje etatów deklarują firmy z regionu południa (-5 porc.) oraz północnego-zachodu (-3 proc.).