umowa na zastępstwo a ciąża
Czu mógłby mi ktoś wytłumaczyć jak wygląda sytuacja z umową na zastępstwo a pracownicą w ciąży? Sprawa wygląda tak, zostałam zatrudniona na umowę zastępstwo na okres 12 miesięcy (do 30 czerwca). Obecnie ejstem w 3 miesiącu ciąży, czy w takim razie pracodawaca nie może mnie zwolnić, czy normalnie umowa wygaśnie i będę bezrobotna i bez śiwadczeń pomimo mojej ciązy?
Zwolnienie a wygaśnięcie to dwie różne kwestie.
Korzysta Pani teraz z ochrony przed wypowiedzeniem z art.177 KP, ale umowa wygaśnie 30 czerwca lub wcześniej, jeśli osoba zastępowana wróci do pracy - jeśli określenie datą nie jest jedynym w Pani umowie o pracę (standardowo podaje się raczej 'dzień powrotu do pracy osoby x/zastępowanej".
Nie korzysta Pani bowiem z przedłużenia umowy do dnia porodu- co wynika z art.177, par. 3'1 KP;
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem/art-177.
Urodzenie dziecka w czasie zasiłku dla bezrobotnych przedłuża okres jego pobierania ponad standardowe 6/12 miesięcy.