Agencja Rozwoju Przemysłu (ARP) i Związek Pracodawców Sektora Kosmicznego (ZPSK) rozstrzygnęli I edycję konkursu stażowego "Rozwój kadr sektora kosmicznego" dla absolwentów studiów na kierunkach technicznych i młodych naukowców, poinformowali organizatorzy. Do udziału w konkursie zgłosiło się 39 osób, spośród nich wybrano 8 zwycięzców. Odbędą oni staże w renomowanych polskich firmach z branży technologii kosmicznych.
"Musimy szukać naszych nowych narodowych specjalizacji i wydaje mi się, że to jest dla nas bardzo dobry kierunek. Z naszymi talentami, jestem zdania, że warto inwestować w tę przestrzeń, która może być związana jak najbardziej z realną gospodarką. Widzę możliwości bardzo głębokiej współpracy pomiędzy nauką, biznesem i administracją publiczną. Nie byłoby przemysłu kosmicznego, gdyby nie wola państwa. Nasz rząd to rozumie, chcemy pracować nad polskim satelitą i innymi gałęziami przemysłu kosmicznego. Staże takie jak te na pewno są dobrą drogą, by rosła wiedza w tym obszarze" - powiedział wicepremier, minister rozwoju i finansów Mateusz Morawiecki, obecny na uroczystej inauguracji programu stażowego.
Program powstał w odpowiedzi na zapotrzebowanie polskiej branży kosmicznej na wykwalifikowaną kadrę inżynierską i wpisuje się w założenia Polskiej Strategii Kosmicznej.
"ARP działa w tej branży nie tylko w kontekście stażu, jesteśmy też współautorem rozwoju firmy Creotech - firmy z branży kosmicznej, która bardzo mocno rośnie. To jest 500% wzrostu jeśli chodzi o skumulowany przychód operacyjny w ciągu 4 lat. To pokazuje potencjał branży i my z tą branżą chcemy być. To jest jeden z kroków, których będzie - mam nadzieję - więcej" - powiedział prezes ARP Marcin Chludziński.
Prezes Związku Pracodawców Sektora Kosmicznego Paweł Wojtkiewicz dodał, że jest przekonany, że konkurs odpowiada na zapotrzebowanie przedsiębiorców, a laureaci będą w przyszłości stanowili o sile sektora i tworzyli podstawy jego kadr.
Laureaci konkursu odbędą 6-miesięczne staże w renomowanych polskich firmach z branży technologii kosmicznych. Wynagrodzenie stażowe w 60% pokryje ARP. Głównym założeniem staży jest kształcenie kadr sektora kosmicznego, rozwój kariery młodych naukowców oraz wsparcie transferu wiedzy pomiędzy uczelniami a firmami z sektora kosmicznego. Zainicjowany przez ARP program stażowy ma charakter merytoryczny, jego celem jest zdobycie doświadczenia oraz wykorzystanie wiedzy i umiejętności w praktyce.
Agencja Rozwoju Przemysłu S.A. (ARP S.A.) to spółka Skarbu Państwa. Od początku swojej działalności (1991 r.) odpowiada na najważniejsze potrzeby polskiej gospodarki. W okresie transformacji ARP S.A. uratowała tysiące miejsc pracy, unowocześniając duże i średnie przedsiębiorstwa. Dziś jej strategia opiera się na trzech równorzędnych filarach: innowacjach, restrukturyzacji i inwestycjach. Portfel spółek ARP obejmuje m.in. przedsiębiorstwa produkcyjne działające w sektorach: budowlanym, energetycznym, elektromaszynowym, a także w obszarze wzornictwa przemysłowego czy innowacji. ARP zarządza dwiema specjalnymi strefami ekonomicznymi: SSE Euro-Park Mielec oraz TSSE Euro-Park Wisłosan.
