Jaki adres, korespondencyjny? I gdzie go przeslac, zeby nie byl ogolnie dostepny?

wszystko pieknie ładnie, ale tak napradwe chodzi o to, ze pracownik zdowolony to pracownik dobrze opłacany. Pieniądze to najlepsza motywacja. Jesli są, to w pracy nie musi być pikniku ani szkólki niedzielnej. Po prostu zwykła praca.

Zgadzam się, że pieniądze to duża motywacja, ale i godziwe warunki pracy. Mam tu na myśli - zakres pracy realny do wykonania w wyznaczonym przedziale czasowym...
Oczywiście zadowolony pracownik to taki, który ma mądrego szefa.
Ja np. za żadne pieniądze nie wróciłabym do poprzedniego wydziału, gdzie moim szefem był beznadziejny szef.
Czy jestem zadowolonym pracownikiem...hmmm.
Powinnam być, bo szefa mam ok. - choć to szef z wyższej półki to potrafi zrozumieć, że człowiek jest tylko człowiekiem i ma prawo się pomylić.
Pieniądze tez nie najgorsze, ale zakres pracy taki, że nie zawsze się wyrabiam w ciągu 8 godz. No i wykonuję pracę, która nie jest moją pasją, cóż są takie stanowiska , które trudno pokochać.

pozdrawiam

zielona

jestem pracownikiem niezadowolonym i przez przeciwienstwo wiem, jak byc zadowolonym.
1. dobra pensja. zeby w pracy myslec naprawde o pracy i te 8 czy wiecej godzin wlozyc serce i umysl w robote. zeby miec na witaminki, dobra kawe i ciasto. zeby bylo latwiej byc milym, sympatycznym, miekkim w dotyku dla kientow i szefow. no i po to dobra pensja, zeby dac mi znac, ze moje stanowisko jest wazne dla firmy czyli ja jestem wazna. a dobra pensja to co najmniej okolice sredniej krajowej, przynajmniej dla osob po studiach.
2. dobry szef. wyrozumialy ale i opiekunczy. stawiajacy WYZWANIA, umozliwiajacy ROZWOJ, ale kontrolujacy postepy. wyobrazcie sobie, ze moja szefowa, ktora jest od poltora roku, ani razu nie zrobila mi nalotu w biurze od haslem "jaka sprawa sie teraz zajmujesz?". niebo? e-e - pieklo, czuje olana, zlekcewazona, chociaz tlumacze sobie, ze mi po prostu osobiscie i zawodowo ufa i uwaza, ze dobrze pracuje samopas. poza tym dobry szef to obiektywny szef, ma chwalic i ganic. no i ma byc czescia zespolu, w razie zagrozenia zewnetrznego stac z pracownikami w jednym szeregu, ale pozostajacy w pewnym dystansie, zeby z biura nie zrobila sie kawiarnia
3. dobra firma. taka, ktora wskazuje ci wielki sens tego co robisz, chocbys naklejal znaczki na koperte. i to zadanie firmy, caloksztaltu, a nie tylko szefa. bo szefow czasem mamy cale drzewo
4. dobry pracownik. taki, ktory docenia dobra pensje, nie chce zmieniac dobrego szefa i widzi siebie ajko elementarna czesc dobrej firmy.
bo - prosze panstwa - zarabiam grosze, tyle co na waciki, nawet niepol sredniej krajowej, moja szefowa nie jest mi w niczym oparciem, ani nie jest kijem ani marchewka, firma to postkomunistyczny moloch oporny na gospodarke rynkowa, a ja mimo wszystko CZASEM jestem zadowolonym pracownikiem. jak o 15 zamykam drzwi ;)