Dlaczego żenujące ?
Jest to ubezpieczenie dobrowolne, więc ma obwarowania. Można znaleźć inną ofertę komercyjną.
Na etacie- przy u.obowiązkowym- ten okres też istnieje, ale jest krótszy.
Co więcej w obu przypadkach nie dotyczy np. ciężarnych i zasiłku macierzyńskiego.
I to jest dużo bardziej niesprawiedliwe- są całe rzesze pań, zatrudnianych fikcyjnie na kilka dni, tydzień tylko po to, by korzystać potem tygodniami ( niemal cała ciąża + cały macierzyński ) ze świadczeń z tego ubezpieczenia...
Jakoś to trzeba skompensować...
Bo jedyny logiczny pomysł na zlikwidowanie tego przywileju oczywiście spotka się z protestem i oburzeniem z prawa i lewa.

Prawa do r.rodzinnej Pan nie posiada, bo nie stał się Pan całkowicie niezdolny do pracy do 16 roku życia lub do 25 roku, ale w trakcie nauki- skoro Pan pracował.
Automatycznie więc nie wchodzi w grę dodatek dla sieroty.
Jeśli uzyska Pan orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy ORAZ samodzielnej egzystencji- nabędzie Pan prawo do dodatku pielęgnacyjnego. Obecnie w kwocie 186,71 zł.

Akurat te zmiany mają być kosmetyczne- tj. na stałe planuje się wprowadzić obecną czasową regulację art. 13 ustawy tzw. antykryzysowej limitującej łączny czas umów na czas określony z tym samym pracodawcą do 24 miesięcy. Tyle, że pewnie z innym limitem, 18 albo 36 miesięcy.

Inna rzecz, że już po wyborach i nie ma co demonizować umów cywilno prawnych- bo zawsze, gdy umowa taka miała/ma znamiona stosunku pracy można sądownie i bardzo łatwo "ustalenie takiego stosunku" uzyskać.

Wszystko ??? Przejrzyj Kodeks Pracy- 2/3 obciążeń pracodawców to archaizmy z epoki, gdy 95% pracowników było zatrudnionych u pracodawcy państwowego.
Sam dział uprawnień związanych z rodzicielstwem ( art.176 do 189 )- CO ROKU zresztą rozwijany NA KORZYŚĆ pracowników to totalne przerzucanie konsekwencji pronatalnej polityki państwa na barki pracodawców.

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem

Ale z punktu widzenia podatników to świetne informacje.
Wielu ekonomistów wskazuje na to, że unijna polityka rolna jest doskonale nieefektywna i kosztowna, oraz że np. zupełne zrezygnowanie z dotowania rolnictwa, czyli zmniejszenie składki unijnej, czyli zmniejszenie nawet minimalne podatków w kraju skompensuje urynkowienie cen produktów rolnych.

I coś w tym jest, że te dopłaty są idiotyczne tak samo jak nasze krajowe dla rolników gospodarujących np. w górach na lichych glebach...

No więc ZUS potwierdził, to co napisałem.
Pytanie o stratę trochę dziwne- to oczywiste, że jeśli teraz przejdzie Pan na emeryturę, to będzie ona niższa niż za 3 lata.
Natomiast za 3 lata, gdy miałby Pan już wybór na którą przejść- finansowej różnicy NIE byłoby żadnej.
Wysokość świadczenia w obu przypadkach wyliczana jest identycznie. Emerytury te różnią się jedynie warunkami nabycia prawa do nich.

Rozumiem, że chodzi o podatek od nieruchomości ( + ewentualne wieczyste użytkowanie gruntu ), bo w zakresie PIT kupna mieszkania nabywca nigdzie nie zgłasza.

Ustawa o podatkach i opłatach lokalnych daje na to 14 dni od nabycia.
Właściwy jest Dział/Referat/Wydział podatków,opłat lokalnych urzędu miasta/gminy na terenie której mieszkanie się znajduje.
Podatek jest płatny w 4 ratach; do 15 marca, 15 maja, 15 września i 15 listopada.
Oczywiście nabycie w trakcie roku powoduje naliczenie proporcjonalne od pierwszego dnia następnego miesiąca kalendarzowego.

Brutto=netto tylko w przypadku stażu finansowanego z EFS. Normalny, PUP-owy jest opodatkowany i obciążony składką zdrowotną.
Wtedy netto=784,47 z