Tak. W takim przypadku umowa ta jest obciążona obowiązkowymi wszystkimi składkami ZUS bez względu na wynagrodzenie z etatu.
Stawki składek takie jak z etatu, tylko inne koszty uzyskania przychodu.
Tu kalkulator ( KUP 20%):
http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/