na porozumienie stron musi zgodzić się pracodawca. Jeżeli się nie zgodzi to pozostaje wypowiedzenie trzymiesięczne. Oczywiście można na zasadzie porozumienia stron skrócić na Twój wniosek (Twoją ofertę) okres wypowiedzenia - ale tu pracodawca też musi się zgodzić. Można w okresie wypowiedzenia wykorzystać zaległu urlop, można wnioskować o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy ;)