Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
witam serdecznie, a ja mam nieco inny problem. Otóż pracowałam u jednego pracodawcy 6msc (jedna umowa o pracę 4msc i w nowym roku druga). Umowa nie została mi przedłużona. Na świadectwie pracy mam napisane, że przysługiwało mi 14dni oraz, że został mi wypłacony ekwiwalent. W inspekcji pracy powiedziano mi, że powinno mi przysługiwać 20dni urlopu natomiast koleżanka powiedziała, że mniej, bo 20dni jest na cały rok więc na pół roku będzie mniej urlopu. Kto ma rację? I czy jeśli dostanę ekwiwalent to dni urlopowe już nie będą mi przysługiwać w tym roku?
Bez podania :
-konkretnych dat owego zatrudnienia
-Pani stażu pracowniczego na potrzeby urlopu
-tego, czy przed rokiem 2012 była Pani choć dzień w zatrudnieniu
-wymiaru etatu
-tego, czy przed ową umową miała Pani inną i jakiego urlopu w niej udzielono
nie ma możliwości precyzyjnej odpowiedzi na to pytanie.
Wymiar urlopu w 2013 r. u nowego pracodawcy ma być urlopem proporcjonalnym do długości (liczby miesięcy) zatrudnienia u niego w tymże roku.
w takim razie już odpowiadam :) pracowałam na cały etat od 14sierpnia 2012r-31.12.2013, nie wykorzystałam żadnego dnia urlopu później umowę przedłużono mi od 1.01.2013-28.02.2013 i również nie wykorzystałam urlopu. przed podjęciem tej pracy miałam zwykle umowy zlecenia.ta umowa była moją pierwszą omową o pracę. mój staż pracy będzie wynosił ok 5lat. Dziękuję za odpowiedź
Zatem: z powodu tego, że rok 2012 był pierwszym w karierze etatowej urlop naliczany miał być z art. 153 KP
Za 2012 nabyła więc Pani prawo do 4/12 x 20 = 6,66 dni ( 53 godziny 20 min, zakładam cały etat).
Za rok 2013 już zwykły urlop proporcjonalny z art.155'1 KP 2/12 x 20 = 4 dni ( 32 godziny)
Łącznie należny był więc ekwiwalent za 10 i 2/3 dnia, ale obliczony jako suma dwu odrębnych (2012 i 2013 ekwiwalentów).
Pracodawca naliczał urlop jakby miała Pani już staż 10 lat- od podstawy 26 dni oraz nieprawidłowo wypełnił Ś.pracy- bo powinien podać tylko liczbę dni z roku 2013, a nie łącznie z dniami z 2012.
Na sprostowanie treści s. pracy jest za późno tj. Pani wniosku nie musi on już uwzględnić.
Jeśli uwzględni- należny będzie zwrot części ekwiwalentu.
Jeśli nie uwzględni- u ewentualnego tegorocznego pracodawcy urlop może być obniżony tak, by łącznie z owymi 14 dniami ze świadectwa nie przekroczył 20 dni. Czyli maksymalnie 6 dni (przy całym etacie).
Ps. Skoro to była pierwsza praca, to skąd owe '5 lat stażu'- pisze Pani o szkole ?
19dzusta83
/ 89.70.188.* / 2013-03-05 12:35
Dziękuje.
19dzusta83
/ 89.70.188.* / 2013-03-05 12:18
A to prosze mi powiedziec jak dostane od kwietnia umowę o prace i to ma być na 3lata to będę miec 20dni urlopu wypoczynkowego czy 26?Bo trochę mi tam brakowało a okres pobierania zasiłku wlicza sie.
Proszę o odpowiedz z góry dziękuje.
Proszę o wyrozumiałosć
Uzyskanie stażu 10 lat oznacza uzyskanie prawa do 26 dni PODSTAWY urlopu. A WYMIAR zawsze zależy od czasu trwania umowy w danym roku kalendarzowym i wymiaru etatu.
Więc w przypadku umowy od kwietnia i 1/1 etatu należny będzie urlop proporcjonalny 26 x 9/12 (kwiecień-grudzień )x 1/1 = 20 dni.
19DZUSTA83
/ 89.70.188.* / 2013-03-05 10:46
Ile wynosi mój staż pracy i ile urlopu mi przysługuje
2010 – 2012 Uzupełniające Liceum
1999 – 2002 Szkoła zawodowa 3l (w tym praktyki)
01.02.2005 – 31.12.2005 pół etatu
18.12.2006 – 03.12.2007 cały etat
06.12.2007 - 30.09.2009 cały etat
02.11.2009 – 30.09.2012 cały etat
01.10.2012 – 24.11.2012 cały etat
27-11-2012 zarejstrowana jako bezrobotna
a od 5-12-2012 przysługuje zasiłek 100% zarejstrowana do 28-02-2013 i od 1-03-2013 umowa zlecenie
Uzyskała Pani odpowiedź ok. 9 stycznia na tym forum.
Okres pobierania zasiłku się wlicza do stażu na potrzeby u. wypoczynkowego, zlecenia- nie i na zleceniu nie ma urlopu.
Paulina84
/ 31.175.239.* / 2013-03-04 20:47
witam
proszę o informację dot. urlopu uzupełniającego - 01.06.2013 będę miała 10 lat pracy i wówczas nabędę prawo do pełnego wymiaru urlopu. Ile faktycznie otrzymam urlopu w czerwcu? Proszę też o informację dot. podstawy prawnej. Bardzo dziękuję i pozdrawiam.
'Otrzymam' w sensie udzielenia, czy w sensie nabycia prawa ?
1. w sensie nabycia prawa w tym dniu uzyska Pani wyższą 26 dniową podstawę wymiaru u. wypoczynkowego. I zgodny z nią wymiar urlopu zależny od wymiaru etatu i okresu zatrudnienia w roku 2013 będzie należny. Jeśli umowa nie kończy się przed grudniem 2013, a wymiar etatu to 1/1- za rok 2013 należne będzie 26 dni właśnie.
2. kwestia udzielenia urlopu jest nieco osobną. Jeśli w zakładzie są plany urlopowe- Pani spodziewana zmiana uprawnienia powinna być w nich już uwzględniona. Jeśli nie- sama ma Pani wnioskować już o całe 26 dni jeśli urlop przypadnie po 1 czerwca, lub o urlop rozbity na dwie części.
3. urlop uzupełniający więc stanowi różnicę pomiędzy u. należnym po uzyskaniu wyższej podstawy a u.udzielonym do dnia jej uzyskania. Jeśli przed tym dniem w ogóle jeszcze u. nie udzielono- to ma być udzielony już w wyższym wymiarze. Zatem u. uzupełniający nie zawsze występuje.
Podstawa ?- żadna egzotyczna, ogóle przepisy o u. wypoczynkowym- art. 154, 155'1, 158, 162, 163 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe
Paulina84
/ 31.175.81.* / 2013-03-05 18:43
dziękuję za odpowiedź.
Jeżeli mogę to mam jeszcze jedno pytanie, gdyż nie jestem pewna czy 26 dniowa podstawa wymiaru urlopu w moim przypadku nie powinna być wcześniej tzn.
w 2003 zdałam maturę
od 01.06.2007 i nadal pracuję (0,95 etatu, umowa o pracę na czas nieokreślony)
od 09.2008 do 12.2011 - studia, licencjat
i wg. moich wyliczeń powinna być już w zeszłym roku (ale nie jestem pewna), natomiast Pani z kadr uważa, że będzie to właśnie w czerwcu br (4 lata LO + 6 lat pracy)
z góry bardzo dziękuję za pomoc
pozdrawiam
No więc to Pani ma rację, a nie kadrowa- opcja
'LO + cały okres zatrudnienia' daje staż niższy niż opcja 'praca przed licencjatem +licencjat+ praca po licencjacie'.
A to właśnie ją zgodnie z art. 155, par. 2 KP jako korzystniejszą należy przyjąć.
Zatem Pani staż w tej drugiej opcji to 8 lat z tyt. licencjatu + około 2 lata 6 miesięcy 25 dni z tyt. zatrudnienia przed i po studiach.
Około- bo studia zaczęły się raczej 1 października, a nie we wrześniu oraz przyjąłem datę dyplomu na 15 grudnia- środek miesiąca.
Tak, czy inaczej to jesienią zeszłego roku ów staż 10 lat Pani uzyskała.
Należny zatem urlop za 2012 to 26 x 0,95 = 25 dni, za 2013 - również 25 dni, czyli 200 godzin.
Różnica za 2012 stanowi urlop zaległy którego należy dochodzić.
Paulina84
/ 31.175.81.* / 2013-03-05 19:39
Bardzo Panu dziękuję :)
Jeszcze tylko muszę jakoś "przekonać" Panią kadrową, bo już Jej mówiłam o swoich wątpliwościach a Ona upiera się przy swoich racjach.
Jeszcze raz dziękuję i pozdrawiam
Proponuję z roszczeniem o udzielenie zaległego urlopu zwrócić się pisemnie do pracodawcy- czyli "ponad głową" kadrowej.
Ewentualna wtedy odmowa musi zawierać podstawę prawną, nad uzasadnieniem ktoś się zastanowi, bo ryzykuje po prostu pozew pracownika do sądu pracy.
To zdecydowanie zmienia "racje" innego pracownika, jakim też jest kadrowa bo inaczej wygląda odpowiedzialność.
kg117
/ 37.30.26.* / 2013-02-27 14:45
witam ponownie,dziękuję za informację.
zasiłek był pobierany w okresie 06.08.1991 - 19.06.1992 oraz 13.11.1993 - 12.11.1994.
wg kadr urlop nadal jest naliczony w ilości 20 dni, w ubiegłym roku na podstawie podanych poprzednio danych stwierdzono, że urlop naleźny wynosi 20 dni.
w jaki sposób dochodzić roszczeń z tego tytułu, na jakie akty prawne się powołać?
pozdrawiam
No więc staż jest jeszcze wyższy, prawo do wyższej podstawy powstało duużo wcześniej z powodu pobierania zasiłku, ale roszczenie o urlop za rok 2009 się przedawniło.
Napisać wniosek o udzielenie zaległego urlopu za rok 2010, 2011 i 2012.
Podstawa- art. 152, 154, 154'1, 155, 158 oraz 291 KP.
Niezależnie od tego po prostu przejść się do kadr i ustalić skąd taka rozbieżność.
Oczywiście zakładam, że komplet świadectw z poprzednich zatrudnień Pan dostarczył. Może po prostu coś zgubiono (będzie potrzebne uzyskanie duplikatu takiego ś. pracy) albo przeoczono.
Ps. Nawet jeśli powyższa sytuacja wynika z Pana winy- tj. okaże się, że nie dostarczył Pan jakiegoś świadectwa- nie pozbawia to Pana do roszczenia o udzielenie zaległego urlopu. Oczywiście po dostarczeniu dokumentów.
kg117
/ 188.146.83.* / 2013-02-26 12:52
witam,proszę o pomoc w wyliczeniu należnego urlopu:
1.09.1988 - 26.06.1991 - zasadnicza szkoła zawodowa
06.08.1991 - 19.06.1992 - zarejestrowany w PUP
01.08.1992 - 29.08.1992 - umowa zlecenia
01.09.1992 - 29.09.1992 - umowa zlecenia
05.10.1992 - 31.10.1992 - umowa zlecenia
02.11.1992 - 08.11.1992 - umowa zlecenia
09.11.1992 - 30.10.1993 - umowa o pracę - pełny etat
12.11.1993 - 11.09.1995 - zarejestrowany w PUP
13.10.1998 - 15.11.1998 - umowa o pracę - pełny etat
10.10.2000 - 31.12.2000 - umowa o pracę - 3/4 etatu
02.09.2003 - 25.06.2004 - umowa o pracę - 1/2 etatu
20.04.2005 - do nadal- umowa o pracę - pełny etat
z góry dziękuję za pomoc
Staż wynosi 3 lata z tyt. edukacji + 9 lat 11 miesięcy 26 dni z tyt. zatrudnienia.
Prawo do 26 dni u. wypoczynkowego uzyskano w marcu 2010 r.
Jeśli w czasie posiadania statutu bezrobotnego był przyznany zasiłek dla bezrobotnych, to okres zasiłku zwiększa ten staż, a więc ww prawo powstało o odpowiednią liczbę dni wcześniej.
Skoro z takim stażem pojawia się pytanie o wymiar urlopu to znaczy, że nadal udzielano go w wymiarze 20 dni ? Jeśli tak, to roszczenie o u. uzupełniający z roku 2010 przedawni się 31.12.2013 r.
Goniaczek7782
/ 46.170.18.* / 2013-02-20 07:21
Witam, jak obliczyć urlop pracownikowi który w czasie nauki w szkole zawodowej pracował, potem uczył się 2 letnim liceum dla dorosłych ciągle pracując. Czy do wymiaru urlopu należy wliczyć 4 lata za liceum i 2 lata za pracę w okresie nauki w zawodówce czy taka praca jako uczeń nie jest brana pod uwagę???
z góry dziękuję
Praca ucznia w szkole zawodowej- praktyki- jest brana pod uwagę, o ile ma wystawione świadectwo pracy, tj. praktyka odbywała.
Zgodnie z KP należy wybrać opcję dającą wyższy staż. Zwracam uwagę, że szkołę zaliczamy w pełnych latach jeśli chodzi o naukę, ale praktyki zgodnie ze ś.pracy- wystawianym na okresy trwania zajęć- czyli wrzesień-czerwiec. Ogólna zasada zaliczania albo nauki, albo pracy ma zastosowanie.
Zawodówki zdaje się zawsze były 3 letnie. Tak "na oko" w tym przypadku najbardziej kalkuluje się przyjąć 3 lata za naukę w zawodówce + cały okres pracy po zawodówce- bo liceum trwało 2 lata, a w stosunku do zawodówki zwiększyło staż tylko o 1 rok.
martusia88
/ 46.204.73.* / 2013-02-10 14:51
Witam!
Chciałabym się dowiedzieć ile przysługiwało mi urlopu w 2012 roku. Pracuję od 7 maja. Najpierw umowa była na czas określony na 3 miesiące, później została rzedłużona na rok. Dodam, że jest to moja pierwsza praca, a przed jej rozpoczęciem skończyłam szkolę policealną.
I jeszcze jedna sprawa. Od 23 września miałam wybrane 10 dni urlopu, w którym było zaplanowane 5 dni urlopu płatnego, a 5 dni bezpłatnego. Jednakże kiedy otrzymałam wynagrodzenie misięcznie to nie miałam odliczonych tych 5 dni bezpłatnego ( wyszło na to, że miałam całe 10 dni urlopu płatnego). Czy ja muszę się tym przejmować? Czy jest to moja wina, że szef mi nie policzył urlopu bezpłatego? Czy w takim razie, gdy w wniosku o urlop zaznaczyłam, że maja to być 5 dni bezpłatne, a były płatne, czy te 5 dni także odliczają się mi od przysługującego urlopu?
Mam nadzięję, że zrozumiał mnie Pan o co mi chodzi...
Czekam z niecierpliwością na informację...
Za rok 2012 przysługiwało łącznie 7/12 x 20 = 11 i 2/3 dnia, czyli 93 godziny i 20 minut.
Był to urlop tzw. cząstkowy z art. 153 KP, czyli jego wymiar zwiększał się krocząco, z dołu po każdym miesiącu trwania umowy.
Założyłem:
- wymiar 1/1 etatu
- ciągłość umowy próbnej i kolejnej
- przejście ewentualnego niewykorzystanego urlopu z u. próbnej na kolejną, tj. sytuację, w której z umowy próbnej nie wypłacono ekwiwalentu.
Formalnie- mając Pani wniosek, zwłaszcza pisemny- sytuacja powinna być skorygowana zarówno w dokumentacji pracowniczej jak i w sensie finansowym.
Bez ww korekty pozostaje Pani 1 i 2/3 dnia urlopu z 2012 r. o statusie już zaległego.
Witam, ukończyła studia wyższe odbyłam staż po studiach 6 miesięcy. Obecnie jestem zatrudniona od 05. 11.2011 roku na cały etat. Kiedy mi przysługuje 26 dni urlopu?
Zakładając, że staż był z PUP lub na innej zasadzie, ale w formie zatrudnienia (umowa o pracę) i trwał dokładnie 6 miesięcy, to staż 10 lat, a co za tym idzie podstawę wymiaru urlopu wynoszącą 26 dni uzyska Pani 4 maja obecnego roku ( 8 lat z tyt. dyplomu + 2 lata z tyt. zatrudnienia i stażu ).
nyria
/ 217.156.201.* / 2013-02-12 13:49
prosze podac konkretne dat
czy staz byl z PUP? czy w ramach uczelni?
ewamalutka
/ 77.46.2.* / 2013-02-05 23:25
Witam! To znów ja.Zapomniałam dodać, iż w obu przypadkach przysługuje mi 26 dni urlopu, mam powyżej 10 lat pracy. Dziękuje za cierpliwość i za wyrozumiałość:)
Cały należny urlop za 2012 r. to suma dwu urlopów proporcjonalnych z art.155'1 KP, czyli
8/12 x 26 x 3/4 + 4/12 x 26 x 1/2 = 13 + 5 dni kodeksowych, czyli 144 godziny. I powinien był być udzielony godzinowo właśnie- więc liczba dniówek zależy od tego kiedy konkretnie był on udzielany lub będzie udzielony, jeśli stał się u. zaległym.
Czyli np. jeśli cały u. przypadł po 16 września powinien trwać on 28 dniówek i 4 godziny z 29 dniówki.
ewamalutka
/ 77.46.2.* / 2013-02-05 22:53
Witam ponowni I ile wynosi urlop od stycznia do czerwca 2013, praca na pół etatu, 4 dni w tygodniu. Z góry dziękuję.
ewamalutka
/ 77.46.2.* / 2013-02-05 22:48
Witam od 02.01.2012 do końca sierpnia pracowałam na 3/4 etatu przez 5 dni w tyg. Od września do grudnia na pół etatu tyle, ze od 1.09.12 do 16.09.12 - 5 dni w tygodniu po 4 godz., a od 17.09 - 4 dni w tygodniu po 5 godz. Ile wynosi cały mój urlop w przeliczeniu na dni jak również godziny.Proszę o pomoc. Z góry dziękuje
nyria
/ 217.156.201.* / 2013-02-04 12:01
witam
pracownik pracowal od 01.02.2011 do 30.06.2011
a nastepnie pracował od01.08.2011 do 31.01.2012
jego staż wynosi obecnie 11 m-cy i 4 dni
pracę u nowego pracodawcy rozpoczął 1.02.2013
ma ukończone studia - daje nam razem 8 lat 11 m-cy i 4 dni
Kiedy nabędzie prawo do wyższego wymiaru urlopu?
z góry dziękuję za odpowiedź
Zakładamy oczywiście, że ani 1 dzień studiów nie przypadł na czas zatrudnienia.
Staż 10 lat uzyska w ostatnich dniach lutego (26 konkretnie ) 2014 r. przy założeniu ciągłości pracy.
nyria
/ 217.156.201.* / 2013-02-04 15:40
studia ukończone już dawno :)
serdecznie dziękuję
czy mogę poprosić o sposób naliczenia?
Sposób ?
Zapisy KC w sprawie oznaczania terminów:
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/terminy;w;prawie;pracy,158,0,137374.html
oraz kalendarz gregoriański :-)
pracuje od 10 listopada 2006 roku w jednym zakładzie skończyłem liceum ogólnokształcące przed rozpoczęciem pracy ile przysługuje mi urlopu
liceum skończyłem w 2005 a od 10 listopada 2006 przez trzy miesiace a potem cały etat az do dzis
liceum skończyłem w 2005 a od 10 listopada 2006 przez trzy miesiace 1/2etatu a potem cały etat az do dzis
skomentuj
Pana staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego wynosi
4 lata z tyt. edukacji + 6 lat 2 miesiące 21 dni z tyt. zatrudnienia.
Podstawę wymiaru u. wypoczynkowego wynoszącą 26 dni uzyskał Pan zatem już w 2012 r.- na początku listopada.
Za rok 2013 ma Pan prawo do 26 dni ( o ile umowa nie jest na czas określony dobiegający końca w trakcie roku ).
Za rok 2012:
- również 26 dni, jeśli udzielono mniej, to różnica stanowi u. zaległy, który przeszedł na rok 2013.
ale liceum po gimnazjum jest 3 letnie a nie 4
Zgodnie z art. 155, par.1 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
rzadko kiedy szkołę zalicza się w wymiarze jej planowego trwania.