a ja miałam najwspanialszego szefa na świeci, miałam, bo odszedł od nas 5.09.2011 r.,był człowiekiem w pełnym tego słowa znaczeniu,wychowawca, nauczyciel i prawdziwy przyjaciel,wierzę,że teraz też czuwa nad nami

1. Szef nie musi być najmądrzejszy. Musi jednak posiadać umiejętność wykorzystywania wiedzy swoich podwładnych.
2. Szef powinien być autorytetem, musi pamiętać że nie krzykiem ale trafnymi decyzjami się go buduje.
3. Szef musi respektować prawa pracownicze, ale pracownik także musi być uczciwy i lojalny.
Prawda jest taka: są nieuczciwi pracodawcy, ale zdecydowanie więcej jest nieuczciwych pracowników.
4.Szef musi sprawiedliwie rzadzić i dzielić.
5.Szef może przyjaźnić się z podwładnymi, ale musi jasno określić granice prywatnie/służbowo.
6.Szef nie powinien wyciągać wniosków na podstawie plotek, ale konfrontować infornacje i osoby.
7. Szef musi stosować zasadę kija i marchewki, ale po ojcowsku a nie dyktatu,
8. Szef powinien byc sprawiedliwy.
9.Szef musi pamiętać o zasadzie "nosił wilk razy kilka ponieśli i wilka"
10. Szef powinen pamietać że ekonomia i zarządzanie to nauka empiryczna a nie ścisła.
.........................i wiele wiele innych.

PS. Zajmuję się zarządzaniem projektami inwestycyjnymi. Z mojego doświadczenia oceniam że lepszymi menagerami są inżynierowie niz ekonomiści i prawnicy.

Szefów i podwładnych z tego wątku prosimy o adres (forum@money.pl)

A ja jestem szefem, 28 letnim szefem. Mam pod soba 20 ludzi i wcale sie z tego nie ciesze. Bycie szefem to BARDZO trudne, a kierowanie ludzmi jeszcze trudniejsze. Jedyna prawda do jakiej doszedłem po latach stódiow (zarządzanie) i kierowania ludzmi to taka, ŻE JAK PRACOWNIK NIE CZUJE BATA NAD SOBA I RESPEKTU DO PRACODAWCY TO ZROBI WSZYSTKO, ZEBY NIE PRACOWAC!! w zyciu widzialem juz wiele zeczy. Najwierniejsi pracownicy okazywali się największymi złodziejami. Nie wazne czy mlodzi tylko co po szkole czy starzy po 10 "robotach" - wszyscy jak tylko zobaczą ze maja w reku chocby 500 zł - myślą że cały świat należy do nich. Musze dodac, że nigdy nie byłem szefem Kobiet. A i jeszcze jedno: 80 procent wszystkich pracowników jakich kiedykolwiek miałem bardziej lubi wódkę od pracy i zarabiania pieniędzy. jesli mówimy o szefowaniu to migdy marchewką, tylko kijem. Po latach doświadczen uswiadomilem sobie ze brak kary tez jest nagrodą i tego wszystkim szefom radze się trzymać. Nie mówie zeby karać wszystkich jak leci, ale zeby miec OGRANICZONE zaufanie do pracownika.