Nie raz, ale dowolną liczbę razy, byle nie częściej niż co kwartał. I nie wcześniej niż rok po przyznaniu świadczenia, chyba że nowe ubezpieczenie ustało wcześniej. Warunkiem oczywiście jest pojawianie się nowych okresów składkowych, czyli zatrudnienie.

Wynika to z art.108 i 113 ustawy emerytalnej.

Innymi słowy emeryt, który się zatrudni i ciągle pracuje może przeliczyć emeryturę po raz pierwszy po roku od jej przyznania, a następnie już nawet 4 razy w roku.

Ani AVIVA, ani ŻADNE inne komercyjne ubezpieczenie NIE daje możliwości 'korzystania z darmowego NFZ'.
Daje albo możliwość korzystania z wyznaczonych placówek, lekarzy które/którzy owszem jednocześnie mają czasem kontrakt z NFZ. Albo wypłaca pieniądze za pobyt w szpitalu, ale nie umożliwia pobytu w dowolnym szpitalu, tylko znów w takim, który ma umowę z towarzystwem. I żadne nie daje możliwości refundacji leków w postaci zniżkowych/bezpłatnych recept.

Więc każde takie ubezpieczenie będzie 'prywatne' w sensie o jakim pisze "mobi999"
Jeśli więc chce korzystać z NFZ to musi ubezpieczyć się w NFZ dobrowolnie. Co oczywiście jest drogie- obecnie-październik, listopad i grudzień 2011 r. wynosi miesięcznie nie mniej, niż 323, 41 zł.
I uciążliwe- terminy i przelewy do ZUS.

Dużo praktyczniej byłoby może dzieło przekształcić w zlecenie- jeśli charakter wykonywanych czynności na to pozwala.

Jakich fusów ?- jasno już to 'szklarek' wyłożył.
Jeśli brak klauzuli - wypowiedzenie jest nieprawne. Wtedy przysługuje pracownikowi odwołanie do sądu pracy z art. 44 KP i w ślad za nim żądanie odszkodowania z art. 50 KP

Oba tutaj:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace

Renta rodzinna jako świadczenie pochodne nie korzysta z takiej możliwości zbiegowej.
85% z emerytury zatem.

Nie są za wyjątkiem sytuacji, gdy zamawiający dzieło jest jednocześnie naszym pracodawcą etatowym lub dzieło jest wykonywane na jego rzecz, czyli np. poprzez jego spółkę.

Wynika to z art.8 ust. 2a USTAWY
z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych

Na sprawdzeniu wywiązywania Pana jako płatnika z obowiązku prawidłowego naliczania
składek od wynagrodzeń i ich odprowadzania.
Zatem kontrola zechce zajrzeć do takich 'papierów' jak:

#zapisy księgowe na kontach analitycznych i syntetycznych lub w księgach przychodów i
rozchodów (o ile dany płatnik nie prowadzi pełnej księgowości) oraz
#listy płac,
#umowy cywilno-prawne i rachunki do tych umów,
#dokumentacja zasiłkowa pozwalająca wyliczyć zmniejszenia w rozliczaniu składek oraz
oczywiście
#komplety dokumentów wysyłanych do ZUS, tj.: deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA, raporty
imienne ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA. (RCA i RCX to to samo. RCX to dokument przesyłany
drogą elektroniczną, a RCA to złożony w ZUS w formie papierowej.)

W związku z tym, że już jest po 15 dniu miesiąca kontrola może dotyczyć już również
września 2011 ( poza miesiącami wcześniejszymi ).

Nie podobno- tylko zdecydowanie tak- w ramach dochodzenia do docelowego wymiaru kodeksowego 6 lub 8 tygodni. Bo jest to stosunkowo nowe uprawnienie pracownicze- od roku 2010
Co zresztą jasno już "szklarek" dziś napisał.

Ludzie czytajcie uważniej !

Ustawa ( art. 6 ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych ) NIE zwalnia nabywcy od obowiązku informacyjnego w urzędzie gminy/miasta. Obowiązek notariusza jest niezależny.
Nie ma zaniedbania urzędu tylko Pani. No i JEST decyzja.