Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
pracuje od 10 listopada 2006 roku w jednym zakładzie skończyłem liceum ogólnokształcące ile przysługuje mi urlopu
Ja też równie zdawkowo- wymiar etatu ? kiedy to liceum ?
Witam,
Rozpoczynajac prace w firmie 15.09.2012, ile dni urlopu przysluguje osobie zatrudnionej na caly etat za okres do 31.12.2012, zakladajac, ze gdyby przepracowala caly rok na tych samych zasadach, nalezaloby sie jej 20 dni?
To zależy od tego ile urlopu udzielono u poprzedniego pracodawcy, jeśli takowy w 2012 r. był i kiedy zakończyło się u niego zatrudnienie.
Witam,
Rozpoczynajac prace w firmie 15.09.2012, ile dni urlopu przysluguje osobie zatrudnionej na caly etat za okres do 31.12.2012, zakladajac, ze gdyby przepracowala caly rok na tych samych zasadach, nalezaloby sie jej 20 dni?
W roku 2012 byla to moja jedyna praca na umowe o prace i nie wykorzystalam zadnego dnia urlopu bo taki mi nie przyslugiwal.
Urlop proporcjonalny z art. 155'1 KP czyli
4/12 x 20 = 7 dni ( 56 godzin ).
ps. w innym wątku pisał Pan o osiągnięciu w październiku stażu 10 lat, a co za tym idzie wyższej -26niowej podstawy.
W takiej sytuacji za 2012 należny byłby urlop
4/12 x 26 = 9 dni. To, czy tę podstawę uzyskał Pan 17 września, w pażdzierniku, czy 31 grudnia- nie gra roli jeśli chodzi o ostateczny wymiar należny za 2012 r. u tego pracodawcy, co zresztą napisał 'wiwan', tyle, że bez wiedzy iż zatrudnienie nie trwało cały 2012 r.
Bardzo dziekuje za odpowiedz. Rzeczywiscie w pierwszym watku wspominalam tylko o roku 2013, a dopiero w drugim watku pytalam o 2012.
Reasumujac:
I. Rok 2012:
1) prace podjelam na caly etat 15.09.2012., wczesniej nie bylo zatrudnienia na umowe o prace o zadnego pracodawcy, wiec nie wykorzystalam zadnego dnia urlopu. Nalicza sie 20 dni urlopu w skali roku.
II. Rok 2013:
1) w roku 2013 nadal pracuje na tych samych warunkach, z tym, ze do pazdziernika 2013 nadal liczy sie 20 dni urlopu, a od listopada 2013 naliczac sie bedzie juz 26 dni urlopu.
Rozumiem, ze w takim wiec przypadku:
- za rok 2012 nalezy mi sie 9 dni urlopu,
- za rok 2013 nalezy mi sie 26 dni urlopu?
Bardzo prosze o potwierdzenie. Dziekuje.
I słusznie, że Pan prosi, bo ja też namieszałem- tak się kończy łączenie wątków - pomyliłem październik 2012 z październikiem 2013.
Ostatecznie zatem- staż 10 lat, a co za tym idzie podstawę 26 dni uzyskuje Pan w październiku 2013. Cały etat.
2012- należny urlop to 7 dni.
2013- należny ostatecznie urlop to 26 dni ( tj. do października formalnie 20 dni, w dniu uzyskania 10 lat stażu zwiększenie podstawy + urlop uzupełniający )
Witam,
Pracodawca poinformowal mnie, ze do pazdziernika 2013 przysluguje mi 20 dni urlopu wypoczynkowego, a od listopada 2013 nalicza sie juz 26 dni urlopu. Umowa jest na caly etat.
Ile w takim razie nalezy mi sie dni urlopu wypoczynkowego przy umowie na pelen etat za 2013 rok?
Prosze o odpowiedz.
26 dni.
Nie ma znaczenia dla ostatecznego wymiaru urlopu za dany rok to, kiedy w trakcie tego roku następuje osiągnięcie stażu pracowniczego 10 lat, a więc zwiększenie podstawy urlopu z 20 do 26 dni.
Kwestią techniczną pozostaje tylko to, czy jest to na tyle wcześnie, że różnicę da się jeszcze udzielić w trakcie owego roku, czy też na tyle późno, że jako urlop zaległy przejdzie ona na kolejny rok kalendarzowy.
juśka
/ 31.61.84.* / 2013-01-24 20:14
Witam!!! Mam 16 dni zaległego urlopu czyli 128 godz. Do rozliczenia urlopu przyjmuje się że 1 dzień =8 godz. To jeśli system pracy jest u mnie 10 godzinny to pracodawca może przyjąć 1 dzień =10 godz? Bo wtedy zamiast 16 dni zostaje mi już ok 12. Proszę o odpowiedź
Urlop wypoczynkowy Nalicza się wg. przelicznika 1dzień=8 godzin.
Udziela się wg. rzeczywistych dniówek.
128 godzin w Pani przypadku oznacza 12 dniówek i 8 godzin.
Podstawa: art. 154'2, par. 1 i par. 2 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-154
Ola613
/ 92.63.45.* / 2013-01-24 10:25
Ile przysługuje mi dni urlopu w roku 2013 jeśli u pracodawcy pracuje od 01.01.2011r. i kończę pracę 31.03.2013r. ???
Odpowiedź niemożliwa bez podania wymiaru etatu w 2013 r. oraz tego, czy Pani staż pracowniczy na potrzeby urlopu (dotychczasowe zatrudnienie, szkoły, staż z PUP, zasiłek dla bezrobotnych...) osiągnął już 10 lat, a jeśli nie- czy nastąpi to do końca marca 2013 r.
NG
/ 153.19.178.* / 2013-01-17 11:37
A jak ktoś ma wyższe (8lat).
+ od 16.01.2012 cały etat
+ od 01.06.2012 dodatkowe 1/8 etatu.
To się sumuje?
Czy za 2013 rok już będę miała 26 dni urlopu? jak pod koniec roku przepracuję niecałe 2 lata na pełen etat, ale doliczy mi się jeszcze za tą 1/8?
Przecież stoi w artykule przewodnim do wątku napisane, że sumują się te okresy, jeśli się nie porywają.
Jeśli skończyła Pani studia przed owymi zatrudnieniami, to staż obecnie wynosi 9 lat i 2 dni.
Zatem w roku 2013 jeszcze NIE uzyska Pani podstawy 26 dni wymiaru u. wypoczynkowego.
ANJA673
/ 89.70.188.* / 2013-01-17 10:38
Prosze o pomoc w obliczeniu mojego stazu pracy
1999 – 2002 Szkoła zawodowa 3l (w tym praktyki)
01.02.2005 – 31.12.2005 pół etatu
18.12.2006 – 03.12.2007 cały etat
06.12.2007 - 30.09.2009 cały etat
02.11.2009 – 30.09.2012 cały etat
01.10.2012 – 24.11.2012 cały etat
U Pani staż wynosi;
3 lata z tyt. edukacji + 6 lat 9 miesięcy 9 dni.
Do uzyskania więc podstawy 26 dni brak jeszcze niespełna 4 miesięcy zatrudnienia lub innych okresów zaliczanych- np. zasiłku z PUP.
Przepraszam o tym zapomniałem.
Staż pracy 25 lat. Wcześniej do końca sierpnia pracowałem na pełny etat, za niewykorzystany urlop za ten okres zostało mi wypłacone. Następnie rozpocząłem pracę w nowej firmie , również na pełny etat i właśnie z tej firmy pozostało mi 7 dni do wykorzystania. Po przejściu do nowej firmy urlop wykorzystałem i została mi za niego wypłacona wymieniona kwota.
Oczywiście w tej firmie również umowa jest na pełny etat.
A ja za zwłokę- odpowiedział Pan w nowym wątku, więc nie miałem powiadomienia.
Chodziło mi o staż w sensie tego, czy jeszcze niższy niż 10 lat. No i okazuje się, że nie chodzi Panu o ekwiwalent jak pierwotnie Pan napisał, ale o wynagrodzenie urlopowe za 7 dni. Tak ?
Powinno być ono obliczone już z nowych stawek.
Czyli od 7x8= 560 zł brutto powiększonych o ową premię regulaminową i dodatku za umiejętności.
Kwota netto wskazuje, że uwzględniono jedynie wynagrodzenie 'gołe'- czyli wynikające jedynie ze stawki godzinowej.
Tut1993
/ 83.27.52.* / 2013-01-13 18:45
w sierpniu 2011 roku ukonczyłem dwuletnia szkole zawodowa z praktyka w zakladzie pracy ,od wrzesnia 2011 rozpoczolem nauke w zaocznym Lo (2 lata) a w pazdzierniku 2011 zaczolem pracowac . w ktorym roku uzyskam prawo do 26dni urlopu?
To musiała być jedna z ostatnich zawodówek dwuletnich.
Liceum w tym przypadku nie ma co wliczać.
To zależy od tego, czy owa praktyka była na zasadzie umowy o pracę tj. masz świadectwo pracy za czas zawodówki.
Jeśli tak- staż 10 lat uzyskasz w 2017 r.- bo będzie wliczać się okres pracy (praktyk) przed liceum + 4 lata za liceum + praca po liceum.
Jeśli nie- staż 10 lat uzyskasz w czerwcu 2019 r.- 6 lat po ukończeniu liceum.
Oczywiście zakładając ciągłość pracy po liceum.
Proszę o pomoc , w jaki sposób został mi naliczony urlop jeśli:
W dniu 14.12.12 została ze mną rozwiązana umowa na podstawie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę zostało tam zaznaczone ,że na wniosek pracownika.( co nie do końca jest prawdą, gdyż zakład został zlikwidowany).
Następnym dokumentem jaki w tym dniu podpisałem było porozumienie pracodawców dotyczące udzielenia niewykorzystanego uw pracownikowi przez nowego pracodawcę w ilości 7 dni.
No i oczywiście nowa umowa z nowym pracodawcą. Na umowie widnieje stawka osobistego zaszeregowania 10.00 zł brutto stanowiąca podstawę do wyliczenia wynagrodzenia za przestój oraz innych dodatków do wynagrodzenia, płaca akordowa , premia regulaminowa , dodatek za umiejętności według zasad określonych w regulaminie wynagrodzenia.
Otrzymałem ekwiwalent za te dni urlopu w kwocie 470 zł. czy zostało to naliczone prawidłowo? i jaka była podstawa do wyliczenia tego urlopu?
Odpowiedź niemożliwa, bez podania wymiaru etatu, ogólnego stażu pracy na potrzeby u. wypoczynkowego, liczby dni wykorzystanych w naturze za 2012 r., wiedzy, czy umowa zakończona w grudniu zaczęła się w roku 2012 czy przed.
dzusta
/ 89.70.188.* / 2013-01-10 19:07
3 lat z tyt. edukacji + 6 lat 9 miesięcy i 9 dni z tyt. zatrudnienia.
ile mi jeszcze brakuje dni miesiecy do urlopu 26dni?
???
Tyle, ile brakuje do 10 lat. 2 i 2/3 miesiąca.
Ile to konkretnie dni zależy przecież od tego, na jakie konkretnie miesiące ów okres przypadnie. Luty różni się przecież długością od marca, a marzec od kwietnia. I nie wiemy, czy nastąpi to w czasie tego zasiłku, tj. czy wcześniej go Pani nie utraci.
dzusta
/ 89.70.188.* / 2013-01-10 16:32
Art. 79. 1. Okresy pobierania zasiłku i stypendium przyznanych na podstawie art. 41 ust. 1, art. 53 ust. 6 i art. 53g ust. 1 wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
2. Okresów pobierania zasiłku i stypendium nie wlicza się jednak do:
1) okresów wymaganych do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasiłku;
2) okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego;
3) stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów.
3. Przepisy ust. 1 i ust. 2 pkt 2 i 3 stosuje się odpowiednio do okresu pobierania świadczeń socjalnych przysługujących na urlopie górniczym, górniczych zasiłków socjalnych, okresu uprawnienia do świadczenia górniczego lub okresu pobierania stypendium na przekwalifikowanie, określonych w odrębnych przepisach.
Tu jesdnak cos innego pisze i to inaczej rozumiem
juz nic z tego niewiem
prosze mi to wyjasnic
zasiłek zwiększa staż od którego zależy wymiar urlopu, ale sam w sobie nie daje prawa do urlopu jak staż pracy.
innymi słowy co innego wymiar urlopu, a co innego prawo do urlopu.
sprowadza się to do najczęstszej sytuacji, w której absolwent trafia na staż np. roczny a po nim do pracy. Ma już wtedy staż 'urlopowy' 9 lat (8 za studia + 1 za staż), ale w związku z tym, że dotąd nie pracował nabywa prawo do urlopu tzw. pierwszego, cząstkowego, po 1/12 po każdym przepracowanym miesiącu. czyli w sposób właściwy dla kogoś, kto ma w ogóle zerowy staż.
możliwa jest egzotyczna sytuacja, gdy taki absolwent załapie się na kilka kolejnych staży i rozpoczyna po nich pracę ze stażem uprawniającym już do 26 dni podstawy urlopu, ale w związku ust.2, pkt.2 będzie miał go naliczany po 1/12 tyle że od 26 dni. czyli nie po 1,66 ale po 2,16 dnia.
dzusta
/ 89.70.188.* / 2013-01-10 16:28
czyli to ze jestem na bezrobotnym wlicza sie do lat pracy? stazu? urlopu? z chwila zarejstrowania sie czy od pobrania zasiłku?
dzusta
/ 89.70.188.* / 2013-01-10 12:40
to mam rozumiec ze zaiłek zalicza sie do lat pracy?
1 zasiłek juz dostałam zasiłek przysługuje mi od 5-12-2012
a jak podejmne prace np cały etat i przerwie zasiłek i np bede pracowac 2 mce to tez wskoczy mi urolop 26dni?
TAK. Na podstawie art. 79 ustawy o promocji zatrudnienia okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do stażu od którego zależy wymiar u. wypoczynkowego.
dzusta
/ 89.70.188.* / 2013-01-09 22:42
W obecnej chwili jestem na bezrobotnym od 27-11-2012
Czy to sie do czegoś wlicza?
mam prawo do zasiłku 100%
Jak zawsze w okresach jednoczesnego zatrudnienia i nauki wybiera się albo szkołę, albo pracę w zależności co daje wyższy staż.
W Pani przypadku opcja bez liceum uzupełniającego jest korzystniejsza bo daje staż
3 lat z tyt. edukacji + 6 lat 9 miesięcy i 9 dni z tyt. zatrudnienia.
Opcja z liceum daje staż
4 lat z tyt. edukacji + 4 lat 11 miesięcy i 10 dni z tyt. zatrudnienia przed i po liceum.
Musiałem tu założyć datę końca liceum- przyjąłem 30 czerwca.
Obecny zasiłek dla bezrobotnych zwiększa ten staż, więc wystarczą niespełna 3 miesiące jego pobierania by uzyskała Pani staż na potrzeby urlopu wynoszący 10 lat, a więc prawo do 26 dni podstawy wymiaru u. wypoczynkowego w przyszłej pracy.