Ozusowanie umów-zleceń. 700 tys. pracowników grożą kary
Money.pl
/ 2015-12-28 17:00
Drugi Ziutekk
/ 82.160.219.* / 2015-12-29 16:01
Jedyne co grozi 700.000 rzeszy ludzi to rejestracja w biurze pracy, dzięki rządzącym jełopom!!!
Tomek pI 308
/ 89.229.90.* / 2015-12-29 14:16
Jak sprawa wygląda w momencie pracy na etacie i dwóch umowach zlecenie z których otrzymuje się dochód ok 2000 zł ( 750 + 1250)
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Kasia230
/ 178.212.54.* / 2015-12-29 15:22
w takiej sytuacji umowy zlecenia nie będą oskładkowane, gdyż osiąga Pan wynagrodzenie za pracę wyższe od najniższego.
1. nie napisał jaki ma wymiar etatu. Jeśli niecały, to znaczenie ma oczywiście wynagrodzenie z niego.
2. nawet przy całym, albo niecałym, ale z płacą minimalną- zlecenia owe MOGĄ być oskładkowane, bo będą tytułem dobrowolnym do ub. społecznych.
fd
/ 89.75.131.* / 2015-12-29 14:13
A miało być tak pięknie. Wyszło jak zwykle. Polska, kraj kuriozów i absurdów.
kasku23
/ 85.219.135.* / 2015-12-29 13:48
Brawo autor artykułu, brawo. Jak się piszę o prawie to wypada podawać podstawę prawną. Tak się składa, że w kwestii odpowiedzialności za podawanie nieprawdziwych informacji lub braku informacji to zawsze przed ZUS odpowiadał płatnik składek (tak jest takie pojęcie) a nie ubezpieczony. Płatnik może/mógł jedynie domagać się niezapłaconych składek (oczywiście wraz z odsetkami) od ubezpieczonego (ale tylko składek płaconych za ubezpieczonego a nie tych za płatnika).
Iwona@
/ 77.95.48.* / 2015-12-29 15:48
Tak było, z artykułu wynika, że to sie zmieniło. Pozdrawiam.
Zdynio
/ 5.172.247.* / 2015-12-29 13:45
Jestem za ozusować i opodatkować wszystkie dochody: diety, odprawy, premie, bony, łapówki, umowy zlecenia itd. WSZYSTKO
jan13255
/ 62.178.5.* / 2015-12-29 13:38
jednym slowem mlyn
leon121
/ 88.156.131.* / 2015-12-29 13:36
to teraz trzeba bedzie wynając doradce podatkowego i zamiast pracować -biegać po US i ZUS. Bo szarak tego nie ogarnie.
strażnik gaju
/ 89.79.81.* / 2015-12-29 12:56
czy chodzi o ustawę z dnia 23 października 2014 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U 2014 poz.1831), tyle tylko że zasadą będzie pobieranie składek od wszystkich wynagrodzeń o ile pracownik nie zgłosi zastrzeżenia że opłacił składki do kwoty najniższego wynagrodzenia,
Mietek Gulej
/ 5.172.247.* / 2015-12-29 12:50
Dlaczego chore przepisy wymuszają na mnie, abym odkrywał się przed drugim pracodawcą ile zarabiam u pierwszego? ... a może udało mi się po latach pracy wynegocjować lepsza stawkę u tego drugiego i teraz odkrywanie się, że jestem też w stanie robić za niższą stawkę (u pierwszego) to wbicie sobie noża w plecy? to tak jakbym poszedł do najbliższego sklepu i przed zakupem towaru zażądał wglądu do ich komputera by ustalić jaką mają na mnie marżę.
Franek1095
/ 5.172.247.* / 2015-12-29 13:07
No ale możesz podejść inaczej do tematu: Zakładasz działalność gospodarczą umawiasz się z pracodawcą że ponosi taki sam koszt a ty cieszysz się z zaoszczędzonych pieniędzy z zusu i podatku (płacisz małą składke zus, nie płacisz podatku bo robisz koszty
Mietek Gulej
/ 5.172.247.* / 2015-12-29 13:45
oczywiście długo nie trzeba było czekać na jakieś pseudo porady ... to co proponujesz to ucieczka w kombinację
Ryszard 56
/ 46.170.177.* / 2015-12-29 12:48
Umowy zlecenia zastosować do minimum,nie może być pracownik zatrudniony tylko na umowę zlecenie w miejsce całego etatu.Pracownik musi pracować do śmierci,ażeby uzbierać na umowach śmieciowych staż pracy np.40 lat uprawniający do przyszłej emerytury.Pracownik nigdy nie może wykorzystać urlopu wypoczynkowego na umowach-zlecenia.W zawartej konstytucji prawo do pracy dla każdego jest dla niektórych,dużo jest osób bezrobotnych niezarejestrowanych.
Jasiu281
/ 5.172.247.* / 2015-12-29 12:46
A dlaczego pracownik nie może założyć działalności gospodarczej i płacić zus i podatki ile chce kiedy chce i jak chce?
Jak najbardziej może założyć, co absolutnie NIE oznacza dowolności co do kwoty i terminu opłacania składek i podatków.
jajapelikana
/ 89.68.25.* / 2015-12-29 12:45
to pracownik ma pilnować zeby jego pracodawca był uszciwy? jaja sobie robicie?
Jasiu236
/ 5.172.247.* / 2015-12-29 12:49
Nie musi pilnować. Wystarczy że złoży oświadczenie ile gdzie indziej na umowe zlecenie zarobił.
cvb
/ 83.0.223.* / 2015-12-29 11:27
czyli jak zwykle bubel prawny
hal
/ 83.14.198.* / 2015-12-29 11:24
Jak to ma pracownik dbać żeby mu pracodawca ozusował umowę zlecenie .To od górnie powinno być uregulowane.To zostanie jak było i jeszcze biedny pracownik będzie płacił od setki ,to co robi pis to jest chore .Obiecanki tylko się biją o stołki ,
obserwator 123
/ 89.231.130.* / 2015-12-29 12:40
A to akurat nie jest ustawa pis , tylko PO to do nich pretensje.
monmik
/ 89.75.88.* / 2015-12-29 11:21
Od nowego roku umowy-zlecenia zostaną ozusowane do kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli 1850 zł brutto.
A co w sytuacji, gdy wynagrodzenie z tyt. umowy zlecenia jest niższe niż 1850 zł i jest to jedyne źródło dochodu. Składki będą także naliczane od powyższego minimum? Tak jest teraz z działalnością gospodarczą. Nawet jeśli zarobi się tylko 100 zł albo i nic, to trzeba zapłacić 1030 zł ZUS-u.